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2022年福建公务员考试笔试成绩于7月25日已公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询系统。面试工作将于7月30日至8月3日拓展。以下为同学们带来笔试合格分数线与面试备考资料，知道更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

A类所有职位公共科目总分高于110分且《行测》高于50分;B类职位《行测》高于50分;加考公安专业科目的职位，《公安入门知识》还应高于60分。

我省23个脱贫县职位笔试合格分数线为：A类职位公共科目总分高于100分且《行测》高于45分;B类职位《行测》高于45分;加考公安专业科目的职位，《公安入门知识》还应高于55分。

23个脱贫县包含：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

上述县招考职位与省直、市直机关所属机构在上述县的招考职位，均享受合格分数线倾斜政策。

1、福建公务员考试之成绩计算方法

未加试专业科目的职位

考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比率计算：

A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩/250%+面试成绩50%;

B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》50%+面试成绩50%。

加试专业科目的职位

公安系统执法勤务A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩/235%+《公安入门知识》成绩15%+面试成绩50%;

公安系统执法勤务B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》35%+《公安入门知识》成绩15%+面试成绩50%。

2、福建公务员考试之面试方法

在省考面试环节中，除去可以对答如流，同样也需要有肯定的细节方法来取得考官的高分，下面为同学们带来面试方法和细节，期望可以帮助同学们更好地面试。知道更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

面试高分方法之答卷闪光点突出

有的同学既听清了题意，答卷逻辑也比较明确，就是分数平平，那这可能就是由于大家的答卷没闪光点。在考试中，考官一天要听不少考生的答卷，假如大家的答卷套路化，也没闪光点，那样就会泯然众人矣。要做到一鸣惊人，第一大家可以积累一些是我们的素材，一些新鲜并且贴题的素材可以事半功倍。第二，大家也可以在训练中着重训练我们的政务思维，如此能更好的在考生中崭露头角。

3、福建公务员考试之面试例题分析

省考基本使用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的范围非常广。考场上什么题目都大概遇见。因此要想在考场上游刃有余，需要在平常多知道一些范围的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。肚里有货，考场上才能有话可说。所以大家要做到多知道、多积累、多训练、多开口。以下为同学们带来往年的面考试试题目与分析，知道更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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【例题解析】你是 90 后的大学生小陈，党支部缺了一个职位，领导安排你去，此时，你的一个老同事质疑你的能力，觉得你的资历比较浅，不合适这个工作，你会如何解决?

【审题剖析】

1.角色/身份：下属、年轻同事

2.题干中的情境/任务：领导安排我去党支部，但老同事质疑我的能力，觉得我资历浅不合适去

3.目的：服从领导的安排，提高我们的能力，消除与老同事间的隔阂，团结同事

【主要评测要点】人际交往的意识与方法

【参考分析】

同事是大家在工作中最亲密的战友，与同事处置好人际关系，不只能为大家创造一个和谐的工作环境，也可以提升大家的工作效率和工作水平。所以，我要小心细致的处置好老同事质疑我能力这事。

我被领导安排去这个职位，我会非常高兴也非常感谢领导的信赖，我应该在该职位完成好工作，处置好与同事之间的关系，我也相信我有自己能力胜任该职位。面对老同事的质疑，我会虚心向该老同事请教。在老同事工作之余，态度诚恳的请教老同事，假如老同事之所以如此说，是由于以往我的工作能力或者工作失误，我会和老同事表达，我已经对以往的工作做出了深思和整理，有了更多的认识和经验。

假如老同事只不过觉得我比较年轻，资历不够，我也会向老同事表明，在我以往的理论学习中，我有努力专研:在工作实践中，有努力的积累。我有足够的信心可以胜任这个职位。我也会向老同事表达，在将来的工作中我也会向他学习，向他请教，期望他能帮助我，指导我。同时诚恳的表达自己需要他的帮助，期望在将来他能积极的配合我的工作，一同努力将工作优质、高效率的完成。

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