崇左2025年度市直机关公务员角逐性转任公告为进一步优化市直机关公务员队伍结构，拓宽选人用人视线，公道正派使用敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部，经市委赞同，决定面向辖区内各县（市、区）、乡镇（街道）党政机关持续拓展角逐性转任工作。现或有关事情公告如下。1、转任范围及职位（一）市直机关公务员角逐性转任崇左辖区内各县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含参照公务员法管理单位）（不含中直、区直派驻机构职员）中已进行公务员登记（参照公务员法管理登记）备案的在编在岗职员。（二）转任职位见附件1《崇左2025年度市直机关公务员角逐性转任职位表》（以下简称《转任职位表》）。2、转任条件（一）资格条件1.具备好的政治素养，品行端正，业务能力突出、营业额效果显著，群众公认；2.应有5年以上公务员（参公）工作历程；3.一级主任科员及以下职级或相当层次的，年龄一般低于40周岁，一级科员及以下的低于35周岁。职位表另有年龄需要的按职位表需要实行。4.具备普通高等学校大学本科以上学历，获得学士以上学位；5.年度考核均为称职以上等次；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7.用人单位规定或依据职位需要设置的其他资格条件；8.考试报名职员为选调生的根据有关规定实行。（二）具备下列情形之一的，不能参加角逐性转任：1.受过刑事处罚或党纪政务处分的；2.遭到诫勉处置影响期未满的；3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查、侦查尚未作出结论的，或正在同意审计机关审计尚未作出审计结论的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.处于任职试用期内或在现单位工作不满1年的；6.根据国家有关规定和协议未满服务年限的，或对转任有其他限制性规定的；7.转任后即构成《中国公务员法》第七十四条所列情形或《公务员回避规定》中有关回避需要的；8.乡镇党政正职不纳入此次转任职员范围，现任乡镇（街道）领导班子成员连续任乡镇（街道）班子成员不满3年（以2025年7月31日为截止时间）的；9.法律法规规定的其他不适合转任的情形。（三）本次转任所涉及的工作年限、任职年限等有关资格条件的计算时间，以2025年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。3、转任程序（一）职位查看考试报名职员对《转任职位表》中的各项资格条件需要咨询时，请直接与《转任职位表》所列资格审察单位联系。（二）组织报名1.报名日期：2025年8月1日至8月12日。2.提交考试报名申请。此次角逐性转任报名采取个人报名及组织推荐的方法进行。拟转任职员应在规定时间内填写《角逐性转任报名表》经单位党组（党委）和当地组织人事部门盖章后报用人单位进行资格审察。机关（组织）推荐的人选，应征求本人意愿；个人报名的，应按干部管理权限获得现在所在机关和当地组织人事部门赞同。考试报名职员填写《崇左市直机关单位2025年度角逐性转任报名表》（附件2），将报名表及以下材料发送至用人单位邮箱:（1）本人签字确认及有关单位盖章的《报名表》《资历营业额评价表》（扫描成PDF格式）；（2）本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、表彰奖励证书（扫描成PDF格式）；（3）个人工作报告和自述材料各一份（电子版）。工作报告主要包含近三年来工作主要内容、成绩闪光点与存在的不足之处等（所述内容应符合保密工作需要）；自述材料主要包含个人成长历程、自我认知、能力专长、家庭状况及兴趣喜好等。（4）有突出工作历程的，还需提交有关证明资料，如过去主笔写作过何种大型综合材料或主导过大型项目（应符合保密工作需要）。邮件和报名表统一命名为“角逐性转任+考试报名职员所在单位+名字”。每个人限报一个职位。（三）资格审察1.资格审察单位准时间。由用人单位进行资格审察，资格审察时间为2025年8月1日至8月13日，资格审察工作贯穿转任工作全过程。在任何一个环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的或提供状况不实、弄虚作假的，将取消转任资格，并标记诚信记录。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务（含职级）发生变化，致使处于试用期、任现职务（职级）或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其转任程序，不再作为本次拟转任职员。2.资格审察结果。考试报名职员单位党组（党委）依据其资历营业额状况，在《资历营业额评价表》作出初步评分。用人单位依据职位需要与职员匹配程度，结合《资历营业额评价表》，确认资历评价结果。涉及有关营业额评分佐证材料，用人单位可联系考生进行补充，最后资历营业额评分以用人单位确认的分数为准。3.资格审察结果查看。报名职员可在提交报名材料之日起1个工作日后向考试报名单位咨询资格审察结果和营业额评分。（四）组织面试用人单位依据职位需要与职员匹配程度，结合《资历营业额评价表》和资历评价结果。按职位名额比率1：3提出进入面试人选。对急切需要紧缺的专业技术职位或特殊职位，未达到开考比率的，经用人单位报经市委组织部研究赞同后可按1：2的比率提出面试人选，但未形成有效角逐的职位，应予取消面试。因职位取消而失去面试资格的考试报名职员，由用人单位公告该职位报名职员可改报其他符合条件的职位，改报时间为8月14日。面试公告在崇左先锋公众号、崇左人才网发布，具体事情另行公告。（五）跟班学习用人单位依据综合成绩（综合成绩=资历营业额评价分×40%+面试成绩分×60%），提出建议跟班学习人选（按1：2比率），出现跟班学习人选自愿舍弃情形的，同一职位从高分到低分的顺序依次递补跟班学习人选，经用人单位党组（党委）研究确定跟班学习职员和单位后，报市委组织部备案。如无职员递补，未形成有效角逐的情形，由转任单位党组（党委）研究是不是继续转任并报市委组织部备案。跟班中，出现职员舍弃的，将继续进行下一环节。（六）体检和考察用人单位结合跟班学习期间干部表现状况，按1：
1比率确定拟转任人选，并按程序组织拓展体检、考察等工作。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定拓展。报名职员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检用人单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检。考察由用人单位进行。考察以《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的公告》（中组发〔2014〕9号）为依据，坚持新时期好干部标准，依据拟录用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务与需要回避的状况等。但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察的或者不符合报名职位需要的，不能确定为拟转任人选。在本环节中，出现跟班比选职员考察、体检不合格或自愿舍弃情形的，不再进行递补。（七）公示和转任审批用人单位依据报名职员的考试成绩、体检结果和考察状况，确定拟转任职员，并在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响转任的，办理转任审批手续。对反映有影响转任的问题并查有实据的，不予转任；对反映的问题一时很难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是予以转任。4、其他需要（一）考试报名职员自愿舍弃转任资格的，须在跟班学习结束后3个工作日内书面提出。（二）违反转任工作纪律的，根据有关规定予以严肃处置。构成犯罪的，依法追究法律责任。（三）考试报名职员需要咨询具体问题的请与用人单位联系。本公告由市委组织部负责讲解。联系电话0771|7968353。附件：
1.附件1：崇左2025年度市直机关公务员角逐性转任职位表.xlsx2.附件2：崇左2025年度市直机关公务员角逐性转任报名表.docx3.附件3：资历营业额评价表.docx中共崇左委员会组织部2025年7月30日

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