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点击查询：2023宁夏公务员笔试成绩合格线公告

资格复审

面试前各招录机关统一收取拟参加面试职员的有关材料，由自治区公务员局会同有关部门及各招录机关集中进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，由考试报名同一职位且笔试成绩在合格录取分数线以上的考试报名者从高分到低分依次递补。

资格复审合格的面试职员名单将在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公示。

对考试报名者的资格审察贯穿考录工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消考试录用资格。

面试

面试由自治区公务员局统一组织推行。具体时间、地址在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公告。

2023年宁夏选调生拟录用职员确定职位后，不能参加2023年全区考试录用公务员面试。

面试职员名单公布2个工作日后，不再进行递补。

面试方法以结构化面试为主，满分为150分。

考试报名公安机关法医职位、监狱机关狱医职位的考试报名者，不进行面试。

面试成绩不设合格线，但以1:1比率参加面试的职员，其面试成绩须达到90分以上方可获得体检资格。

面试成绩于面试结束后当天在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公布。

考试总成绩的计算

普通职位考试总成绩的计算办法为：

考试总成绩=250%+面试成绩50%

公安机关执法勤务类职位考试总成绩计算办法为：

考试总成绩=[270%+专业科目考试成绩30%]50%+面试成绩50%

公安机关法医职位、监狱机关狱医职位考试总成绩计算办法为：

考试总成绩=240%+专业科目考试成绩60%

考试总成绩根据四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

面试和专业科目考试结束后，将根据各职位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比率确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的状况，按公共科目笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如公共科目笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。

体检和考察

体检在自治区公务员局指定的医疗机构进行。体检标准严格实行《公务员录用体检通用标准》。政法系统警察职位、食品检验监管职位实行《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》。体检合格职员列入组织考察范围。

因体检不合格或自愿舍弃体检资格等状况出现职位空缺的，该职位不再递补。

考察工作严格根据《公务员录用考察方法》、《关于做好公务员录用考察工作的公告》和《宁夏回族自治区公务员录用考察工作推行方法》实行。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同本人面议等办法进行，主要知道考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招考职位的匹配度等状况。

因考察不合格或自愿舍弃考察资格等状况出现职位空缺的，该职位不再递补。

公示、录用审批

拟录用职员名单将在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公示5个工作日。合并职位招考的，将根据考试总成绩排名，由招录机关组织考生公开自主选择具体的职位。

公示期满无异议的拟录用职员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。被录用职员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

新录用公务员的管理，根据中组部、人社部《新录用公务员试用期管理方法》实行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。