江苏公务员考试的得分标准主要包含笔试和面试两部分，具体规则如下：

1、笔试得分标准

科目及分值：

行测：满分120分，均为客观题，每题分值固定，答错不扣分。

申论：满分150分，为主观题，按要素和逻辑分层赋分。

专业科目：满分100分，如公安岗的《公安专业常识》。

评分规则：

行测：机器阅卷，正确答案得分，错误或空白不能分。

申论：

按要素分+逻辑分+表达分综合评分，大作文侧重立意、论证深度和规范性。

阅卷使用双评制。

笔试总分计算：

普通职位：行测+申论= 总分270分。

加试专业科目职位：按比率折算。

2、面试得分标准

面试形式：

以结构化面试为主，满分100分，一般包括3|4道题。

评分维度：

内容水平：看法准确性、对策可行性。

逻辑表达：条理性、语言流畅度。

仪态举止：着装、肢体语言、眼神交流。

面试总分：

考官打分后去掉最高分和最低分，取平均分。

3、综合成绩计算

无专业科目职位：

综合成绩=笔试总分50% + 面试成绩50%。

有专业科目职位：

综合成绩=笔试总分50% + 面试成绩50%。

4、特殊说明

最低合格线：笔试和面试均需达到省划定的最低录取分数线。

同分处置：若综合成绩相同，按笔试成绩高低排序;若笔试成绩相同，按行测成绩排序。

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