2025年许昌市直事业单位招聘156人联考工作公告

2025-04-30 来源：国家公务员考试网" 点击：420

　2025年许昌市直事业单位公开招聘联考工作公告为落实事业单位公开招聘员工规范，进一步优化事业单位职员结构，结合工作需要，经市委、市政府赞同，为市直75家事业单位面向社会公开招聘员工156名。现将有关事情公告如下。

2025年许昌市直事业单位公开招聘联考工作公告为落实事业单位公开招聘员工规范，进一步优化事业单位职员结构，结合工作需要，经市委、市政府赞同，为市直75家事业单位面向社会公开招聘员工156名。现将有关事情公告如下。1、招聘对象和条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1.具备中国国籍；港澳、台湾居民；2.遵守宪法和法律；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备符合职位需要的专业常识或技能；5.具备适应职位需要的身体条件；6.具备职位需要的其他资格条件。（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前获得毕业证、学位证，并以其马上获得的最高学历考试报名。其他考试报名者应当在报名前获得相应学历（学位），并以其最高学历考试报名。（2）对于考试报名职位需要的政治面貌、资格证书等其他资格条件，考试报名者应当在报名前拥有相应资格条件。（3）专业条件根据国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》实行。专业类别包括关系如下：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要；专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。（二）有下列情形之一的不能报名面试1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。（三）条件说明1.年龄表述中的*年1月1日将来出生和学历、学位表述的及以上均包含含。2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不同的相同种类专业，可视为相近专业考试报名。3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具备同等法律地位和相同效力。4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度考试报名。2、招聘计划计划招聘员工156名。3、报名报名采取在线报名的方法进行。每名考试报名者限考试报名一个事业单位的一个职位。（一）提交报名申请报名日期为2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。考试报名者统一登录河南人事考试中心网站，根据报名步骤和相关需求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的考试报名者，即可选报职位。选报职位时，系统将对考试报名者的信息自动进行资格初审，资格初审后考试报名者需点击提交审核完成报名操作。报名前，考试报名者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全方位、真实、准确、完整、有效。在线报名时，由报名网站自动即时对考试报名信息进行初审，主要审核考试报名者填报的信息是不是齐全、格式是不是正确，不对考试报名者是不是符合职位需要、资格条件等进行审核。笔试前，不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认职员进行资格审核。资格审察贯穿考试招聘全过程。考试报名者应仔细阅读公告及有关附件，应全方位知道职位需要，与自己实质状况逐一对照，自行判断是不是拥有相应的资格条件、是不是符合考试报名职位需要等，理性、审慎选择考试报名职位，防止误报、错报。如因考试报名者提供信息不准确或不符合职位面试条件，致使影响面试或被取消面试资格的，其后果由考试报名者自行承担。对在各环节发现不拥有考试报名资格条件、不符合职位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其考试报名资格或面试资格。上传照片时，须用本系统提供的专用照片处置工具。需要原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠最近1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220300，照片明确，禁止缩放后用。上传的照片由系统自动审核。（二）在线缴费。通过资格初审的考试报名者，应于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期间登录河南人事考试中心网站进行交费。依据省进步改革委、省财政厅批准的怎么收费，考试报名者按每个人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭考试报名者须提前登录河南人事考试中心网站（、选择考试知识点城市，然后在交费页面点击成本减免申请，上传证明资料，请有关考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。员工将对考生上传的有关材料进行核实，不符合条件的职员将会准时向本人反馈，接到公告后请在规定时间内缴纳考试报名费，不然将视为未报名成功。各招聘职位的报名交费人数与拟聘用人数的比率一般高于3∶1，达不到规定比率的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。考试报名被取消职位的，可于取消职位公布后至4月25日17∶00前，通过原报名入口重新选报其他职位。未重新选报的，按自动舍弃处置，退还缴纳的笔试考务费。（三）准考证打印。已确认交费的考试报名者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通过河南人事考试中心网站下载并准考证打印。笔试准考证是考试报名者面试资格确认等事情的要紧依据，请妥善留存。4、考试考试采取笔试、面试相结合的方法进行。（一）笔试1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、卫生类两个类别。所有考试报名职员均须参加笔试。综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共入门知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业常识》两科，每科满分均为100分。2.笔试时间安排。2025年5月18日上午9∶00－10∶30，《职业能力测验》。2025年5月18日下午14∶00－15∶30，《公共入门知识》或《卫生类专业常识》。考试报名者应根据准考证上的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。3.加分政策。根据《关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办〔2012〕36号）、《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，考试报名市直事业单位的可在笔试总成绩上增加5分。享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南行政地区内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：①户籍、入伍地均在河南内的；②户籍为河南内、在外省高校入伍的；③户籍为外省（市），在河南高校入伍的。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的考试报名者于5月21日8:00至23日17:00前，持有关材料到许昌人力资源和社会保障局1422房间（许昌创业服务中心A座14楼）进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分提供材料，大学生村干部提供材料：①本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在县乡村任职务，任职期限为年月至年月；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名要求的毕业证及职位需要的其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证；②本人入伍公告书；③本人退伍证；④本人符合报名要求的毕业证及职位需要的其他证件原件、复印件。4.笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩50%＋公共入门知识成绩（或卫生类专业常识成绩）50%＋政策加分。5.笔试考试成绩查询。阅卷工作结束后，考试报名者可登录河南人事考试中心网站查看笔试成绩。依据各职位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比率内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入面试。笔试成绩低于40分的，不能进入面试。（二）面试资格确认面试确认及资格审察时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习历程和工作历程，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件与面试职位需要的其他材料（注：如在7月份之前拓展面试资格审察，对2025年7月份毕业且所在学校没有办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）。在职职员需出具本单位赞同考试报名证明；留学回国职员需提交教育部留学服务机构出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地址、方法在许昌人力资源和社会保障局网站发布。主动舍弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的或未按需要参加面试资格确认的，视为主动舍弃面试资格。面试资格确认时，对考试报名者本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实或不符合面试条件的，取消其面试资格。对面试空缺人数从高分到低分依次递补，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用职员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。（三）面试面试时间另行确定。面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分。实质参加面试人数与该职位拟聘用人数的比率等于或低于1∶1、形不成角逐的，组织现有些应试者进行面试。参加该职位面试职员的结构化面试成绩应达到其所在面试考官组用同一套面考试试题本面试的所有职员的平均分以上，方可进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点将来两位数。考试报名同一个职位职员考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，则现场进行面试加试，按面试加试成绩排序。面试加试成绩不影响别的人员原有排序。5、体检和考察在考试报名同一职位职员中，依据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检职员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。参加体检职员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。体检合格的职员进入考察环节。考察主要突出政治标准，重点知道考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况，对政治上不合格的坚决不予聘用。同时进行资格复审，主要核实考试报名者是不是符合考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息是不是真实、准确、完整，是不是与本人真实历程背景相一致。考察结论作为确定拟聘用职员的主要依据,对达不到事业单位员工应当拥有的资格条件或者不符合考试报名职位需要的，档案造假的，采取弄虚作假或者其他违规违纪方法被进步为中共党员的，与存在其他不适合聘用为事业单位员工情形的，均不能确定为拟聘用职员。6、公示和办理聘用手续依据考察结果确定拟聘用职员，在许昌人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用建议，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理有关手续。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，视其舍弃聘用资格，根据《入职承诺书》予以处置。对新聘用职员实行合同管理，用人单位与新聘用职员签订聘用合同。试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核赞同并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。新聘用职员三年内不能参加许昌市直事业单位公开招聘。7、纪律监督和责任追究本次公开招聘工作由许昌纪委监委驻许昌人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，与试用期间和职位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，根据《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规，予以严肃处置和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者的聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考，并依法严肃追究有关职员的责任。8、信息发布和政策咨询许昌人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及有关事情，均通过该网站进行发布，请考试报名者随时关注。因考试报名者未能准时关注网站而导致的后果由考试报名者本人承担。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。任何以事业单位考试命题组、考试教程编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。政策咨询：0374-2337026（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）技术咨询：0374-2626116（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）监督举报：0374-2122600（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）附件:附件：2025年许昌市直事业单位公开招聘联考职位信息表.pdf中共许昌委组织部中共许昌委机构编制委员会办公室许昌人力资源和社会保障局2025年4月7日中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅2025年河南事业单位公开招聘联考工作的公告链接：https://hrss.henan.gov.cn/2025/04-08/3145662.html

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