提对策类题是申论考试中的重点题型，主要考察考生提出和解决问题能力。对这种题型，不少考生感觉较为简单，其实不然，所提对策需要把握好对策的运用原则才能得高分。结合题目需要和政府实务，大家整理出来以下几条对策的运用原则供广大考生参考，分别是：针对有效、具体可行、身份职责。

针对有效是指对策要针对具体问题来提，而不可以够偏离了问题天马行空;有效性是指对策可以起到实质成效，有用途，针对性是有效性的首要条件。

如：给定资料中提到扶贫资金被挤占挪用的问题。

对策是：要加强县乡两级的财政投入。

显然，如此的对策不正确，缘由在于所提对策缺少针对性，扶贫资金被挤占挪用的问题出在了监督管理之上，而非缺少财政资金投入之上。一味加大财政资金投入只能使更多的资金被挤占挪用。所以正确的对策应该是：对于挪用扶贫资金的员工要予以追责处罚;做到财务公开，让资金流向透明化;健全财务资金的监管体制，加强监管力度等。

具体可行是指对策要十分具体细化，在现有环境和条件下拥有可操作性。

例：针对农民法治意识淡薄的问题，要加大宣传教育。

此对策不够具体，缺少实操性。要使该对策具体可行，可做如下修改：政府宣传部门应通过广播、板报、条幅、宣传册等形式就目前依法治国的重要程度向村民做出说明，并普及必要的农村法律常识。

身份职责是指对策要符合作答身份，由于身份决定职责。

例：假设你是街道办事处的一名员工，请你就社区人口老龄化问题提出解决对策。对策：要健全关于人口老龄化安置的法律法规。

此对策不符合街道办事处员工的身份，街道办事处员工不可以够拟定法律法规。作为街道办事处的员工，可以通过社区养老等方法来解决人口老龄化问题。

综上所述，考生应付解决问题种类题提对策时，需要考虑再三，不要就题做题，需结合题干的需要与材料的信息，给出符合实质状况的对策。