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2024年陕西考成绩查询系统|官方链接

2024年陕西公务员成绩查询入口已于4月15日开通查看，公共、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，与进入面试资格复审职员名单，考生可登录本次招考专题网页、陕西人事考试网查看。华图教育同步陕西人事考试网开通2024年陕西公务员成绩查询入口，便捷广大考生查看我们的笔试成绩！

》》》2024年陕西公务员成绩查询入口

1、面试

面试资格复审和体能评测

1.确定面试资格复审职员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审职员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划数3倍的职位，达到最低控制分数线的职员进入面试资格复审。

公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩

有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。

单科成绩为零者，不能进入面试资格复审。

进入面试资格复审职员状况将在本次招考专题网页统一公告。

2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地址等具体事情将在本次招考专题网页另行公告。

考试报名者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

符合考试报名条件的事业单位在编职员进入面试资格复审时，须提交具备干部管理权限的机关出具的赞同考试报名证明，没办法出具赞同考试报名证明的考生不可以通过面试资格复审。

未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动舍弃面试资格。

3.体能评测。考试报名人民警察职位的职员，在面试资格复审合格后，须参加体能评测。凡体能评测不合格的职员，不能进入面试。

未在规定时限内参加体能评测的，视为考生自动舍弃面试资格。

4.职员递补。对于录用计划数少于10名的职位，因面试资格复审不合格、舍弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在低于录用计划总数5倍的职员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

对录用计划数多于10名的职位，面试资格复审合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按低于录用计划数2倍的数目递补一次。

对人民警察职位体能评测后形成的缺额递补一次。

面试资格复审合格职员进入面试。

设有专业技能测试职位的面试资格复审

设有专业技能测试的职位，按录用计划数的5倍，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审职员。面试资格复审有不合格职员时不再递补。专业技能测试在面试之前由有关部门组织推行，面试资格复审合格职员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并公告考生，未达测试合格分数线的职员不能进入后续录用环节。

专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数目，由高分到低分确定进入面试职员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。专业技能测试成绩由招考部门在面试前公告考生。

面试组织推行

全省面试工作由省、市公务员主管部门和省垂直管理软件省级主管部门分别组织推行。面试满分为100分。

面试时间、地址等事情另行公告。

综合成绩的计算及确定进入体检职员

1.综合成绩的计算公式

综合成绩1=公共科目笔试总成绩360%+面试成绩40%

综合成绩2=笔试总成绩460%+面试成绩40%

综合成绩3=公共科目笔试总成绩350%+专业技能测试成绩20%+面试成绩30%

公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍一模一样时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

2.确定进入体检职员

对于获得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比率，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检职员。

对于获得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：

面试合格分数线A为：本考场获得有效面试成绩考生的平均面试成绩。

面试合格分数线B为：本考场获得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩。

面试结束次日，在本次招考专题网页发布面试职员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检职员状况的公告。

2、体检

体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。对身体条件有特殊需要的职位，有关体检项目和标准根据《公务员录用体检特殊标准》实行。对个别职位体检有关项目有具体需要的，详见职位表或者考试报名指南中的有关信息。体检成本由参加体检的考生缴纳。

因考生舍弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的职员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补低于2次。在规定的时限内没参加递补体检的，视为舍弃。体检合格职员进入考察。

对因不可抗力原因不可以按时参加体检的，暂缓体检原则上低于6个月。

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