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2024年江西丰城市委社会工作部等机关事业单位选调26人通知

2025-02-19   来源:国家公务员考试网"    点击:531   

 丰城市委社会工作部等机关事业单位公开选调员工通知为进一步充实市委社会工作部等机关事业单位工作力量,依据《中国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关法律规定,经研究,决定面向丰城市公开选调员工26人。现或有关事情通知如下:1、选调人数及职位
丰城市委社会工作部等机关事业单位公开选调员工通知为进一步充实市委社会工作部等机关事业单位工作力量,依据《中国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关法律规定,经研究,决定面向丰城市公开选调员工26人。现或有关事情通知如下:1、选调人数及职位共选调员工26名,均为科级以下干部;其中,公务员12名,四级主任科员及以下职级层次公务员(参公职员);全额拨款事业编制职员14名,为八级员工及以下,需要干部身份(不含工勤职员)。具体职位需要详见《丰城市公开选调职位表》(附件1)。2、考试报名范围丰城市乡镇(街道)、市直单位在编在岗的公务员(参公职员)、全额拨款事业编职员(不含条管单位、中小学校及医院员工)。3、考试报名资格条件(一)基本资格条件1.政治立场坚定,政治素质过硬,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;2.大局观念较强,品行端正,公道正派,工作扎实,作风严谨,勤勤恳恳,廉洁自律;3.有肯定的文字能力和较强的综合素质;4.乡镇(街道)公务员及其公开招聘的事业编制职员须工作满五年(含试用期);市直单位公务员及其公开招聘的事业编制职员须工作满两年(含试用期)。其他有服务期限需要的职员需满服务期方可报名;除应符合在本级机关或现工作单位的最低工作年限需要,还须在现工作单位连续工作1年以上;5.学历学位、年龄及其他需要见《丰城市公开选调职位表》(附件1),专业设置参照《江西2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》;6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次,试用期考核合格的视为称职(合格);7.具备正常履职的身体条件和心理素质;8.法律法规规定的其他条件。(二)具备下列情形之一的,不能参加报名:1.被开除中共党籍的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的;4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.根据有关规定,到乡镇机关与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;7.考试报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不能考试报名聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的职位;8.法律法规规定的其他情形。本次选调所涉及的工作历程、任职年限、年龄等计算统一截止到2024年9月30日。4、选调程序坚持公开、平等、角逐、择优的原则,根据现场报名、笔试、资格审察、面试、体检、考察、公示、试用、调动等程序依次进行。各单位要支持符合考试报名条件的职员考试报名。(一)现场报名考试报名职员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自己条件的职位,如因不符合条件被取消选调资格,后果由考试报名职员自行承担。选调计划与符合条件的考试报名人数比率达不到1:3的,相应调减计划数或取消该职位。被取消考试报名职位的考生可在规定时间内进行改报,改报期间不同意未报名职员报名。考试报名职员持以下证件资料到丰城市人社局二楼第一会议室(市民中心北楼)报名:1.《报名表》(见附件2)一份;2.本人身份证原件及复印件;3.学历学位证书原件及复印件;4.教育部学历证书电子注册备案表;5.近三年年度结果备案表复印件(加盖公章)。符合报名要求的职员,每个人限报一个职位。报名日期:2024年7月27-28日8:30-12:00、14:30-17:00。(二)笔试主要测试参选职员的政策理论水平、公文写作入门知识、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。依据笔试成绩从高到低按1:3确定各职位入闱面试职员名单,如遇末位同分,则一并入闱面试。领取准考证时间:8月3日8:30-11:30;地址:丰城市人社局二楼第一会议室(市民中心北楼),务必带好1张最近一寸免冠彩照;笔试时间:8月4日9:00-11:30,考试地址见准考证。(三)资格审察由市委人才办牵头,会同市人社局、市委编办组成工作组,对考试报名资格进行复审并查档。资格审察不符合或自愿舍弃的,空缺的名额按笔试成绩,从高分到低分依次进行递补。资格审察贯穿选调工作全过程。凡发现报名职员与通知及职位需要的资格条件不符的,取消其选调资格。(四)面试面试采取结构化方法进行。面试主要测试考生综合剖析能力、语言表达能力、心理素质和职位适应性等方面综合素质。领取准考证时间:8月十日8:30-11:30,地址:丰城市人社局二楼第一会议室(市民中心北楼),务必带好1张最近一寸免冠彩照;面试时间:8月11日,考试地址见准考证。(五)体检依据总成绩(总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)从高到低排序(如职位无角逐,则该职位考生面试成绩须达到全体面试考生平均分方可确定为体检人选),按1:1比率确定体检对象;如遇末位同分状况,则面试成绩高者优先。体检标准根据《公务员录用体检通用标准》》及有关政策规定实行。(六)考察体检合格职员,进入考察环节。由市委人才办联合市委编办、市人社局及用人单位组成人高考察组,对考察对象进行考察,考察突出政治标准,深入考察政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩、廉洁自律等状况。因体检、考察不合格或舍弃等状况产生的职位空缺,递补一次。(七)公示考察结束后,根据1:1比率确定拟调人选,拟调职员名单在丰城政府网、丰城党建等媒体平台公示,公示5个工作日。(八)试用公示期满无异议,进行试用,试用期3个月。试用期间不办理人事、编制和薪资关系调动,薪资、奖金、福利等仍由外贸原单位发放。(九)调动试用期满考核合格的,确定为正式调动职员,由用人单位提出申请,报市委人才办批复赞同后,方可办理调动手续。试用期满考核不合格的,退回外贸原单位。5、相关需求1.公开选调工作由市委人才办牵头,市人社局、市委编办及选调单位配合做好考试有关工作。2.本次考试同意全程监督,举报电话:0795-12380;咨询电话:0795-6601785,0795-6608856。3.未尽事宜由市委人才办联合市委编办、市人社局等单位讲解说明。附件:1.丰城市公开选调职位表附件:2.丰城市公开选调报名申请表中共丰城市委人才工作领导小组办公室2024年7月22日

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