青铜峡市2024年专项公开招聘特殊教育事业编教师通知依据《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的公告》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》（宁政办规发〔2023〕9号）等文件有关规定，决定面向全区专项公开招聘青铜峡市特殊教育事业编教师6名，有关事情通知如下：1、招聘范围符合《青铜峡市2024年专项公开招聘特殊教育事业编教师职位计划大全》中招聘职位的有关资格条件，已参加宁夏回族自治区2024年事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目为中小学教师类（D类）且笔试成绩高于县（市、区）及以下事业单位最低分数控制线100分。具体范围、条件等详见《青铜峡市2024年专项公开招聘特殊教育事业编教师职位计划大全》（附件1）。2、招聘职员资格条件（一）具备下列资格条件的职员可以面试：1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工职责；4.年龄一般为18周岁以上、（1988年十月28日至2006年十月28日期间出生）；5.具备适应职位需要的身体条件；6.具备符合职位需要的文化程度和工作能力；7.符合《青铜峡市2024年专项公开招聘特殊教育事业编教师职位计划大全》（附件1）中招聘职位需要的其他资格条件；8.法律、法规规定的其他条件。（二）具备下列情形的职员不能面试：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；6.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违规违纪行为且被记入诚信档案库现在仍在惩戒期的；7.在校或者工作期间受过处分的，与因成绩不合格延长学制毕业的;8.现役军人；9.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；10.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试者，不能面试该单位负责职员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务职位，与有直接上下级领导关系的职位；11.宁夏区内机关事业单位在编职员，已招聘的特岗教师，通知发布之日后离职、辞退、解除或终止聘用合同的区内机关事业单位正式在编员工；12.在2024年宁夏事业单位公开招聘体检、考察、聘用审批环节舍弃的；考察不合格的；体检、考察、聘用审程序尚没有结束的；已确定为聘用职员的，或已确定为拟聘用职员后舍弃的；13.法律法规规定的其他情形。3、公开招聘程序（一）发布通知招聘通知通过青铜峡市人民政府网（https://www.qtx.gov.cn）等媒体面向社会公开发布。（二）报名日期及方法1.报名日期：2024年11月4日（星期一）9:00至11月8日（星期五）18:00。2.报名地址：青铜峡市教育局201室。3.报名方法：面试职员在规定的报名时间内持本人有效期内第二代居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件，现场查验笔试成绩并截图打印，提交《青铜峡市2024年专项公开招聘特殊教育事业编教师职位报名表》（附件2）（一寸免冠最近彩色照片直接插入表内）等材料。（三）资格审核报名期间，青铜峡市教育局会同青铜峡市人力资源和社会保障局对面试职员所提供的资料进行审核，报名结果确认后，根据面试者笔试成绩从高分到低分的顺序，面试人数与职位招聘人数3:1的比率从高分到低分确定各职位拟参加面试职员，具体名单将在青铜峡市人民政府网上公示，公示时间为3个工作日。（四）面试1.面试在青铜峡市纪委监委监督下，由青铜峡市教育局会同青铜峡市人力资源和社会保障局依法依规组织推行。2.依据笔试成绩，根据面试人数与职位招聘人数3:1的比率从高分到低分确定各职位面试职员。好似一职位符合条件人数达不到上述面试比率的，由青铜峡市教育局提出建议，经青铜峡市专项公开招聘特殊教育事业编教师工作领导小组研究后，可减少面试比率，减少面试比率事宜在青铜峡市人民政府网上发布通知。3.依据职位需要，面试采取试讲的形式进行，主要测试面试职员的特殊教育教学能力、专业常识、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力及精神、风韵、举止等方面的基本素质。4.面试前一周，通过青铜峡市人民政府网发布面试通知，明确面试的具体时间、地址、面试形式等内容，并通过打电话、发信息等方法公告面试者。5.面试总分为100分，面试成绩达不到60分的，取消面试资格。面试成绩于面试结束当天在青铜峡市人民政府网公布。6.考试总成绩=40%+面试成绩60%。考试总成绩根据四舍五入原则，保留小数点后两位数。同一职位出现面试者考试总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，经青铜峡市专项公开招聘特殊教育事业编教师工作领导小组赞同后组织加试。（五）体检1.依据总成绩结果排名，根据拟招聘职位人数和成绩合格人数1:1的比率确定体检人选。2.体检工作由青铜峡市教育局根据规定负责组织推行。3.体检在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定实行。4.面试者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为考察人选。未按需要完成体检的，视为自动舍弃体检资格。5.面试者对体检结果有疑问的，经青铜峡市专项公开招聘特殊教育事业编教师工作领导小组赞同，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。6.体检成本由面试者承担，面试者申请复检的承担有关成本。（六）考察1.考察工作由青铜峡市教育局组织推行。2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查看社会信用记录、与考察人选面议等办法，广泛知道考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等状况，并对面试者的资格条件进行复查。3.考察中发现面试者存在本通知中所列不能面试有关情形的，不拥有招聘职位所需资格条件的，与其他不适合进入事业单位工作情形的，经青铜峡市专项公开招聘特殊教育事业编教师工作领导小组研究确定后，取消面试资格。（七）公示及聘用1.依据考试、体检、考察结果，由青铜峡市专项公开招聘特殊教育事业编教师工作领导小组研究确定拟聘用职员名单，青铜峡市人民政府网上公示。公示内容包含招聘单位名字、职位名字、监督电话及拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试成绩等信息，公示期不少于7日。公示期满无异议的拟聘用职员，按规定办理招聘手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。2.招聘单位与招聘职员签订聘用合同（期限一般高于3年），确立人事关系，并按规定办理有关手续。3.招聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。4、关于职位递补（一）递补情形1.在资格审核阶段，不符合资格条件或自愿舍弃出现的空缺名额，从考试报名同一职位且笔试成绩（含加分）达到最低分数控制线以上的面试者中，由高分到低分依次递补。2.在体检、考察、公示阶段因面试者自愿舍弃或因体检、考察不合格出现的空缺职位，从考试报名同一职位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的面试者中，依据考试总成绩按规定依次递补。3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消面试资格，出现的空缺职位，从考试报名同一职位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上面试者中，依据考试总成绩按规定依次递补。（二）不递补情形1.资格审察合格的面试职员名单公示通知发布后至面试结束，出现的空缺面试职员名额不再递补。2.人力资源和社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺职位不再递补。5、其他事情（一）凡涉及本次招聘工作的重大事情或本策略未尽事宜，由青铜峡市专项公开招聘特殊教育事业编教师工作领导小组研究决定。（二）对面试者的资格审核贯穿招聘工作全过程。凡发现面试者不符合面试条件的，随时取消面试资格。（三）招聘工作依据需要如对工作安排作出调整的，将准时在青铜峡市人民政府网发布补充通知或公告，请广大面试者予以关注、理解、支持和配合。（四）招聘工作中违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）及有关规定实行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（五）招聘工作中需要回避的，员工应根据《事业单位人事管理回避规定》有关需要提出回避。（六）面试者报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使招聘单位没办法公告有关事宜的，由面试者承担责任。（七）此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大面试者提升警惕，谨慎防范上当被骗。咨询电话：0953-3069163（市教育局）0953-3068361（市人社局）举报电话：0953-3069033附件：1.青铜峡市2024年专项公开招聘特殊教育事业编教师职位计划大全2.青铜峡市2024年专项公开招聘特殊教育事业编教师职位报名表3.宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工专业参考目录及有关专业目录查看网址青铜峡市教育局2024年十月28日

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