白银2026年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位员工公告依据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》等有关法律法规，决定拓展2026年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位员工工作，现或有关事情公告如下：1、遴选职位公开遴选职位为一级主任科员及以下职级，共设置遴选职位17个、计划19名。具体职位详见《白银2026年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位员工职位表》（以下简称《公开遴选职位表》）。2、遴选对象和条件（一）遴选对象1.我市县（区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.我市县（区）及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的员工。3.中央、省直机关设在白银各县区单位（包含垂直管理单位、派出单位等）中已进行公务员登记或参照登记且在编在岗的员工。（二）遴选条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具备2年以上基层工作历程。本次公开遴选需要的基层工作历程，是指在县（区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，与各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。4.一般应当在本级机关工作2年以上。5.近3年年度考核没基本称职及以下等次。6.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。考试报名一级主任科员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。7.年龄在38周岁以下（1987年5月将来出生）。8.具备大学本科及以上文化程度。9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。10.符合公开遴选职位需要的其他资格条件。11.法律法规规定的其他条件。工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截至2026年5月，现任职务职级以报名前的任职为准。（三）具备下列情形之一的，不能报名参加公开遴选1.被开除中共党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在我市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不能参加本次公开遴选。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律法规规定的其他情形。考试报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、在线报名与资格审察（一）职位查看考试报名职员可登录白银政府门户网站（www.baiyin.gov.cn）或“人事考试招聘报名平台”（www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2154）下载《公开遴选职位表》，查看各遴选职位、资格条件等状况。（二）报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方法，考试报名职员只能选择一个职位进行报名，不收取报名费。报名日期为2026年5月14日8:30至5月15日18:00。具体步骤如下：（1）登录“人事考试招聘报名平台”，点击“报名登录”，注册登录账户（该账户是报名职员报名、打印准考证、考试成绩查询等事情的依据，请妥善保存），登录后，仔细阅读并按需要逐项如实填写报名信息。（2）考试报名职员注册完成后，根据操作步骤进行报名。（3）考试报名职员依据有关需要选择填报职位，下载打印《白银2026年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位员工报名表》（以下简称《报名表》），《报名表》格式不能进行改动。（4）考试报名职员根据干部管理权限将《报名表》经所在单位及主管部门初审后报县（区）委组织部审核，签注“赞同考试报名”建议并加盖公章。中央、省直机关设在白银各县区单位（包含垂直管理单位、派出单位等）员工考试报名时，需由具备人事管理权限的人事主管部门盖章赞同。（5）考试报名职员将审核盖章后的《报名表》以电子图片形式上传报名网站。未按需要上传或填写不规范的，不予进行资格审察。考试报名职员应按需要如实填写报名信息，诚信考试报名，凡弄虚作假者，取消遴选资格；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为舍弃报名条件。考试报名职员所在机关（单位）和县（区）委组织部应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报考条件的，不能赞同或者推荐报名。（三）查看资格审察结果考试报名职员可于2026年5月15日8:30至5月16日18:00期间登录报名网站查询资格审察结果。报名期间，资格审察结果为“资料不齐”或“审核不认可”的考试报名职员，依据资格审核退回理由准时改报其他职位或补充健全有关资料后重新报名。
5月14日18:00至5月15日18:00报名审察未通过的考试报名职员，可于5月16日18:00前改报其他职位，5月16日18:零零后未通过资格审察的考试报名职员，不可以再改报其他职位。本次公开遴选各职位资格审察合格人数与遴选计划人数的比率一般高于3:1。资格审察结束后，未达到比率的职位，取消该职位遴选计划。取消遴选计划的，允许该职位报名职员根据公开遴选资格条件在5月17日18:00前改报其他职位。考试报名职员所学专业与职位需要的专业类或专业名字不一模一样的，经遴选机关赞同，由毕业院校开具说明，认定所学专业是职位需要的专业类，或认定所学专业名字虽与职位需要的专业名字不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提交审核。资格审察贯穿公开遴选全过程，对伪造、变造、冒用有关证件、提供不真实证明材料或填写报名信息不实获得考试资格的，取消遴选资格，导致的后果由本人承担。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使考试报名职员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（四）准考证打印通过资格审察的报名职员，可于2026年5月19日至5月23日9:00前登录“人事考试招聘报名平台”，下载准考证打印。4、考试考试分为笔试、职位业务水平测试和面试，重点测查用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力，综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×30%＋职位业务水平测试成绩×30%＋面试成绩×40％。笔试、职位业务水平测试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数根据“四舍五入”方法处置。如出现综合成绩相同状况，依次根据笔试成绩、职位业务水平测试成绩由高到低顺序确定名次。（一）笔试和职位业务水平测试1.科目与内容。笔试和职位业务水平测试均采取闭卷形式进行，由市委组织部统一组织。笔试主要测查应试者用习近平新年代中国特点社会主义思想剖析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分；职位业务水平测试主要测查应试职员的专业常识及业务能力，满分为100分。笔试和职位业务水平测试合成成绩计算公式为：合成成绩=笔试成绩×50%+职位业务水平测试成绩×50%。2.时间和地址。笔试：2026年5月23日上午9:00—12:00职位业务水平测试：2026年5月23日下午14:30—17:30考试地址及需要详见准考证。考试报名职员须持准考证和有效居民身份证号码原件或临时居民身份证号码参加笔试，两证不全者不能进入考场。身份证号码遗失的考试报名职员，应准时在公安机关补办有效临时居民身份证号码。3.考试成绩查询。考试报名职员可于2026年5月29日至5月31日在“人事考试招聘报名平台”查看本人笔试成绩。（二）资格复审根据笔试和职位业务水平测试合成成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审职员，各职位资格复审人数与遴选计划人数的比率一般为3:1，笔试、职位业务水平测试其中一门缺考或成绩为零者不能确定为资格复审职员。资格复审由市委组织部统一组织推行，具体时间、地址另行公告。资格复审时，考试报名职员须提供本人身份证号码、学历学位证书等材料的原件和复印件参加资格复审。资格复审合格者确定为进入面试人选，不合格者取消面试资格，依次递补符合条件职员参加。（三）面试资格复审合格职员进入面试，面试比率一般为3:1。经市委组织部赞同，达不到规定比率的，可通过核减计划的方法达到3:1；通过核减计划仍然达不到3:1的，可减少比率但不能低于2:1；对实质未形成角逐的职位（参加面试职员与遴选计划人数的比率为1:1），面试成绩应达到用同一题本面试职员成绩的平均分以上，方可进入考察环节。进入面试职员名单通过白银政府门户网站和“白银组工”公众号予以公布。面试采取结构化小组面试方法，主要测查履行职位职责的基本素质和能力，满分为100分，占综合成绩的40%。面试时间、地址另行公告。5、考察和体检（一）考察考察由各遴选机关组织推行，采取差额考察的方法进行。依据综合成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象与遴选计划人数的比率一般为2:1。对于遴选计划在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率，但一般高于1.5:1。考察采取民主评测、政治素质专项评测、个别谈话、实地走访、集体面议等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治素质、业务素质与遴选职位匹配度进行全方位考察，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案，核实公务员或参公职员身份与其他需要核实的状况（如违规违纪状况等）。凡发现材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。考察不合格者或本人舍弃考察资格者，报市委组织部赞同后，按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补（职位业务水平测试、面试缺考或成绩为零者不能递补），本环节递补只进行一次。（二）体检依据考察结果，按遴选计划等额确定参加体检人选。体检标准和相关需求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等实行，成本由参加体检职员承担。体检不合格或本人舍弃体检资格形成的职位空缺，按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。6、公示拟遴选对象分别在遴选机关和本人现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。公示环节出现的空缺职位，按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。7、审批及任职（一）审批公示期满，对没问题或反映问题不影响遴选的，由遴选机关按相关需求报市委组织部审批。审批环节出现的空缺职位不再递补。（二）任职遴选机关对公开遴选拟任职职员可以设置试用期，一般低于6个月。试用期内，拟任职职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，报市委组织部审批后，根据有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回外贸原单位工作，有关状况报市委组织部。未设置试用期的，报市委组织部审批后，根据有关规定办理调动和任职手续。公开遴选职员可参考其原任职务职级任职。中共白银委组织部联系方法：0943—8245180、17396022835技术咨询联系方法：4000201616中共白银委组织部2026年5月12日附件1.白银2026年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位员工职位计划表.xlsx2.白银2026年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位员工报名表.docx

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