2022年马鞍山含山县部分事业单位公开选调公告已发布，计划招聘17人，报名日期：2022年9月19日9月23日。报名方法：现场报名。笔试科目为《公共入门知识》，内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等知识及判断推理、言语理解与表达和写作等。复习可参考安徽事业单位课程。安徽公务员考试网现将它发布如下：

2022年含山县部分事业单位公开选调员工公告

因工作需要，经县委编委研究，赞同含山县部分事业单位面向全省公开选调事业单位员工，现就有关事情公告如下：

1、选调计划

本次计划面向全省公开选调17名事业单位员工（详见附件1）。

2、选调范围与对象

本省财政全额拨款事业单位在编在岗员工，具备3周年及以上事业单位工作年限（含试用期，工作年限时间计算至2022年12月31日）。

3、报名条件与条件

（一）具备好的政治、业务素质，品行端正，营业额突出，群众公认；

（二）年度考核均为合格及以上等次；

（三）身体健康，能适应所考试报名职位的工作需要；

（四）法律、法规规定的其他条件；

职位表中35周岁以下为：
1986年9月14日（含）将来出生。（其它涉及年龄计算依此类推）

有下列情形之一的，不能考试报名：

（一）涉嫌违法违纪正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；

（二）受处分期间或者未满影响期限的；

（三）根据国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

4、选调程序

公开选调根据发布公告、报名与资格审察、笔试、面试、考察、确定拟选调职员、公示等程序依次进行。

（一）发布公告

在含山县人力资源和社会保障局信息公开网（含山县政府信息公开网-政府部门信息公开-含山县人力资源和社会保障局）和含山县人民政府网发布选调公告和职位表。选调过程中，有关选调信息准时在上述网站公布。

（二）报名与资格审察

1.报名方法：此次公开选调使用现场报名方法进行。每个人限报一个职位，并须用同一有效居民身份证件报名和参加考试，报名后一经审核合格不能改报其他职位。

2.报名日期：2022年9月19日9月23日，上午8：0012：00，下午14：30-17：30。

3.报名地址：含山县政府大楼636办公室。

4.报名材料：

（1）有效居民身份证原件和正反面复印件1份；

（2）本人最近正面一寸同底免冠证件照片3张；

（3）毕业证书、学位证书原件和复印件1份；

（4）选调职位需要的证明材料；

（5）《2022年含山县部分事业单位公开选调员工报名条件审察表》，考生所在单位及主管部门需赞同考试报名，本人须作书面诚信承诺。凡因填写不准确、弄虚作假等缘由导致与考试报名条件不符的，一经查实，即按规定给予取消相应环节资格等处置。

5.资格审察。县人社局依据考试报名条件对报名职员进行资格审察，经审察符合条件职员进入笔试。报名截止后，确认考试报名人数与选调职位计划数的比率应高于3∶1，方可开考。不足开考比率的，相应降低或取消该选调职位计划数。被取消职位的考试报名职员，可于9月28日15：0017：30改报其他职位，逾期视为自动舍弃考试报名。

资格审察贯穿选调工作全过程，任何环节发现不符合考试报名资格条件的，即取消选调资格。

（三）考试

采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试成绩（按100分折算）与面试成绩根据5：5的比率合成人高考试总成绩，分值均保留两位小数，满分100分。

1.笔试。

笔试使用闭卷方法，笔试科目为《公共入门知识》，内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等知识及判断推理、言语理解与表达和写作等，试题满分为120分。笔试设最低控制分数线70分，凡达不到最低控制分数线的不能进入面试环节。报名职员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。（根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。）

笔试时间：2022年十月22日（星期六）上午9:0011:30。

笔试地址：见《准考证》。

笔试准考证领取：考生于十月21日（上午8:0012:00，下午14:3017:30）凭本人有效居民身份证到县政府大楼636办公室领取《准考证》。逾期不领，视为自动舍弃考试报名资格。

2.面试。

依据笔试成绩，在同职位笔试职员中从高分到低分确定面试人选。面试人选与选调职位计划数的比率为3：
1，不足规定比率的按实质人数确定，末位笔试成绩相同的一并进入面试。面试人选缺额的，依据该职位笔试成绩从高到低依次递补。

面试采取结构化面试方法进行，满分为100分。若实质参加面试职员等于或少于选调职位计划数的，面试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入下一环节。

面试时间、地址另行公告。

（四）考察

考察人选按选调职位计划数依据考试合成成绩从高分到低分（合成成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序）等额确定。考察人选缺额的，在同职位面试职员中按考试合成成绩从高到低依次递补。

考察由用人单位或用人单位主管部门组织推行。考察工作坚持德才兼备、以德为先的规范，全方位知道考察对象的政治思想、道德品行、业务水平、工作能力、工作作风、廉洁自律及考试报名资格条件、是不是需要回避等状况。

（五）公示和办理调动手续

考察合格的拟选调职员在含山县人民政府网公示，公示期7天。公示期满没问题或反映问题不影响选调的，即按规定办理调动等手续。

选调职位因下列缘由出现空缺的，缺额在同职位内按考试合成成绩从高分到低分依次等额一次性递补。

1.拟选调职员公示结果影响选调的；

2.拟选调职员自愿舍弃选调资格的；

3.拟选调职员未在规定时间内报到的。

5、有关事宜

本次公开选调工作由含山县人社局具体组织推行，同意县纪检监察部门的监督，同时欢迎社会各界的监督，确保选调工作公开、公平、公正。

本公告由含山县人社局负责讲解。

咨询电话：含山县人社局05554958276

监督电话：含山县纪委派驻县市场局纪检组0555-4318291

附件1：2022年含山县部分事业单位公开选调员工职位表

附件2：2022年含山县部分事业单位公开选调员工报名条件审察表.xls

含山县人力资源和社会保障局

2022年9月14日

文章来源：https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80316531.html