文县人力资源和社会保障局、文县公安局2023年公开招聘警务辅助职员通知

为深入贯彻落实乡村振兴策略，深化平安建设，补齐农村治安防控弱点，筑牢基层治安防控基础。依据《甘肃公安机关推进一村一警建设工作策略（试行）》（甘公政治〔2022〕422号）、《陇南人民政府常务会议纪要》（五届46次）精神，经县委、政府研究赞同，由县人社局、县公安局一同组织推行2023年公开招聘警务辅助职员工作，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

招聘工作坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助职员168名（男151名、女17名），从事警务辅助工作，主要帮助公安机关预防、制止违法犯罪活动、排查解决矛盾纠纷、采集基础信息、管理实有人口、管理治安要点、拓展巡逻防控、劝阻和纠正交通安全违法行为、举报违法线索、服务人民群众等工作。

2、招聘条件

1.具备中国国籍；拥护中国宪法、遵守国家法律法规，拥有坚定的政治素质，品行端正。

2.具备文县户籍，18周岁（2005年7月1日以前出生）至32周岁（1991年7月1日将来出生), 具备大专及以上文化程度（退役士兵，文县公安局在岗临聘职员，放宽至高中或中专学历）。公安院校或政法院校（公安专业）毕业生、退役士兵，年龄可放宽至35周岁以下（1988年7月1日将来出生）。文县公安局在岗临聘职员，男士年龄可放宽至45周岁以下，女人年龄可放宽至40周岁以下（1983年7月1日将来出生）。

3. 被聘用职员原则上分配到户籍地所在村，需要吃住在村上从事警务辅助工作，职位分配需要服从调剂。

4.身体健康，体形端正，没有明显疤痕、胎记，无色盲色弱，无残疾，无口吃，无紧急传染成人两性疾病和慢性病，男士净身高高于168厘米，女人净身高高于158厘米，单侧裸眼视力高于4.8。

5.有下列情形之一的不能考试报名：

（1）有违法犯罪记录的，曾被开除党、团籍的，曾被开除公职或公务员辞退不满5年的，遭到开除学籍处分的，近三年曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）查询等处分的，因违纪违规被开除辞退解聘的；

（2）家庭主要成员有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有紧急违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的，因涉嫌违法犯罪正在被调查处置，或者正在被侦查、起诉或者审判的；

（3）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事风险公共安全活动的；

（4）本人或直系亲属有故意缠访、闹访等不好的记录的；

（5）本人或直系亲属被依法列为失信联合惩戒对象、有不好的贷款记录的；

（6）政治品德不好的，社会责任感和为人民服务意识较差，紧急违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（7）经招聘工作领导小组研究确定的不可以招聘的其他状况。

6.优先录取和加分条件：

（1）见义勇为先进分子、退役士兵、政法和公安类院校毕业生、法律法规和国家有关规定的，在同等条件下优先录取；

（2）公安烈士和因公牺牲公安民警中符合条件的配偶、子女，在笔试成绩中加3分；

（3）对于遭到国家级、省级、市级、县级表彰的见义勇为积极分子（先进个人）在招聘中给予政策倾斜，分别在笔试成绩中加5分、3分、2分、1分；

（4）文县公安局在岗临聘职员，每在岗1年加0.2分，遭到县局表彰的每次加0.1分，遭到县级表彰的每次加0.2分，遭到市级表彰的每次加0.3分，遭到省级表彰的每次加0.4分，遭到国家级表彰的每次加0.5分。

以上加分条件中，同一事情遭到多次表彰的，按最高表彰奖励加分，不累计加分，总加分低于10分，且加分后笔试成绩不能超越100分。

3、招聘工作程序

本次招聘工作委托第三方考试服务机构推行，严格根据发布通知、报名与资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、签订用工合同等程序进行。

》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检特殊标准（试行)》(人社部发〔2010〕82号）中人民警察职位的体检标准实行。如出现体检不合格的，从通过体能评测职员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加体检的职员，须提供本人身份证原件、准考证，缺少上述证件者之一者，不能参加体检。体检成本由考生自己承担。

（七）考察政审

体能评测、体检合格职员确定为政审考察对象，政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

(八）公示和办理聘用手续

政审结束后，对拟招聘对象进行公示（时间为5个工作日），经公示符合招聘条件的职员，填写《文县公安局一村一辅警公开招聘审批表》，并办理招聘审批手续。

考察政审合格被确定为聘用职员的，对聘用职员实行2个月试用期，试用期满考核合格的，予以聘用，签订劳动合同，服务期限两年，服务期满两年考核合格的，依据有关规定续聘，每两年一签，考核不合格的取消聘用资格，并收回配发的装备及服饰。

(九）被录用职员的待遇。

此次招聘的警务辅助职员不纳入公安专项编制，不具备人民警察身份、不享受人民警察有关待遇。警务辅助职员的养老、医疗、工伤等保险按规定办理。聘用后基本薪资确定为2800元/月；工龄薪资以签订聘用合同年限开始，每满一年按50元/月的规范依次累计。

4、需要注意的地方

1.在报名条件审察中提交的所有材料应当齐全、真实、准确、有效。凡在资格审察中提供材料不齐全并没办法提供有关有效证明的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，取消考试报名及聘用资格。

2.考试报名职员参加考试时违规作弊或有其他违反纪律的，取消聘用资格。

3.笔试、面试、体能评测成绩通过文县公安公众号发布。面试职员应依据招聘工作安排，准时查阅有关信息，按时参加下一步招聘工作，因面试职员自己缘由未能参加的，视为自动舍弃，后果由本人负责。面试职员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘环节中若有临时公告等有关状况，因通讯不畅没办法与面试职员获得联系的，视为自动舍弃面试资格。

4.本次招聘不指定考试教程，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

5.本次招聘资格审察贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现面试职员不符合面试资格条件的，一律取消聘用资格，所交费用不予退还。

监督电话：09395522175（文县纪委监委）

咨询电话：09395522745（文县人社局）

09395911524（文县公安局）

文县人力资源和社会保障局

文县公安局

2023年8月18日

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