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1、2021年上海公务员考试大纲|大全

2、2021上海公务员考试容易见到问题解答

问：应届毕业生怎么样认定?

答：应届毕业生是指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、本次报名毕业时持有省级教育主管部门颁发的《全日制普通高校应届毕业生就业报到证》的2020年高校应届毕业生。在职职员获得学历学位者按社会职员条件考试报名。

问：留学回国职员怎么样考试报名公务员?

答：留学回国职员考试报名的，除需提供《公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、国内驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名者可上网查看认证的相关需求和程序。

学历认证和使领馆开具的有关证明等材料，在面试时需与其他材料一并交招录机关审核。

留学回国职员还需符合以下条件：在海外高校获得本科学历、学士学位职员累计在海外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和海外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式。

留学回国职员可依据实质状况比照职位专业条件需要等进行考试报名。

3、2021年上海公务员考试有关推荐

4、上海公务员考试试题训练

下列哪一说法符合国内劳动协议法的规定?

A. 王某 3 月 1 日与用人单位签订劳动协议，3 月 5 日正式上班，劳动关系自 3 月 1 日起打造

B. 李某在签订劳动协议时，用人单位为预防其反悔，可向其收取 500 元押金做担保

C. 赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动协议

D. 张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动协议【答案】D

【分析】《劳动协议法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动协议继续有效，劳动协议由承继其权利和义务的用人单位继续履行。张某所在公司与另外一公司合并成立了乙公司，张某的劳动协议应由承继其权利和义务的乙公司继续履行。因此，选 择 D 选项。

【拓展】

A 项：《劳动协议法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者打造劳动关系。用人单位应当打造职工名册备查。王某 3 月 5 日正式上班，劳动协议自 3 月 5 日起打造，A 项说法错误。

B 项：《劳动协议法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不能扣押劳动者的居民身份证号码和

其他证件，不能需要劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。B 项说法错误。

C 项：《劳动协议法》第六十九条第二款规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动协议。赵某在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动协议，C 项说法错误。

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