面试考试真题举例：基层年轻干部，目前让他们深入基层，挑重担，啃硬骨头，你如何看?你对基层年轻干部有哪些建议?

年轻干部，犹如一支新鲜的血液注入了大家的广大基层，让他们深入基层，挑重担，啃硬骨头，我觉得是对于广大年轻干部的好磨练，也有益于大家基层工作的高效、革新拓展。

第一，年轻干部学历高，思维革新。不少年轻干部都是大学生本科毕业，甚至研究生，博士毕业，他们深入基层之后，可以将所知、所学与自己所拥有些革新思维融入到大家的基层工作中去。尤其是伴随目前互联网年代，现代化的进步，他们可以借助物联网、网络等方法，为大家基层的群众人民谋福利。比如，他们可以熟练地学会线上线下相结合的办公方法，也可以熟知用各种各样的线上平台，App，以解决人民群众切实的问题，真的达成大家的行政效能革命，叫人民群众最多跑一次。在农村区域的年轻干部，也可以借用互联网平台直播等方法，将大家的脱贫攻坚战打得愈加稳定，可以通过线上平台合作的方法，为农民朋友的农商品打开销路，这的确是一种很革新，并且高效的方法。

第二，年轻干部有干劲，能扎根。年轻干部年龄小，但总是干劲十足，拥有充足的职业理想与饱满的工作干劲，在这时，让他们深入基层，知道人间的疾苦，知道民众所思所想所求。他们愈加想将我们的青春和热血投入到大家基层的工作中去，并且当他们获悉了基层所切实的诉求与问题之后，可以积累更多经验，更好的去解决群众所面临的问题。

第三，年轻干部也会累，多帮助。大家也需要考虑到年轻干部也是人也会累，在他们深入基层挑重担肯硬骨头的时候，大家人民群众应该对于年轻干部多一些的包容和理解。当然老党员干部也应该对于年轻干部多一些扶持，多一些引导和帮助。可以让年轻干部在正确引导下，走上正轨，真的进行扎根，也真的可以将饱满的热情和投入持续下去。

建议基层的年轻干部：

第一，多学、多问、多考虑。在基层年轻干部工作、干事的过程中，必然会有不少不知道的东西，所以期望基层的年轻干部可以在工作的时候，多向书本学习，多去询问身边的老同志与多考虑和人民群众交际的方法，可以真的的将工作做好。

第二，维持谦虚，保留初心。当年轻干部干出肯定成绩之后，期望仍然可以维持大家为人民群众服务的态度，与为人民群众谋福祉的初心，胜不骄，败不馁。

第三，深入群众，知道诉求。所谓知屋漏者在宇下，知政失者在草野，年轻干部就是要深入地头田间去知道民意，知道人民群众所思所想所求才可以真的更接地气的工作干好。

【思路总结】