面试官的组成成分，从实践来看各地基本上是一样的。一部分，来自各地的人事厅考试中心和组织部的同志;一部分，来自各单位的人事处长。根据规定，他们大多具备国家人事部颁发的面试面试官资格证书。需要特不要说明的是，为了进一步提升公务员录用工作的透明度、公正性，预防暗箱操作，近年来，绝大多数地方均实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，得到了社会的常见认同。关于面试官的具体数目。通常来讲是7名面试官，其中1名为主面试官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事情。

为了确保面试官的专业性，面试官证不只有级别而且有期限，考试组织部门会按期对面试官进行培训和考试，只有持有相应面试官证的面试官才能担任省考的面试面试官。并且为了进一步确保公务员面试的专业性和公平性，在面试官接到面试任务之后，就会进入到封闭状况，断开与外面的联系，在此期间会第三针对考试内容与打分规则进行培训，尽可能降低面试官的主观原因对评分产生影响。

同时为了降低作弊的可能性，公务员面试采取双盲抽签的形式，即考试当天，面试官们通过抽签的方法决定在什么考场担任面试官，同时，考生也通过抽签的方法决定自己在什么考场进行考试。所以考生和面试官在正式考试前都不可能了解自己是在什么考场，所以想提前联系到自己考场面试官，几乎不可能!

因此，面试要想拿高分，需要靠自己苦下功夫。面试一般是一道题3至5分钟左右，考生需要在这个时间内完成审题、考虑和答卷，并且还是当着陌生的面试官表达源于己的看法，不只对逻辑思维和表达能力需要比较高，还对考生的心理素质需要非常高。面试官会通过考生在面试过程中的举止神态、语言表达和答卷内容，来判断该是不是符合公务员的能力需要，所以同学们必须要提前进行专业练习才能在考场拿到高分。