2022年莒南优才引进公告

为深入推行人才强县策略，进一步优化全县人才队伍结构，帮助全县经济社会优质进步，依据省市年轻人人才引进需要，经研究，决定引进一批急切需要紧缺人才，现或有关事情公告如下：

1、引进计划

（一）引进职位及数目

研究生职位，139名。

具体引进职位、数目及专业需要详见《2022年莒南优才引进职位计划》。

（二）引进范围

全国普通高等院校及经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业未就业的博士、硕士研究生。未就业是指在山东内未缴纳过社会保险、未注册过企业或个体工商户。

2、资格条件

（一）具备中国国籍，拥护中国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

（二）1987年1月1日将来出生。

（三）身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件；学习成绩优良，具备与职位相适的专业常识、能力。

（四）报名职员须于报名前获得各职位所需要的学历、学位和其他条件。

（五）依据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》文件精神，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生实行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具备同等法律地位和相同效力。

（六）有下列情形职员不能报名：

1.受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，在校期间受过院系级以上处分的职员，机关事业单位员工受党纪政务处分仍在影响期的职员；

2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等紧急违反考录纪律行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员名单尚未撤销的；

4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

5.在读高校非应届毕业生不能考试报名，并且不可以用已获得的学历学位作为条件考试报名；

6.山东内缴纳过社保、有注册企业或个体工商户记录信息的；

7.引进职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位；

8.其他有关法律法规政策规定不能聘用的。

3、引进程序

坚持公开平等、按岗引进、择优聘用的原则，采取初试、面试和考察的方法进行。

（一）在线报名和资格初审

报名采取同一时间、在线报名、资格初审的方法进行。

报名日期：9月26日9:009月28日17:00。

资格初审及查看时间：9月26日11:009月29日17:00。

报名职员认真阅读引进公告，登录莒南县人民政府网站，如实填写、提交有关个人报名信息资料，须在报名时上传照片（一寸最近正面免冠照片，JPG格式，文件大小低于20K）。报名条件一经初审通过，报名信息不可以更改。报名职员须用第二代身份证号报名，报名与考试用的身份证需要一致。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名职员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的参考内容。

报名职员在网上提交报名信息后，要准时登录报名入口，查看报名条件初审结果。通过资格初审的职员，要登录报名入口打印《2022年莒南优才引进报名登记表》《2022年莒南优才引进诚信承诺书》。

（二）资格复审

在线报名并通过初审职员，在规定时间内进行资格确认，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名职员的资格审察工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名要求的，一经发现并查实，取消其引进资格。

资格复审所需材料包含：（1）《2022年莒南优才引进报名登记表》、《2022年莒南优才引进诚信承诺书》。（2）与报名表同底版1寸照片2张。（3）二代身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表。（4）省外在职职员还需提供有用人管理权限的部门或单位赞同考试报名的证明。

国内高校毕业生报名的，须提交国家承认的学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。国（境）外高校毕业生报名的，须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。对暂未获得国（境）外学历学位认证的留学职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，可在考察时提供国（境）外学历学位认证书。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件各1份。

（三）初试和面试

经资格复审后，对审核通过人数较多的职位，先进行初试，依据初试结果根据1:5比率确定进入面试范围人选，进入面试职员名单根据规定程序面向社会公布。初试结果不计入总成绩，根据面试成绩进行录取。超出职位人数需要，面试成绩相同的，视状况进行加试。初试、面试具体方法和时间地址另行公告。

（四）考察体检

依据面试成绩排名，按1:1.5的比率依次确定考察人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。拟确定为考察人选的面试成绩不能低于70分。对考察合格职员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

组成专门考察组，到引进职员所在学校、单位或村居，通过座谈、查阅档案等多种形式进行深入考察，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并依据有关规定对被考察对象个人档案进行审察，对被考察对象是不是符合规定的报考条件，与提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。

体检参照公务员录用体检通用标准实行。报名职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃体检考察或体检考察不合格导致的空缺，在考察人选中按成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

面试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。

（六）聘用

1.对体检、考察合格，经公示无异议的人选，县直机关事业单位引进职员列入事业编制管理，医院引进职员纳入职员控制总量备案管理，国有企业引进职员在科研生产一线工作。聘用职员实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。

2.对于考察合格，但未被聘用职员，可依据县内国有企业职位需要、个人意愿等原因，安排到国企工作，体检及聘用工作另行安排。

4、其他事情

1.莒南县人民政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名职员密切关注。报名职员要维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.若本次引进没有完成计划数目，或依据有关政策需要，需要调整增加引进数目等状况，由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局另行组织递补或公告。

3.本次考试所有程序严格遵守疫情防控相关需求。

4.本公告未尽事宜，由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：
17662877839，15762919155

咨询时间：工作日上午8:3011:30，下午14:3018:00

附件：2022年莒南优才引进职位计划

中共莒南县委组织部

莒南县人力资源和社会保障局

2022年9月23日

文章来源：http://www.junan.gov.cn/info/1613/132720.htm