每年的国家公务员考试笔试之后，总有一些人非常是懊丧：当初选岗选错了，不然我也能进面！这就是大家常说的：考得好，不如报得好。同样的分数，选这个职位可能就没办法上岸，假如放到另一个职位上就能上岸。有人说，选岗就像是开盲盒，不到成绩出来，永远不了解里面装的是黄金还是粪土。其实，选岗也有不少方法，必须要掌握，今天公考网就简单说几条。

1、把握条件筛选顺序

很多朋友在选岗时是不太讲究筛选顺序的，譬如有些人只不过简单地看看专业、学历、年龄等需要，就贸然确定职位了。有些人看完了专业需要后，直接就确定职位。这类顺序都不是非常科学。

由于在国家公务员考试中，有些职位对专业的需要是从大类来作需要，有些是依据具体的专业来作需要，假如大家上来就看专业，或许会错失一些选择。因此记者建议大伙先依据学历、年龄等这类比较硬性的条件出发，选出一批职位后，再依据专业去选岗，看看是专业大类的职位合适自己，还是有具体专业限制的职位合适自己。

2、必须要看备注

每年的公考中，总有不少人会忽视备注的内容，更多的人会忽略这部分的表述，其实备注中的内容才是最具备指导性的。

大部分的备注都会体现用人单位的一些特殊用人需要，甚至有一些特别的需要，假如不看，或许会败在面试或政审之中。即使是考上了，也或许会让自己陷入鸡肋般的困境坚持干下去还是舍弃。譬如有些职位会在备注中表明：加班多、条件艰苦、合适男士等等。

大伙应该注意的是，近期几年国家公务员考试的录用中，超越1:1进行政审的趋势已经很明显了，假如你是女孩，却报了一个合适男士的职位，就算你是总分第一，也大概在政审中败下阵来。

3、多比照自己条件

大家在选岗时必须要充分借助个人优势，尽可能选择那些和自己条件很贴合的职位。

假如你是硕士研究生职位、党员，而且还有过基层服务历程，那样在选岗时必须要把这类条件都用足，如此就能天然地筛掉不少角逐对手。

假如职位对户籍也有需要，而你恰好就能符合户籍需要，那还犹豫什么，选这个绝对不会错。

关键的事情说三遍：必须要把个人条件用足！

4、尽可能避开热点职位

有人说：这个还要你来讲？

是的，这是一个选岗知识，但在现实之中，极少有人能避开热点职位，这里既有个人内心的欲望在躁动，也有受专业、年龄等条件限制的无奈，但更多的人是由于不会选、对公考知道不深。

看起来每年角逐比前十强的职位大多都是分支机构的职位，但国家部委职位的角逐一直都是比较激烈的，而且高手如云！而海量国家部委职位之间的角逐也是不同的。

另外，分支机构的角逐也不同，税务、海关等部门一直都是热点，边防系统角逐比相对要小一点，但有些职位对专业需要要高中一年级些。经济发达区域角逐会更大，经济欠发达区域角逐相对较小。这类都是最基本的知识，大伙必须要了解。

选岗是一门大学问，在报名时必须要多挑一挑、比一比，选出比较适合我们的、角逐重压相对较小的职。

上就是为考生整理出考得好不如报得好！国家公务员考试选岗如此做成功率大增的全部内容，期望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要知道更多资讯可关注公考网。

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