2025年度合肥庐江县事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》（皖人社发〔2010〕78号）等规定和需要，现就做好2025年度合肥庐江县事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划经核准，合肥庐江县事业单位公开招聘95名员工，具体职位及条件详见《2025年度合肥庐江县事业单位公开招聘员工职位表》（附件）。招聘计划（职位）等信息于2月28日起同时在安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）、庐江县人民政府网（www.lj.gov.cn）同步发布。3、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上的毕业生，并符合以下基本条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的职业道德、敬业精神和品行；（四）拥有职位所需的专业、历程或资格条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）拥有职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1989年2月1日将来出生（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2025年7月31日。职位条件和需要中专业主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2024年）》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。请考试报名者在报名时主动咨询并介绍状况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，招聘单位将依据职位专业需要进行审核。事业单位各招聘职位的学历、学位需要：本科及以上包含本科、硕士研究生、博士研究生。本科（学士）及以上包含本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具备相应层次的学位）。其他依次类推。需要提供学历学位的招聘职位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合通知规定及职位需要的考试报名资格条件。本次公开招聘部分限应届毕业生考试报名的招聘计划，主要包含以下几个种类的职员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。（2）国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2023年、2024年普通高校毕业生。高校毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保等均不影响其高校毕业生身份认定。（3）参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的职员。（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵。（5）2025年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2023年、2024年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国职员。（6）其他按规定可享受应届毕业生有关政策的职员。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;（五）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的职员；（六）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（七）与我县事业单位签订《事业单位聘用合同》且现在在聘职员（以报名截止时间为准），与根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（八）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2025年3月4日9:00至3月十日18:00，逾期不再补报。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员资格审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，3月11日16:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在3月11日16:00前可以改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于3月12日18:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。3月17日至3月19日期间，按需要登录安徽人事考试网，进入最低生活保障家庭职员退费入口报送所需证明材料，经与国家有关平台数据比对、审核无误后减免笔试成本。减免笔试成本所需证明材料请登录安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）查询。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门赞同的紧缺职位，可减少比率开考。被取消招聘职位的考试报名职员，可于3月14日12:00-17:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。5、笔试2025年度合肥庐江县事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为综合管理类社会科学专技类自然科学专技类3个类别。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于3月26日至28日从安徽人事考试网自行下载打印《准考证》。考试地址详见《准考证》。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。对于考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于3月29日14:30-17:30期间，携带有关证书到庐江县人力资源和社会保障局307室（庐江县岗湾街道文昌路66号，联系电话：0551-87332015）申报加分事宜。选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶计划职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生志愿服务西部计划职员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的职员，在庐江县人民政府网人事招考栏公示5天。经公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门科目增加2分。成绩公布后7日内，考试报名职员可登录庐江县人民政府网人事招考栏查看职位成绩排名状况。后续各环节信息均将在此网站发布，请各位考生准时关注。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试。6、资格复审笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。7、专业测试专业测试使用结构化面试的方法进行。主要考查面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、解决实质问题能力、心理素质与应变能力等。专业测试时间每个人为15分钟，满分100分，当场评分、当场亮分（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不能进入下一环节。实质参加专业测试人数少于或等于职位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天该考场实质参加专业测试职员的平均分，方可进入下一环节。专业测试具体时间、地址及有关需要详见专业测试公告书。8、成绩合成考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在庐江县人民政府网人事招考栏公布。考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。9、体检考察体检工作由庐江县人力资源和社会保障局负责统一组织推行，各招聘单位（主管部门）予以配合。考察工作由各招聘单位（主管部门）负责组织推行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，至考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在庐江县人民政府网公示5个工作日。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）根据规定或有关材料报送庐江县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。被确定聘用的职员须在规定时间内，持庐江县人力资源和社会保障局开具的《事业单位员工介绍信》到聘用单位报到。如在规定的时间内不报到、或不服从单位职位分配、或报到后不按时上岗的，视为自动舍弃聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。本次招聘的职员假如与原用人单位存在聘用（劳动）关系的，应自行和原用人单位解除聘用（劳动）关系，不然由此而产生的全部后果，由考生本人自行承担。聘用职员实行服务期规范，在我县服务期为5年。十2、有关事宜本《通知》由庐江县人力资源和社会保障局负责讲解。本次招聘有关笔试考务、资格复审、专业测试、体检考察、公示等后续信息，请考生准时登录庐江县人民政府网人事招考栏查看、查阅。考试报名费：笔试费45元/科，面试费80元/人。政策咨询及考务咨询电话：0551-87332015（县人社局）监督举报电话：0551-87339257（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）报名咨询电话：详见招聘职位表。上述咨询服务和监督电话于正常办公时间用。特此通知。附件：附件：2025年度合肥庐江县事业单位公开招聘员工职位表.xls庐江县人力资源和社会保障局2025年2月28日

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