2年及以上工作历程指截止到2025年4月考试报名职员参加有关工作时间累计满24个月及以上；4.具备职位所需要的专业、学历和技能。专业参考教育部发《授与博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》、《学位授与和人才培养学科目录（2011年）》、《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》等；5.具备正常履行职责、适应职位需要的身体条件（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行）；6.符合回避的有关规定；7.符合招聘职位所规定的其他条件（见附件1《计划表》）。（二）有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的职员；2.受过党内警告或行政记过以上处分的职员；3.正在同意立案审察或有犯罪嫌疑尚未查清的职员；4.现役军人；5.全日制在读的非应届毕业生；6.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的职员；7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的职员；8.有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形职员。4、组织方法在市市场监管委的领导和监督下，由市药检院自行组织招聘。5、信息发布招聘公告于2025年4月9日起在以下网站发布：1.天津市场监督管理委员会网站https://scjg.tj.gov.cn/2.天津药品检验研究院网站https://www.tjsyjy.com.cn/3.北方人才网https://www.tjrc.com.cn/4.天津人才服务中心网站https://www.tjtalents.com.cn/6、组织方法（一）报名考生从发布招聘公告的网站下载并填写《附件2：天津药品检验研究院2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），按职位需要筹备相应材料，在规定的时间内发至市药检院邮箱：rsk@tjyjy.org，并以名字+考试报名职位命名。考生依据职位需要提交材料，根据1:1比率进行扫描（PDF格式），保证内容明确完整，具体如下：1.《附件2：天津药品检验研究院2025年公开招聘高层次人才报名表》（承诺人签字）；2.户口簿（首页及本人页）；3.身份证（正反面）；4.学历学位证和认证报告（对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，先行提交毕业生推荐表、学生证与附件3：承诺书（附件3），提供毕业证、学位证的时间可推迟到2025年十月31日，逾期未提供，视为自动舍弃），持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业生证书职员，需出具国家教育部门的学历认证等有关材料；5.职称证书；6.承担科研项目历程材料；7.劳动合同、社保交费证明、从事职位工作等证明材料；8.最近正面免冠一寸彩色照片（电子版）。对于没办法提供的材料，可提交附件3：承诺书（扫描件，附件3），需在资格复审时提供，逾期未提供，视为自动舍弃。报名日期：2025年4月11日9:00至2025年4月18日17:00报名咨询电话：022-23345956电话咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00监督电话：022-23374068报名职员涉及《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）有关回避需要的，应在报名时主动告知员工。（二）资格审察市药检院对考试报名职员提供的信息资料进行资格审察，并在受理报名48小时之内以邮件的形式回复资格审察结果，对未通过资格审察的职员，以邮件的形式明确告知未通过资格审察是什么原因。在报名截止前，均可第三提交报名，报名日期截止后不再受理。资格审察工作贯穿招聘全过程，考试报名职员提交的信息材料应当真实、准确，提供不真实报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。（三）资格复审2025年4月23日-4月25日，通过资格审察的考生到市药检院现场进行原件审核，市药检院当日对通过审核的考生发放《准考证》。地址：天津和平区贵州路98号A座303室资格复审咨询电话：022-23345956电话咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00监督电话：022-23374068（四）报名成本本次公开招聘工作不收取报名成本。（五）考核本次招聘使用直接考核方法。1.考核由招聘单位组织有关专家出题，主要考核考试报名职员面试职位所涉及的专业入门知识、专业问题的解决能力与综合剖析、革新应变、组织协调、语言表达等能力。考核考试试题出具2套，现场随机抽取1套用。2.考官由5人组成，考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不能进入下一环节。考核成绩保留到小数点后两位。3.考试报名职员应根据公告的时间和地址参加考核，参加考核时，需要同时携带《准考证》和二代身份证原件，缺少任一证件的考试报名职员不能参加考核。4.考核结束后当场宣布成绩。（六）考核信息发布考核成绩于考核结束后7个工作日内在市市场监管委网站（https://scjg.tj.gov.cn/）和市药检院网站（https://www.tjsyjy.com.cn/）发布。7、体检在考核成绩及格的职员范围内，以成绩高分到低分顺序，按职位招聘人数与进入体检职员之比1:1的比率，确定进入体检职员名单。若考试报名职员成绩出现并列状况，则一同确定为参加体检和考察职员。进入体检职员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检成本自行承担。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。招聘单位或面试职员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检成本均由面试职员自行承担。非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检的考试报名者，视为自动舍弃。8、考察考察工作由市药检院组织推行。考察根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，依据拟聘职位的需要，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现与需要回避的状况等，并对面试职员资格条件进行复查。经考察，对不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。9、拟聘公示依据考试报名职员的考核成绩、体检结果和考察状况，经市药检院党委会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在招聘公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。10、递补因下列情形致使招聘职位出现空缺时，依据面试职员考核总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序，同一职位同一招聘环节递补低于2次。1.面试者体检或者考察不符合需要的；2.拟聘职员公示结果影响聘用的；3.拟聘职员自愿舍弃聘用的；4.拟聘职员未在规定的时间内报到的；5.致使拟聘职位空缺的其他情形。十1、聘用及备案本次招聘职员纳入事业编制管理。市药检院与受聘职员签订聘用合同，薪资福利及待遇根据国家和天津政策标准实行。若出现因个人缘由导致不可以办理聘用等有关手续的，其后果由本人自行承担。十2、纪律与监督市药检院纪委对此次招聘工作进行监督，员工严格实行回避规范。对违反招聘工作纪律和规定的员工，依法依规进行处置。考试报名职员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）及有关文件处置。十3、其他如遇见特殊状况影响，对招聘工作时间安排进行调整时，请考试报名职员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。同时请考试报名职员报名时填写准确、有效的手机号，确保畅通。附件1：天津药品检验研究院2025年事业单位公开招聘高层次人才计划表附件2：天津药品检验研究院2025年公开招聘高层次人才报名表附件3：承诺书2025年4月9日
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