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1、2025重庆公务员考试笔试考试成绩查询网址

重庆人力资源和社会保障局网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/

2、2025重庆公务员考试笔试成绩笔试

笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格录取分数线。对艰苦边远区域基层职位，在划定合格录取分数线时将予以适合倾斜。

考试报名者可于2025年4月16日登录报名网站查看本人公共科目、专业科目笔试成绩，4月17日登录报名入口查看笔试合格录取分数线、进入现场资格复审职员名单等有关信息。

考试报名公安人民警察执法勤务职位的，还需参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲|详见附件5。笔试成绩根据行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比率合成。

考试报名法院系统、检察机关职位的，还需参加法律入门知识考试，分值100分，考试大纲|详见附件6。笔试成绩根据行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比率合成。

考试报名其他职位的，笔试成绩根据行政职业能力测验、申论各占50%的比率合成。

3、2025重庆公务员考试资格复审

现场资格复审在2025年4月18日至25日期间进行。进入现场资格复审的职员，须持有关证件资料，根据规定时间到指定地址参加现场资格复审。不按规定时间、地址参加现场资格复审、体能评测、专业能力测试、面试、体检等后续环节的，视为自动舍弃。

现场资格复审时，考试报名者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包含：

1. 本人笔试准考证、毕业证、身份证号码、户口簿，与招考职位需要的工作历程、资格证等其他证明材料，同时须提供在线报名通过后打印的报名信息表和《重庆2025年度考试录用公务员现场资格复审表》;

2. 尚未获得毕业证的国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生应提供学校签章的《重庆2025年度考试录用公务员考试报名推荐表》;

3. 留学回国职员须提供教育部门学历认证材料。

现场资格复审期间，因舍弃或审察不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在考试报名同一职位笔试成绩合格职员中，按从高分到低分的顺序依次递补。递补职员最后一名成绩并列的，同时递补。现场资格复审合格的职员方可进入面试环节。

考试报名者提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，将取消考试报名者考试资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。

资格审察贯穿录用工作全过程，在各环节发现考试报名者存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，招录机关均可取消其考试报名资格或者录用资格。

4、2025重庆公务员考试面试

面试时间为2025年4月26日至27日，由市公务员主管部门统一组织，各区县公务员主管部门和市级部门具体推行。

面试工作根据《重庆公务员录用面试工作推行细节》等规定实行。面试满分100分，合格录取分数线为60分。面试人数与计划录用人数比率低于2︰1的职位，其考试报名者的面试成绩应达到70分以上方可进入体检。

市审计局、市政府外办有关职位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试在2025年4月19日至24日期间进行，具体时间、地址由招录机关确定。考试大纲|分别见附件9、附件10。专业能力测试由招录机关具体推行，成绩在考试结束后1日内公布。

未组织专业科目考试、专业能力测试的职位，总成绩=250%+面试成绩50%。

公安人民警察执法勤务职位，总成绩=50%+面试成绩50%。

法院系统、检察机关职位，总成绩=50%+面试成绩50%。

组织专业能力测试的职位，总成绩=250%+50%。

招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方法可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地址公布，同时在招录区县、市级部门官方网站与七一网进行发布。

面试后，各环节均不拓展递补。

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重庆公务员考试面试备考

重庆公务员考试面试备考：高分进面的优势有什么？

面试中，高分进面的考生比比皆是，但总有考生不看重面试，觉得只须发挥正常水平就好，没严格需要自己，没把自己逼得更紧一些，使得自己考了一个平时分，让自己失去独特的高分优势，以至于让后面的考生逆袭而上。然而，高分进面的优势有多大?

1、高分有独特优势，分数差。譬如面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。由此可以看出，笔试分差越大，逆袭的可能性越小。假设两位考生笔试分数差相差十分，2、要在面试中逆袭，面试分数差需要相差十分以上，显然，这在日常发生的几率较小，因此，只须获得了较高的笔试分数，拉开与角逐者的笔试分数差距，成功上岸的几率更大!

2、高分有独特优势，心理差。高分进面与低分进面的心理是有差距的，高分进面的考生会产生自我激奋，自我勉励是一个人迈向成功的引擎，会愈加自主学习有关面试常识，持续地激起自己学习的动机，使其心理过程中一直维持在激奋的状况之中，保持一种高昂的情绪，然而，低分进面的考生，会有一种劣势感，致使心理重压大，情绪不稳，担心自己能力不可以，不可以逆袭。

总之，高分进面有独特的优势，拒绝放任，稳住信心，做好自己，必能成功上岸。

原文标题：2022广西公务员面试备考：高分进面的优势有什么?

文章来源：广西华图教育