【导读】华图天津卫生人才网同步未知发布：天津肿瘤医院空港医院二〇二六年科教部职位招聘1人简章,详细情况请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔：
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天津肿瘤医院空港医院是天津肿瘤医院以革新进步理念举办的三级甲等肿瘤专科医院，于2017年底投入用，经过十四五时期的建设与进步，现已成为集医疗、教学、科研、预防、健康管理于一体的现代化肿瘤专科医院，是恶性肿瘤国家临床医学研究中心挂牌单位、国家药物临床试验机构、天津中医药大学教学基地。

医院位于天津自由贸易试验区，占地面积97亩，建筑面积约11.6万平米，编制床位750张，职工总数900余人，现已开放35个临床医技科室，拓展头颈部、乳房、乳腺、肝胆胰、胃结直肠、妇科盆腔等部位和血液系统肿瘤的诊断和手术、介入、放疗、化疗、免疫治疗等。

天肿空港医院是天肿一院多区中的独立法人建制医院，依托自贸试验区先行先试政策优势，在天肿多院区进步策略中承担改革革新试验田孵化器的光荣使命。
2020年以来，作为天津首家应用临床急切需要进口药品的医疗机构，已累计获批进口临床急切需要药品17批次。在全国率先拓展钇90树脂微球内放射治疗术、纳米刀介入消失术，天津首批拓展国产靶向B美国注册管理会计师 CAR|T细胞疗法、超声内镜下胆管十二指肠吻合术等前沿革新诊疗技术。

医院作为恶性肿瘤国家临床医学研究中心，由医院首席科学家郝希山院士揭榜挂帅，成功立项细胞生态海河实验室革新研发项目和合成生物学海河实验室重大攻关项目，并获批国家级科技革新平台建设项目。
2025年挂牌成立中国自由贸易试验区基因与细胞治疗中心，持续聚焦前沿范围，拓展高水平基础研究和技术攻关，积极推进科研成就的临床转化应用。医院坚持以病人需要为导向，持续革新诊疗服务模式。全市首家推出居家化疗服务，全市率先上线手机自助入出院+床旁医疗保险结算功能，切实提高就诊便捷性与病人认可度。
2026年设立消化道恶性肿瘤转化治疗中心，通过提前预约评估、固定多学科专家团队、固定时间接诊与全病程专人管理，致力于让病人只跑一次即可获得覆盖院前、院中、院后全周期的整理式诊疗服务。医院秉承德高医粹、尚新至善的院训精神，贯彻与天肿错位进步、协同进步的进步理念，锚定大学医院建设与公立医院内涵建设提高两大核心任务，加快建设病人优选的国际化临床研究型肿瘤专科医院，为达成健康中国策略目的作出新的更大贡献!

1、招聘职位及数目

科教部教学管理岗，共计1人。

2、职位职责

负责全院教学、会议的组织与管理，及实习、进修、规培、在职研究生、继续教育职员的管理工作。

3、任职资格

1.硕士研究生及以上学历，临床医学、管理学等有关专业;

2.年龄45周岁;

3.具备三甲医院5年及以上工作经验;

4.面试职员应拥有以下条件：

具备中国国籍;

拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行;

具备正常履行职责的身体条件;

职位所需要的专业参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等有关专业目录实行;如面试职员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习历程所学专业未在目录内，由医院人力资源部会同用人部门依据面试职员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请有关范围专家断定其专业有关性，确定是不是是可考试报名专业范围。面试职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。

一对一咨询、获得资料或职位表

5.凡有下列状况之一者，不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚;

过去遭到开除党籍处分、开除处分的;

正在同意立案审察的;

在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内;

列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员;

录用后即出现《天津事业单位公开招聘职员推行方法》、《事业单位人事管理回避规定》等有关文件需要的回避情形的;

全日制在读的非应届毕业生;

现役军人;

法律规定不能聘用的其他情形。

4、聘用形式

劳动协议制，与天津肿瘤医院空港医院签订正式劳动协议。

5、薪资及福利待遇

1.提供具备市场竞争优势的薪资和基于工作成绩的稳定绩效增长;

2.缴纳五险一金：养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险及住房公积金;

3.享受带薪休假、婚假、产假、婴幼儿教育假等国家法规规定福利和防暑降温费、取暖费、中夜班费等补助与用餐、通勤班车等医院自有福利;

4.提供年度健康体检等健康保障;

5.为职员提供培训机会、晋升通道，勉励职员达成自我价值。

6、招聘程序

报名

1.报名日期：2026年5月27日至2026年6月2日。

2.报名方法：填写并发送以下有关材料至邮箱zlyykgyyzhaopin@163.com，邮件主题格式为名字+科教部教学管理岗+学历层次+毕业院校。

l有关材料：

Word版本《附件2：面试登记表》;

PDF版本个人简历;

身份证号码正反面扫描件;

提供全部学历、学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。海外获得学位职员须上传《留学回国职员证明》、教育部学历认证材料或其他有关证明材料原件扫描件;

《附件2：面试登记表》中填写的论文、科研项目的佐证材料;

《附件3：诚信承诺书》扫描件，承诺书落款处须本人签字后扫描。

资格初审

由人力资源部会同用人部门组织推行，依据面试职员提交的报名材料进行资格初审。资格初审的主要标准为已经发布的职位招聘条件，请面试职员务必保证提交的考试报名条件真实、准确。未通过资格初审的考生将失去进入后续环节的资格。

面试职员应随时关注面试登记表中填写的邮箱并维持手机畅通。通过资格初审，进入到笔试、面试考核阶段的公告将通过邮件、电话等形式反馈。如因个人缘由未能参加各阶段考核所产生的问题，后果由面试职员自负。

笔试、面试考核

笔试主要考核招聘职位所需的基本理论和专业常识，成绩满分为100分。面试主要采取结构化面议形式进行，考核面试职员的综合素质、业务能力、进步潜能等，成绩满分为100分。面试职员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，保留2位小数。总成绩由高到低排序，根据招聘职位计划人数1:1的比率确定进入考察环节职员名单。若面试职员总成绩相同，根据面试成绩由高到低排序。

笔试、面试考核时间、地址等具体安排将通过邮件、电话等形式公告面试职员。

考察

考察由人力资源部组织推行。面试职员依据公告时间到岗参加工作考察，未经单位赞同，面试职员未在需要时间内参加考察的，视为自动舍弃考察资格，不可以进入下一环节。考察期间被考察职员进入工作职位参与具体工作。工作考察结果将作为是不是录用的考量依据之一。

入职体检及入职材料筹备

依据人力资源部邮件、电话公告进行筹备。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准实行，由面试职员个人安排，成本自理。

录用

依据人力资源部公告时间安排报到入职，面试职员应于招聘结果公示之日起6个月内办结相应手续到医院报到并签订劳动协议。未经医院赞同，逾期未报到的视为自动舍弃。

6、有关事情说明

1.面试职员提供的面试材料应真实靠谱。对在招聘每个环节中发现弄虚作假或与招聘职位条件不符合者，将取消面试及录用资格。资格审察贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，取消其面试或者录用资格。

2.本次招聘工作，严格实行《事业单位人事管理回避规定》等有关文件需要，落实回避规范，自觉同意社会和群众的监督。从事招聘工作的职员凡与面试职员存在需要回避关系的，要实行回避。对违反招聘工作纪律和规定的有关职员，按有关规定予以处置。

3.招聘政策咨询电话：

联系人：天津肿瘤医院空港医院人力资源部刘老师

联系电话：022|60177651

联系时间：周一至周五，上午8:00|12:00，下午13:30|17:00

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天津肿瘤医院空港医院

2026年5月27日

原标题：天津肿瘤医院空港医院二〇二六年科教部职位招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hNZdbEwvgsu5es|by8ttsg