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广西公务员确定面试入围人选及资格审察

面试推行机关在笔试合格职员中，依据计划录用人数与面试人选1:3的比率，根据同一职位考试报名职员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩+少数民族照顾加分。比率内末位考试报名职员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比率的职位，按实有人数确定面试入围人选。

面试推行机关通过规定网站发布资格审察通告，公布面试入围人选名单，并公告面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审察。面试入围人选资格审察通告发布后，如有考试报名职员舍弃面试资格或者资格审察不合格的，不再递补。舍弃面试资格的考试报名职员须提交书面申请，不按需要提交书面舍弃申请的视为自动舍弃面试资格。

考试报名职员提供的申请材料需要真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及考试报名资格的，由面试推行机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将根据公务员考试录用违纪违规的有关规定处置。