桦南县公安局公开招聘警务辅助职员通知

为进一步加大我县公安管理工作，解决警力不足问题，经县委、县政府研究决定，桦南县公安局现面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警），现将招聘事宜通知如下：

1、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则。

2、招聘计划

本次共招聘警务辅助职员56名。其中A类职位6名（女人）、B类职位50名（男士）。

3、资格条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.拥护中共领导，拥护中国宪法，遵守法律法规，品行端正；

3.年龄在18周岁-35周岁（1988年7日30日至2005年7月30日生的）。

4.具备大学专科及以上学历和履行职位职责所需的工作能力，艰苦边远区域或者退役军人，学历可以放宽到高中；

5.身心健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染成人两性疾病，无精神病和其他不可以控制自己行为的疾病，单侧裸眼视力在4.8以上，矫正后视力在5.0以上，符合招录人民警察体能评测、体检标准。

6.服从单位对职位的安排与调整。

（二）具备下列情形之一的，不能招聘为辅警：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

2.曾遭到行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.从事辅警工作合同期未满擅自辞职的；

6.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形；

7.曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

8.法律规定不能录用为公务员和参照公务员管理单位员工的其它情形职员。

（三）具备下列情形之一的，笔试成绩加10分：

1.烈士的配偶、子女；

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；

3.因公牺牲辅警的配偶、子女；

4.退役军人；

5.见义勇为职员。

符合加分条件的面试职员应当在报名时，书面提出申请，提供有关佐证材料，由招聘领导小组进行审核。同时拥有多个加分条件的，只取一个加分项目，不累计加分。

4、招聘程序

（一）发布通知。在桦南县政府网站或桦南县公安局公众号发布招聘通知。

（二）组织报名。采取现场报名的方法,报名及资格审察等有关工作由县公安局负责。资格审察工作贯穿公招全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均取消其考试报名或聘用资格。通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比率的，经招聘领导小组决定，根据有关文件规定和程序规定，做出适合调整。

报名日期：2023年8月2日至2023年8月8日，报名日期为工作日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:30）。2023年8月8日16:30时报名截止，不再受理报名。

报名地址:桦南县公安局（425室）

报名所需材料：

1、考试报名者准确填写《桦南县公安局招聘警务辅助职员报名表》的各项内容。考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确，提供不真实申请材料的，一经查实，立即取消其考试报名资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法（试行）》的有关规定予以处置，涉嫌违法的移交司法机关进行处置。

2、有效期内的身份证原件及复印件（二代身份证正、反面复印至一张纸上）；

3、本人户口原件及复印件；

4、退伍证、毕业证、学历证原件及复印件各1份、学信网打印的学历认证报告1份；

5、本人签字确认的《桦南县公安局招聘警务辅助职员考生承诺书》一份；

6.面试职员需另单独提供最近正面2寸蓝底免冠彩色照片2张；

7、符合“加分政策条件”的，须提供有关证明材料原件及复印件各1份。

（三）资格审察。报名结束后由招聘领导小组进行资格审察，资格审察工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均取消其考试报名或聘用资格。审察合格者参加笔试，笔试时间、地址另行公告。

（四）领取准考证。领取准考证时间、地址另行公告，逾期未领取准考证而影响考试的所有责任由考试报名者自负。

（五）考试

考生凭准考证和第二代身份证原件参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方法进行，先笔试后面试。

考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方法，满分为100分。考试内容分为公共常识和专业常识。其中，公共常识以职业道德、职业规范、基本素质和综合能力为主要内容；专业常识以公安入门知识为主要内容。笔试成绩将在桦南县政府网站或桦南县公安局公众号上公示3个工作日。

笔试总成绩=卷面成绩+政策加分

2.面试

进入面试人选依据笔试总成绩从高到低，根据进入面试人选与拟聘人数3:1的比率确定（末位出现并列的，可以相应增加进入面试人选），面试人选名单在桦南县政府网站或桦南县公安局公众号公示3个工作日。

面试使用结构化面试形式。重点测试考生的职位专业常识、业务素质及潜在能力，满分为100分。面试考官由7名专家组成，面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试时间和地址另行公告。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，依据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体能评测人选。折合后的总成绩相同的，依次以笔试总成绩、卷面成绩高低进行排序。

（六）体能测试

体能评测组织程序及标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（试行）》实行。体能测试合格者方可进入体检环节，体能评测不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。测试时间、地址另行公告。

（七）体检

体能评测合格职员进入体检环节，本人须持身份证原件和准考证到指定地址（另行公告）集中体检，成本自行缴纳。体检的项目、标准和流程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论公告之日起2日内提出复检需要。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并按考生综合成绩排名顺序从高分到低分依次等额递补。

（八）政治考察

由县公安局对体检合格的面试职员进行政治考察，政治考察有关程序及标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》、《黑龙江公安机关警务辅助职员条例》、《黑龙江公安机关公开招聘警务辅警职员管理方法（试行）》等“四个规范性文件”和公安部有关规定实行推行，政治考察未通过者取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩依次等额递补。

（九）公示与聘用

依据考试、体能评测、体检及政治考察结果确定拟聘用职员名单，公示7个工作日。公示期满后，没问题反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。职员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。

5、岗前培训

由县公安局负责对拟聘用职员进行岗前培训，岗前培训内容围绕法制教育、警示教育、纪律条令、纪检监察法等。

6、待遇

培训合格后上岗，聘用职员薪资按《黑龙江公安机关警务辅助职员薪资管理暂行方法》实行，试用期间实行月基础薪资，每个人每月高于2500元，缴纳四险一金（养老保险、医保、失业保险、工伤保险、公积金）。

7、有关事情提示：

1.招聘工作由县纪委监委驻公安局纪检监察组和县局督察大队全程监督。

2.报名职员需要维持报名时所留联系电话畅通，以便同意有关事宜的公告，若因报名职员联系电话不通畅而导致的后果，由报名职员本人负责。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

4.本通知由招聘领导小组负责讲解，此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。

监督电话：0454-6777110

附件1：2023年桦南县公安局公开招聘警务辅助职员招聘计划.xlsx

附件2：桦南县公安局招聘警务辅助职员报名表.docx

附件3：桦南县公安局招聘警务辅助职员考生承诺书 .docx

桦南县公安局警务辅助职员招聘领导小组

2023年7月28日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位