2024年广东深圳福田面向市内调任科级领导职务公务员6人公告

2025-07-18 来源：国家公务员考试网" 点击：364

　深圳福田2024年面向市内调任科级领导职务公务员公告为进一步拓宽选人用人途径，优化干部队伍结构，依据《中国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《广东公务员调任推行方法》等有关规定，决定面向全市事业单位、国有企业公开调

深圳福田2024年面向市内调任科级领导职务公务员公告

为进一步拓宽选人用人途径，优化干部队伍结构，依据《中国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《广东公务员调任推行方法》等有关规定，决定面向全市事业单位、国有企业公开调任一批科级领导职务公务员。公告如下：

1、调任职位调任职位共6个，其中区直部门正科级领导职位1个、副科级领导职位2个，街道副科级领导职位3个，职位表详见附件1。2、调任范围我市国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中在职在岗职员，不含工勤职员。3、调任条件（一）基本条件除符合《中国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《广东公务员调任推行方法》和公务员回避有关规定的条件外，还应当拥有以下资格条件：
1.高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中，管理职员应担任与调任职位职务职级相当的领导职务且已满1年；专业技术职位职员应在聘有关范围副高级专业技术岗职务2年以上，或者已在聘有关范围正高级专业技术职务。国有企业管理职员调任公务员的，应当具备相当职务层次的任职资格且已满1年。国有企事业单位高职务管理职员可以调任低职务层次公务员。
2.年龄需要：调任正科级领导职务年龄应在40周岁以下（1983年12月5日将来出生），其中具备博士研究生学历的年龄可放宽至43岁（1980年12月5日将来出生）；调任副科级领导职务年龄应在35周岁以下（1988年12月5日将来出生），其中具备博士研究生学历的年龄可放宽至38岁（1985年12月5日将来出生）。
3.专业需要、历程需要满足其中之一即可，详见职位表（附件1）。专业分类具体参考《广东2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
4.学历、学位具体需要详见职位表（附件1）。
5.近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次。
6.具备正常履职的身体条件和心理素质。以上工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截至2024年12月5日，现任职务以报名时的任职为准。（二）具备下列情形之一的，不能调任：
1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；6.受处分期间或者未满影响期限的，或者影响期已满但影响尚未消除的；7.正在同意审计机关审计的；8.配偶已移居国（境）外，或者没配偶但子女均已移居国（境）外的；9.根据有关规定未达最低服务年限或试用期未满的；10.法律、法规规定的其他情形。4、工作安排（一）报名1.报名日期：2024年12月5日9:00至2024年12月20日18:00。
2.报名方法：本次调任采取线上报名形式进行（不同意现场报名），请考生登录https://ftqtr2024.htirc.cn网址按需要填写报名表，提交有关信息及证件扫描件。每个人限报1个职位并选择是不是服从调剂，不能考试报名调任后即构成回避关系的职位。（二）资格初审依据调任条件、报名材料等与所考试报名职位的需要进行资格初审，通过资格初审的考生进入笔试环节。调任职位数与通过资格初审人数比率不足1:3的，可视状况核减或取消调任职位，资格初审通过且符合其他职位报名要求的可调剂到其他职位。对未通过资格初审或因人数未达比率取消调任的，向考试报名职员反馈状况；对资料不齐全的，准时公告有关职员补充报送，不可以在报名截止后三个工作日内补全的，视为资格初审不通过；对弄虚作假的，取消调任资格并追究有关责任。（三）笔试笔试采取闭卷方法进行，重点测试政策理论水平、专业常识水平、剖析和解决实质问题等能力。笔试合格线由福田委组织部统一划定，高于合格线的，依据笔试成绩从高到低排序，根据调任职位1:5的比率确定进入面试名单。入选职员比率不足1:3的，可取消调任职位，也可按实质合格人数确定面试人选。笔试成绩仅作为确定参加面试人选的要紧参考，报名职员的最后成绩以面试成绩为准。笔试的具体时间、地址及需要注意的地方另行公告。（四）面试面试将结合职位需要，重点测试综合剖析、组织协调、解决问题、语言表达等能力素质，综合评定考试报名职员与职位的匹配度。面试合格线由福田委组织部统一划定，面试成绩未达到合格分数线的，不能作为考察人选。面试的入围人选、具体时间、地址及需要注意的地方另行公告。（五）心理素质评测心理素质评测通过线上答卷的形式进行，心理素质评测结果将作为调任的要紧参考。（六）考察依据面试成绩高低排序，按1：
1比率确定考察对象拓展考察，其中街道副科级领导职位将根据面试成绩从高到低的顺序进行选岗。考察采取个别谈话、实地走访、同考察人选面议等形式，依据调任资格条件和调任职位的职责需要，全方位考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准。结合考察状况，根据调任职位等额提出拟调任建议人选。经考察觉得人选不合适调任的，取消该人选的调任。（七）体检若调任单位觉得有体检必要的，由调任单位组织考察合格职员在深圳内三甲医院进行体检，体检结果作为确定拟调任人选的参考原因之一。（八）确定拟调任人选和公示依据考察、体检状况，确定拟调任职员。拟调任人选应准时在调出、调入单位拓展公示，公示时间为5个工作日。公示过程中发现有影响调任情形的，根据规定取消其调任资格。如拟调任人选为所在单位法定代表人，且该单位有独立用经费决策权的，组织拓展离任审计。在正式办理调任手续前，结合审计状况决定是不是调任。（九）审批和调任经公示无状况反映或反映状况不影响调任的，按程序办理调动、任职和公务员登记等手续。调任职员任职试用期1年，试用期内原则上不进行职位调整。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。5、其他事情（一）资格审核贯穿调任工作全过程，在各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格、调任条件的，取消其考试报名资格或调任资格。对弄虚作假等违反有关规定的，追究其有关责任。（二）因考察、体检、公示不合格与考生自愿舍弃等状况空出调任名额的，可视状况从面试成绩达到合格线以上的人选中依次递补。（三）本策略及其附件的以上以下以前将来均包括本级基数。（四）本公告由福田委组织部负责讲解，政策咨询电话0755-82918892，报名网站咨询电话0755-83253386（咨询时间：报名期间工作日9:0012:00、14:0018:00）。附件：
1.深圳福田2024年公开调任科级领导职务公务员考试职位表2.广东2024年考试录用公务员专业参考目录中共深圳福田委组织部2024年12月5日

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