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河南公务员考试成绩计算方法

笔试成绩=行政职业能力测验成绩50%+申论成绩50%。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点将来两位数。

河南考怎么样确定进面人数比率

依据拟录用人数与参加面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等状况，与达不到最低合格录取分数线的，不能进入面试。

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进入面试的应试者，须在面试前根据各省辖市公务员主管部门、省直招录机关的需要参加面试确认及现场资格审察。面试确认的时间、地址及有关事情由有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关确定并通过本市、本机关考试录用公务职员作专用网站发布。

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河南考面试举止仪表

1 . 表情

在考场上 ，考生的面部表情应从容 、镇定 、 自信 ， 目光坚定 ，表情自然 ，不慌不

忙 、不急不躁 ，体现出应有些气度与风貌 。答卷时要做到表情自然 ，切忌僵硬死板、 面无表情。

笑是面部表情的一种 ，它是考生在面试考场除口头表达外非常重要的一种语言 。考 生从进入面试考场那一刻起 ，就要了解当令微笑。

2. 目光

考生在答卷时 ，应注意与考官的眼神交流 。用眼神与每位考官进行交流是十分必 要的 ，考生在面试时应以正视主考官为主 ，环视其他考官为辅。

河南考面试需要携带什么材料？

面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习历程和工作历程等，提交本人有效身份证号码、毕业证、笔试准考证等原件与考试报名职位需要的其他材料。在职职员还须提交所在单位赞同考试报名的证明;普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的考试报名推荐证明;服务基层项目职员考试报名定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵考试报名定向招考职位的，还须提交入伍公告书、退伍证;招考职位对基层工作历程和政治面貌、职业资格等有需要的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审察结果的，有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关有权取消其参加面试的资格。

通过面试确认的应试者，由有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关发放面试公告单。舍弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关的核实记录为准。未按需要参加面试确认的，按主动舍弃处置。

面试确认期间出现的空缺，由有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关发布递补公告，依据缺额从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补