2022年云南红河州绿春县第二轮事业单位招聘高学历人才公告已发布，计划招聘2人，报名日期为2022年十月8日08：00至2022年十月14日24：00止。云南公务员考试网现将它公布如下：

绿春县2022年第二轮事业单位公开招聘高学历人才公告

为进一步加大我县事业单位人才队伍建设，改变和优化人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《红河州事业单位高学历人才招聘引进推行方法（试行）》等有关规定，并报经红河州人力资源和社会保障局批准，绿春县2022年第二轮事业单位面向社会公开招聘高学历人才2人。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

公开招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

2、招聘职位和条件

具体招聘职位和条件详见《绿春县2022年第二轮事业单位公开招聘高学历人才职位信息表》（附件1）。

3、招聘的基本条件

（一）考试报名职员应拥有的条件

1.具备中国国籍；

2.拥护中共领导，遵守宪法和法律；

3.具备面试职位所需的学历、专业和技能；

4.适应职位需要的身体条件；

5.具备职位所需要的条件需要；

6.具备硕士研究生及以上学历、学位；

7.硕士研究生年龄低于35周岁（1986年8月31日后出生），博士研究生年龄低于40周岁（1981年8月31日后出生）。

（二）不符合报名要求的情形

1.遭到党纪、政纪处分，其影响期或处分期限未满的；

2.正在同意纪律审察或监察调查的职员；

3.遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

4.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同的职员；

5.五年内在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的职员；

6.红河州各级机关事业单位在职在编职员（含试用期职员）；

7.聘用后即与有关职员构成回避关系的职员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

9.吸毒职员；

10.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员。

4、招聘程序

（一）报名及资格审察

1.报名日期：报名日期为2022年十月8日08：00至2022年十月14日24：00止。到报名截止日期没有完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为舍弃报名条件。

2.报名方法：本次招聘采取互联网报名的方法进行，报名所需的有关材料扫描成PDF或JPG格式，发送至：lcxwzzbrcb@163.com邮箱。邮件标题固定格式为：职位代码+名字+专业名字。报名联系电话：08734224714、08734225689。

3.报名需要：符合招聘条件职员在规定的报名日期内如实填写《绿春县2022年第二轮事业单位公开招聘高学历人才报名表》（附件2）。

4.报名时需提交以下材料：

（1）《绿春县2022年第二轮事业单位公开招聘高学历人才报名表》（附件2）。

（2）本人身份证原件、毕业证、学位证等所考试报名职位条件需要的有关证书扫描件。

（3）与报考条件有关的其他证明材料扫描件。

5.资格审察：由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局根据招聘公告和职位条件对报名考生提交的材料进行资格审察。资格审察结果不通过的将通过电话告知，通过的在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公示。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，导致的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

1.考试方法：本次招聘不设开考比率，采取免笔试需面试的方法，资格审察通过职员全部进入面试，面试的方法、时间、地址及其他事宜在红河人才网上另行公告。因考生个人缘由未准时查询公告，导致的后果由考生本人承担。

2.成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数点进行计算。如以上出现成绩并列时，则按四舍五入保留三位小数点进行计算，以此类推。

（三）面试成绩公示

面试工作结束后，面试成绩在红河人才网进行公示。

（四）资格复审、体检及考察

1.资格复审。资格复审由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生需要提供身份证、毕业证、学位证、职位需要的有关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。

2.体检。体检由绿春县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。

对体检结论有疑义的，可在接到体检结论公告之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。

3.考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）进行，由中共绿春县委组织部与绿春县人力资源和社会保障局按有关规定进行。考察的重点是知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报状况不符或提供不真实证明材料的，不予聘用。

（五）递补

对资格复审、体检、考察不合格与自愿舍弃资格复审、体检、考察的，在合格分数线上，根据从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示和聘用

1.确定拟聘用职员及公示

依据考试成绩、体检结果、考察状况确定拟聘职员。拟聘职员名单在红河人才网网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人缘由舍弃，有职位空缺的，可进行递补。

2.办理审批手续

公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用公告；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

办理审批手续时需要提供毕业证、学位证、职位需要的有关证书原件等，不然不予办理。

已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用职员，需要在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同协议原件交招聘单位。不然，取消聘用资格。其与服务单位及有关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

3.签订聘用合同

聘用公告下发后，聘用职员需要在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报同级人力资源和社会保障部门备案。

4.职位待遇

本次招聘的员工，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇根据国家和我省事业单位有关规定实行。

5、纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与面试职员有下列情形之一的面试考官、员工、监督职员，应当回避：

1.涉及本人利害关系的；

2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系与其他亲属关系职员的利害关系的；

3.其他可能影响公正履行职责的。

（三）遵守考试纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督。

6、要紧提示

（一）公告及有关公告或安排发布的官方网站为红河人才网（网址为：www.hhzrc.cn），请各位考试报名职员主动准时关注红河人才网发布的有关公告、公告，同时务必维持报名时所留电话的畅通，如因考试报名者本人不准时上网查阅或电话联络不上导致的后果，均由考试报名者本人负责。

（二）本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。对违反考试纪律的考试报名职员，按有关规定处置，触犯刑律的，交由司法机关依法处置。

（三）考试报名职员对自己报名时填写的信息负责。假如报名填写信息与考试报名职员所持证明材料两者不同，由此带来的后果均由考试报名职员自行承担。

（四）资格审察将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告需要的考生，一律取消考试或聘用资格。

（五）凡中共绿春县委组织部与绿春县人力资源和社会保障局以公告、电话、公告等形式公告考生进行考察、体检及其他事情时，不按时到达指定地址者均视为自动舍弃招聘资格，责任自负。

（六）考试报名本县考生须遵从最低服务期限及本县最低服务年限时满后调出控制比率的有关规定，具体事宜直接联系绿春县人力资源和社会保障局咨询，咨询电话：08734225689。

（七）疫情防控需要

根据疫情防控需要，面试职员参加面试时须配合考试知识点做好疫情防控工作，集中报到时请佩带口罩，在核验身份和面试时摘下口罩。所有参加面试职员须主动申报个人健康情况并提供48小时内核酸测试阴性证明，面试职员云南健康码和通信云数据行程卡为绿码，现场测量体温正常（37.3℃）方可进入面试考场；云南健康码为黄码、红码职员，不能进入考试知识点，若为自行申报填写错误，须查清异常码缘由并改码后方可进入考场；若为重点职员（来自高中风险区域职员、密切接触者、次密切接触者或其他断定的重点涉疫职员）不可进入考场。有近1个月内境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离察看和7天有效居家隔离察看证明和48小时新冠肺炎病毒核酸测试阴性信息，现场测量体温正常（37.3℃）方可进入考场参加面试。面试职员应做好自我防护，面试前主动降低外出和非必须的聚集、职员接触，特别应防止跨省流动，对瞒报、谎报职员依法追究有关责任。

7、未尽事宜，另行公告。

8、本公告由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局负责讲解。

联系方法及通讯地址：

中共绿春县委组织部联系电话及通讯地址：

08734224714，云南红河州绿春县行政中心A幢7楼。

绿春县人力资源和社会保障局联系电话及通讯地址：

08734225689，云南红河州绿春县行政中心A幢3楼。

附件1：绿春县2022年第二轮事业单位高学历人才招聘职位信息表.xls

附件2：绿春县2022年事业单位公开招聘紧缺人才报名表.docx

中共绿春县委组织部 绿春县人力资源和社会保障局

2022年9月22日

文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11547