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2024黑龙江公务员秋考考试招考公告什么时间出来

2026-03-17   来源:国家公务员考试网"    点击:679   

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2024黑龙江公务员秋考考试招考公告什么时间出来

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参考往年公告周期:

黑龙江考近五年公告周期表
年份2020年2021年上半年2021年下半年2022年2023年2024年
招考人数902489014642859085617768
职位人数770660781734625762405841
发布时间7月7日2月18日8月12日2月21日1月17日2月1日
报名日期7月16|7月20日2月25日|3月1日8月20日|8月24日3月2日|3月6日1月29日|2月2日2月19日|2月23日
打印准考证时间8月17日|8月21日3月22|26日9月20日|9月24日3月21日|3月25日2月21日|2月24日3月12日|3月17日
笔试时间8月22日3月27日12月18日7月9日2月25日3月16日
成绩公布时间9月15日4月20日2022年1月13日7月21日3月15日4月2日
面试时间十月23日|十月25日5月28日|5月30日2月26日|2月28日8月5日|8月7日4月15日|4月17日4月26日|4月28日

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有关备考问题有:

公务员录用体检通用标准

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

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有关备考要点有:

4.在关于灵活就业的讨论中,还有一种论调觉得,灵活就业门槛过低、技能需要不高,青年投身其中是短视行为,不利于个人与社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解,但事实上,灵活就业进入的门槛确实不高,但要留存的门槛却并不低,也需要肯定的技能支撑,灵活就业并未必意味着低能。

这段文字意在强调:

A.并不是所有灵活就业都是低门槛

B.应摒弃对灵活就业形式的偏见

C.灵活就业在职越久越要技能傍身

D.青年对灵活就业无须过度忧虑

【答案】D

【分析】第一步,剖析文段。文段首句反面援引青年对灵活就业存在忧虑。第二句通过转折关系引出重点,即青年对灵活就业不需要过于忧虑。文段为分|总结构,主旨句为尾句。

第二步,对比选项。D项是对文段主旨句的同义替换,符合文段意图。

因此,选择D选项。

【拓展】A项:表述错误,对应原文灵活就业进入的门槛确实不高。B项:非针对问题的合理对策项。C项:表述片面,仅对应原文也需要肯定的技能支撑,原文中还提到了但要留存的门槛却并不低;且原文中未提到在职时间长短。

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