2023年山西侯马市事业单位招聘40人通知

2025-01-29 来源：国家公务员考试网" 点击：477

　侯马市事业单位2023年公开招聘员工的通知（一）为进一步加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、山西《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》和市委组织部、市人社局《关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的公告》

侯马市事业单位2023年公开招聘员工的通知（一）

为进一步加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、山西《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》和市委组织部、市人社局《关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的公告》（临人社发〔2023〕10号）等政策规定和需要，结合市委组织部、市人社局下达的2023年度事业单位公开招聘员工计划，经临汾委组织部、临汾人力资源和社会保障局核筹备案，侯马市委、市政府赞同，侯马市拟面向社会公开招聘事业单位员工40名，其中党群系统和乡（街道）事业单位全额事业单位员工8名；政府系统事业单位全额事业单位员工20名，差额事业单位员工12名。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。2、招聘对象符合招聘条件和职位所需具体需要的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目职员。3、招聘计划及职位需要招聘职位及所需的具体条件以《侯马市党群系统和乡（街道）事业单位2023年公开招聘员工职位表》《侯马市政府系统事业单位2023年公开招聘员工职位表》（见附件1、2，以下简称《职位表》）的需要为准。4、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具备职位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1987年12月21日至2005年12月21日期间出生），博士研究生的年龄可放宽到40周岁（即1982年12月21日将来出生）。招聘职位对年龄有特殊规定的，以《职位表》为准；（七）拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。1.根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。2.在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。3.经住培合格的本科学历临床医师考试报名医疗卫生技术类职位的，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业须与职位需要的专业一致）。4.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年将来录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设职位计划”等服务期满、考核合格的职员与在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，劳动合同期满的政府购买基层公共服务职位职员可考试报名“服务基层项目职员专门职位”。服务基层项目职员职位和退役军人专门职位，如在报名结束后未达规定开考比率被取消，可将职位招聘计划和报名职员转入一般性职位（转入专业需要、其他需要等相同的职位）。5.所学专业需要符合考试报名职位专业需要。专业需要按具体专业名字设置的,考生毕业证所学专业须与职位需要的专业名字一致。以研究生学历考试报名的，研究生所学专业与招聘职位需要专业应属同一专业（类）。6.《职位表》资格条件中的专业需要，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录与技工院校专业目录。职位需要专业名字经教育部修改过的，依据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可考试报名该职位。对报名者所学专业未列在目录中的（包含高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业与获得国外学历学位的专业等），由负责资格审察的招聘单位及其主管部门进行认定。7.招聘职位有从业资格需要的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。不能报名面试的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位；8.法律规定不能聘用的其他情形职员。面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。招聘条件或职位需要的年龄、辞退、现役、试用期、服务期、户籍、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为通知发布之日。5、招聘程序本次公开招聘根据招聘通知、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘通知本次公开招聘各类信息均在侯马市人民政府官方网站（www.houma.gov.cn）发布，不再另行公告。请报名考生密切关注并维持联系方法畅通，如因考生自己缘由未能准时获得招聘信息的，后果考生自负。（二）报名和资格初审1.报名方法本次公开招聘采取互联网报名的方法进行。报名日期：2024年1月2日9:00至2024年1月6日18:00报名网址：侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）考试报名职员须在规定时间登录报名入口，依据公布的考试报名条件和具体职位需要，如实填写《侯马市事业单位2023年公开招聘员工报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人最近（近3个月）免冠正面证件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。本次招聘实行告知承诺制。考试报名职员应确认本人完全符合有关职位的考试报名条件。如对考试报名条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合考试报名条件，由此产生的后果，责任自负。每位面试职员限报一个招聘单位中的一个招聘职位，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。考试报名职员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中面试者《报名表》所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；海外毕业留学生的专业由招聘单位结合职位需要进行认定。）提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。2.资格初审和结果查看时间：2024年1月2日9:00至2024年1月7日18:00报名职员在提交考试报名申请1个工作日后，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的，不可以再修改报名信息或考试报名其他职位。未通过资格初审或尚没有进行资格初审的，2024年1月6日18:00前可以修改报名信息或改报其他职位，2024年1月6日18:00至2024年1月7日18:00期间，不可以再提交资格审察、修改报名信息或改报其他职位。3.在线缴费时间：2024年1月2日9:00至2024年1月8日18:00通过资格初审的考试报名职员应按网上提示的交费方法在规定时间内完成在线缴费，交费标准为每个人100元。未按期交费的，视为自动舍弃报名。完成在线缴费的考试报名职员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时用。4.开考比率实质报名人数与职位拟招聘人数比率原则上应达3:1以上方可开考。不达该比率的招聘职位，按比率核减职位招聘人数，如降低到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。职位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘通知的网站发布公告，同时告知被取消职位的报名职员。依据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的公告》（晋人社厅发〔2014〕20号）文件精神，本次招聘乡卫生院专业技术职位不设开考比率限制，只须有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。对个别特殊行业、特殊专业的职位，报名人数与职位招聘人数比率假如达不到3:1的，经临汾委组织部、临汾人社局核准后方可减少开考比率。5.改报职位招聘职位被取消的原考试报名职员，可于规定时间登录报名入口改报其他职位。在规定时间内未改报其他职位的考试报名职员视为自动舍弃改报。舍弃改报及改报其他职位未通过资格初审的，考试费通过原交费途径如数退还。6.减免考务成本依据有关政策，脱贫户家庭职员、易返贫致贫家庭职员、城市低保职员和农村低保职员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的考试报名职员，需先在在线缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原交费途径退还。脱贫户家庭职员、易返贫致贫家庭职员须提供农业农村部门出具的证明；城市低保和农村低保职员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。7.下载准考证打印考试报名职员可于指定时间登录报名入口自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇见问题请与侯马市人事考试中心联系解决。报名职员在规定时间内未准考证打印，视为自动舍弃考试资格。考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方法，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成角逐的职位，综合成绩最低合格线为70分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。1.笔试（1）笔试时间、地址：以《笔试准考证》为准。（2）笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，合格线60分。考试时间为120分钟。（3）笔试分综合类职位、医疗卫生技术类职位，其中：①综合类职位笔试内容：《科目一》：内容包含政治经济理论、时事政治、法律知识、科技人文常识、公文写作知识等；《科目二》：内容包含言语理解与表达、判断推理、数目关系、资料剖析等。②医疗卫生技术类职位笔试内容：《科目一》：内容包含政治经济理论、时事政治、法律知识、科技人文常识、公文写作知识等；《科目二》：内容包含卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生知识等。（4）笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同甄别，严肃处置作弊职员。2.资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审职员名单、时间及地址在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）公布。资格复审时，面试职员应提供毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证）等有关证件原件及复印件与需要的其他材料。除按上述需要外，下列职员还需要提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的须出具单位赞同考试报名证明（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）。（2）留学职员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）面试职员毕业院校根据一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）大学生村官等服务基层项目职员考试报名“服务基层项目专门职位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目职员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目职员需在“服务地审核建议”栏填写服务地县级教育行政部门赞同考试报名建议并盖章。“西部计划”项目职员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设职位”计划项目职员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核建议”栏填写由服务地县级人社行政部门赞同考试报名建议并盖章。）。在军队服役5年（含）的退役军人考试报名服务基层项目专门职位，由当地退役军人事务部门审核盖章）。退役士兵考试报名服务基层项目专门职位的，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的有关证明。政府购买服务基层职位职员考试报名服务基层项目专门职位的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。若获得面试资格复审的职员确认舍弃资格复审或资格复审不合格的，从考试报名同一职位职员中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。3.面试参加面试职员名单及面试的时间、地址、形式及相关需求等在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）公布。面试采取结构化方法进行，面试主要考察面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、计划能力、决策能力、应变能力等。若2名以上面试职员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。面试成立面试考官小组，为确保面试工作的公正、科学，面试考官由侯马市公开招聘领导组委托有关方面职员和专家组成。每一个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。面试工作重点环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。（四）体检和考察依据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选。1.体检有关事宜在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公告，体检成本自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。有残疾人面试的，职位体检条件由省级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门依据职位需要和残疾人身体情况确定。3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具面试者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的面试者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对考试报名者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的面试资格进行第三确认。体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺职位，从考试报名同一职位且考试综合成绩合格职员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）。（五）公示依据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘职位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。拟聘职员公示期满后不能进行递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。（六）聘用与待遇1.公示期满，拟聘用职员经侯马市公开招聘领导组审核赞同后，报侯马市委编委会予以研究，通过后由侯马市人社、编办、财政等部门办理有关手续。填写《山西事业单位公开招聘职员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用职员签订聘用合同，确定人事关系。2.所聘职员实行聘用制和试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。3.乡（街道）所属事业单位受聘职员最低服务年限为5年（含试用期）。乡卫生院招聘职员一经聘用，需签订5年服务期以上聘用合同（含试用期），服务期内不允许工作调动。4.受聘职员享受面试事业单位所在职位有关待遇。5.考生应诚信考试报名。对进入体检、考察及将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由、未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。6、咨询、监督电话本次公开招聘政策和具体事宜可咨询侯马市公开招聘领导组办公室。联系电话：0357-4224275监督电话：0357-4212380（党群系统和乡（街道））0357-4228058（政府系统）电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。本通知未尽事宜，由公开招聘工作领导组研究决定，并负责讲解。特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训机构。现在社会上举办的各类事业单位培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

附件：1.?侯马市党群系统和乡（街道）事业单位2023年公开招聘员工职位表

2.?侯马市政府系统事业单位2023年公开招聘员工职位表

3.?服务基层项目职员审核表

4.?诚信报名考试承诺书

侯马市公开招聘领导组2023年12月21日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息） 2023年山西侯马市事业单位招聘40人通知