长汀县进步和改革局定向选调员工4名公告各乡、县直各单位：为充实县发改局工作力量，优化干部队伍结构，促进职员合理流动，依据《中共长汀县委办公室、长汀县人民政府办公室印发〈关于进一步规范干部调动工作的方法〉的公告》及《中共长汀县委组织部、中共长汀县委机构编制委员会办公室、长汀县财政局、长汀县人力资源和社会保障局关于印发〈长汀县在从乡调往县直单位职员中拓展定向选调的工作步骤〉的公告》精神，结合工作实质需要，经研究，拟面向全县定向选调员工。现公告如下：1、选调人数选调行政编制员工2名，财政核拨事业编制员工2名。2、选调范围和条件选调范围长汀县各机关事业单位在编在岗的公务员或财政核拨事业单位员工，须满足服务年限等有关规定，同时须是县委组织部干部调动信息库的在库职员。选调条件1.具备好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，群众公认。2.年龄低于40周岁。3.专业不限。4.具备正常履行职责的身体条件。5.有以下情形之一者不予报名：受过党纪政务处分、效能告诫、组织处置尚在影响期内的。涉嫌违纪违法正在同意有关部门调查尚未作出结论的。法律、法规规定的其他情形。3、选调程序报名和资格审察采取个人自愿报名和单位推荐相结合的方法，拟选调人数与实质报名人数比率应达到1:1.5以上。报名日期：2025年6月20日6月26日正常上班时间。报名地址：长汀县发改局人秘股，联系电话：0597|6831866。1.报名。采取现场报名的方法进行。报名职员需提供：《长汀县进步和改革局定向选调员工报名表》1份;经单位盖章的《干部任免审批表》1份;个人身份证、毕业证、学位证原件与复印件各1份。2.资格审察。资格审察贯穿选调工作全过程，报名职员提供的有关材料需要真实有效。凡发现报名职员不符合选调资格条件或者提供不真实材料的，取消其选调资格。组织面议1.成立面议考察组。具体考察工作由县发改局负责协调落实。2.面议内容。突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要;依据拟录用职位的需要，谈话知道考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现;通过面议知道考察对象有什么主要优点和不足，本人有哪些想法，从中考察其语言表达、心理素质和自我认知能力和职位匹配度。3.面议时间、地址和具体面议方法另行公告。实地考察依据职位需要，到考察对象所在的工作单位知道有关状况，重点考察其工作营业额，充分知道其实质表现，听取有关方面的建议，必要时由有关部门出具有关证明。同时根据《关于进一步从严管理干部档案的公告》需要，考察组需要认真查阅被考察对象的个人档案，特别注意核实三龄两历一身份等信息。考察组对考察知道状况进行全方位剖析，应以实事求是的态度，准确把握考察对象状况，全方位、客观、公正地予以评价，形成综合考察材料，综合考察材料应有考察组成员签字。办理有关手续依据参加选调职员的初步考察状况，确定拟选调人选。拟选调对象个人向县发改局提交个人调动申请报告。县发改局向县委编办提交调动申请报告。县委编办依据有关规定，对调动申请进行初审，并将拟调人选提交专项审核工作专班会审，提交县委编委会议研究后，按有关规定办理调动手续。4、有关需要1.报名者应如实填报有关材料。2.本公告未尽事宜，由县发改局负责讲解。附件：《长汀县进步和改革局定向选调员工报名表》中共长汀县委组织部中共长汀县委机构编制委员会办公室长汀县人力资源和社会保障局长汀县进步和改革局2025年6月19日附件：长汀县进步和改革局定向选调员工报名表.docx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位