南华大学附属第一医院2022年公开招聘公告

南华大学附属第一医院坐落于湖南衡阳，是国家卫生部首批授与的三级甲等医院、湖南卫健委直属大型综合性附属医院，南华大学附属第一医院集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，是国家心血管疑难病症诊治能力提高工程建设项目单位、首批国家临床教学培训示范中心、国家专科规范化培训基地、国家高级卒中中心、国家代谢成人两性疾病临床医学研究中心核心成员单位、中国创伤救治网盟成员单位、中国医师协会腹腔镜外科培训基地、国家地区医疗中心重点专科创建单位、湖南重大疫情救治基地。

医院占地面积107亩，编制床位2315张，开放病床2600余张，设有43个临床科室，8个医技科室，在员工工2900余人，其中高级职称498人，博士183人，硕士690人，教授、副教授169人，具备享受国务院、省政府特殊津贴，湖南121、225人才工程，湖湘名医等各类人才50余人次。作为全国著名的医学人才培养基地，是临床医学一级学科博士和硕士学位授权点，源源不断地走出了一大量包含中国科学院院士、长江学者、973首席科学家和国家杰出年轻人基金获得者在内高档医学人才。

依据《事业单位人事管理条例》（中国国务院令第652号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）需要，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下：

1、组织领导

招聘工作在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设南华大学附属第一医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。

2、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守中国宪法和法律；

（三）具备好的品行和职业道德；

（四）具备职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应职位需要的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的职员，不能参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科大夫等。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘职位38个；招聘计划54名，全部为专业技术职位（详见附件1）。

5、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅（http：//rst.hunan.gov.cn/）、

南华大学人力资源处网站（https://rsc.usc.edu.cn/）、南华大学附属第一医院网站（http://www.nhfyyy.com/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名日期

报名日期:2022 年9月26日至 2022 年十月31日。随到随招，招满即止。

2.报名方法

邮箱报名：请面试者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名字为职位编号+职位名字+名字）形式发送至报名专用邮箱nhfyrlzyb@vip.163.com，并与医院人力资源部确认是不是收到邮件。

3.报名材料

①请面试者登录湖南人力资源和社会保障厅网站、南华大学人力资源处网站及南华大学附属第一医院网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》（附件2），面试职员须在承诺栏手写签名,PDF格式。

②本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件，暂未获得学历学位证书的应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

③最近同底彩色免冠1寸电子版照片（大小低于200k）。

④面试职位有专业方向需要的，需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

⑤考试报名医师职位须提供对应专业类别的执业医师资格证（八年制博士除外）。

⑥面试职位需要递交的其他证明材料。

4.有关需要

面试职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）需要于2022年12月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。

招聘职位明确需要有工作历程的，面试职员需要提供工作历程证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2022年8月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业博士和学术博士。

（三）资格审察

资格审察分为初审和复审，资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。资格审察通过职员名单将在南华大学附属第一医院官方网站公布。

（四）考试

1.开考比率

本次公开招聘职位均为高层次人才职位，不设置开考比率。

2.考试方法

所有职位采取专业水平考核与综合考核相结合的方法进行，按百分制计算综合成绩，其中专业水平考核占综合成绩的30%，综合考核占综合成绩的70%。

专业水平考核采取专业讲课、手术操作等方法进行，主要对面试职员的学术水平、业务能力、科研能力等基本素质进行考核，总分100分。

综合考核采取面试方法进行，主要对面试职员的综合素质、进步潜力等方面进行评议，总分100分。

所有职位均设置综合成绩合格分数线70分（含70分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，则取消该职位招聘计划。

（五）体检与考察

依据面试同一职位综合成绩（综合成绩精准到小数点后两位，综合成绩相同的以综合考核成绩排名为准）排名先后，按职位招聘数1：
1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。面试医学类职位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消面试资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者，不予递补。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报南华大学审察。经审察合格的拟聘用职员名单在南华大学人力资源处、南华大学附属第一医院网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包含在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话：0734-8279405

举报电话：0734-8279005

附件：
1.南华大学附属第一医院2022年公开招聘职位、计划及需要大全

2.湖南事业单位公开招聘职员报名表

3.教育部学科专业目录大全

南华大学附属第一医院

2022年9月26日

文章来源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202209/t20220926_29017804.html