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团队合作是促进人际和谐，完成工作的首要条件。领导将此项工作交给我和同事一块儿做，就说明此项工作需要大家通过通力合作，互相帮助才能保质保量地完成。因此对于目前小张不配合的状况我会看重起来，并且作为合伙人准时根据以下步骤进行处置解决：

第一，我会与同事小张进行充分交流。一方面我会先一定小张的工作能力，对于前期的合作过程中他的表现与所做的贡献进行高度认同，构建好的交流基础;其次我也会耐心地详细询问小张不想配合我做扫尾工作是什么原因，做好目前状况的剖析，搞了解到底是由于工作态度是什么原因还是工作重压过大是什么原因，做到心中有数。

第二，我会依据不一样的状况灵活调整，处置好此项工作。

若是小张的态度问题，我会找一个适合的时间，委婉地劝说他，一方面告诉他扫尾工作很得要紧，要了解行百里者半九十的道理，不可以够半途而废，而且扫尾工作做不好之前所做的努力都会白费，不只影响工作的完成，还会致使后续的工作没办法正常顺利拓展，甚至会干扰到大家整个单位的形象和公信力;其次向小张说明此项工作的完成需要他的帮忙，毕竟我自己的精力是有限的，而扫尾工作总是时间紧任务重，而且比较冗杂琐碎，需要花费不少的时间和精力，只有大家通力合作，互相帮助，才可以保质保量完成领导交给大家的这项工作。

若是小张目前手头上别的工作太多，他感觉工作重压大，时间不宽裕的话，我会对小张表示理解，并且和小张一块梳理目前的工作进度，剩余的工作任务和每项任务完成的时间节点等，科学地拟定工作规划，合理分工，当然在进行任务分配时，由我来承担更多的工作，给小张分配一些他所善于的工作，尽可能减轻小张的工作重压。假如时间比较紧张也会选择主动加班或者向其他有空闲的同事寻求帮助等办法来保证准时完成手头的工作。同时我也会注意统一工作进度，将完成的工作准时进行互相审核，防止工作中非必须的失误。

最后，在完成工作后准时将工作的成就向领导汇报，等待领导的下一步指示，并严格根据领导的指示积极实行。