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【考试试题训练】

时下，招聘中所指的“第一学历”，总是是指高等教育阶段所获得的刚开始学历。围绕“第一学历”，到底是非全日制还是全日制、是专科还是本科、是普通高校还是“985”“211”学校，成为部分招聘单位直接的评价取舍标准。当这类都成为“硬性需要”，无论求职者获得“第一学历”之后，是不是选择了“专升本”，是不是攻读了硕士或者博士，与后续考入的是不是是名校，在筛选时都成了无足轻重的考虑原因。由此，“学历偏见”衍生出“学历歧视”，很多求职者在简历筛选阶段折戟，错失进一步证明自己个人能力的机会。
比较适合做文段标题的一项是：

A.需拟定全方位的人才选拔标准

B.摘下有色眼镜看“第一学历”

C.人才筛选标准需“因人而异”

D.求职者应全方位提高综合素质

正确答案：B

【分析】第一步，剖析文段。文段第一用概念讲解“第一学历”的意思，提出“第一学历”成了部分单位的选拔标准，并提出企业忽视了筛选大学生的其他原因，最后提出由此而产生的问题。文段结构为“分—总”，主旨句为尾句，核心话题围绕“第一学历”。
第二步，对比选项。B项合适作为文段的标题。A项和C项强调“人才选拔”，非重点。D项是无中生有。
因此，选择B选项。