10米4往返跑、1000米跑、纵跳摸高、俯卧撑,评测标准如下表:
体能评测不组织补测或复测,考核结果为合格或不合格,其中任何一个考核项目不合格者,不可以进入笔试环节。其他需要:考试报名职员务必依据本人身体状况自行决定是不是参加体能评测,在体能评测过程中因本人身体缘由导致的所有不好的后果由考试报名职员本人承担。(二)笔试实行单人单桌闭卷考试,考试报名职员凭身份证对号入座。笔试成绩满分为100分。考试内容为法律入门知识、行政能力测试与公安入门知识(客观题)。依据笔试成绩从高分到低分按职位招聘人数1:3的比率确定参加面试人选。(三)面试面试主要考察考试报名职员的综合剖析能力、解决问题能力、专业能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等。面试成绩满分为100分,面试成绩合格线为60分。面试成绩未达到合格分数线者,不能列为体检对象。(四)考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%,四舍五入保留小数点后2位,总成绩合格线为60分。如考试报名职员总成绩相同的,则依次根据面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩在清远公安局网站公布。5、体检和考察(一)体检从考试总成绩合格的考试报名职员中,依据考试总成绩从高分到低分按职位招聘人数1:1的比率确定参加体检人选。考试报名职员需在指定时间到指定医院进行体检,体检成本自理,不按规定的时间、地址参加体检的,视作舍弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准实行(含毛发测试),具体事情另行公告。考试报名职员对当日不可以出结果和当场不可以复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论公告之日起3日内,向体检推行机关提交复检申请。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》实行的体检,均不进行复检。(二)考察体检合格者确定为拟聘用考察人选,考察工作参照《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)实行,考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(本人及其直系亲属是不是存在违法犯罪,或者曾参加非法组织、邪教组织及从事其他风险国家安全活动的行为)、工作及学习表现等状况,与面试资格条件的真实性。(三)递补与调剂如出现体检、政审不合格或舍弃体检、聘用资格出现职位缺额的,由清远公安局依据实质状况决定是不是递补和调剂人选。6、公示和聘用依据考试总成绩和体检、考察状况确定拟聘用人选,在清远公安局网站公示5个工作日。公示结束如无异议,或虽有异议但经调查不影响聘用的,根据有关规定办理聘用手续。被聘用的职员应在规定的时间内到用人单位报到,逾期未报到的,取消其聘用资格。新聘用职员实习期不少于6个月。7、其他事情(一)考试报名职员报名前需认真阅读本公告及附件。考生须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供不真实状况的,或在面试过程和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,立即取消考试报名资格,所签劳动合同无效,必要时追究有关责任。(二)从考试到聘用的任一环节中,因个人缘由主动舍弃的,3年内不能面试清远公安局警务辅助职位。(三)考试报名职员须维持通讯(报名表上手机号码)畅通,以便了解有关事宜,如因联系电话不畅通,致使未能按时接到招聘工作有关公告而耽误的,后果由考试报名者本人负责。(四)本次招聘不出版也不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训机构。凡有假借考试命题组、考试教程编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等,均与本次招聘无关,请广大考试报名职员提升警惕,谨慎防范上当被骗。本公告由清远公安局负责讲解。附件:1.附件1:清远公安局招聘警务辅助职员报名登记表.doc2.附件2:清远公安局2025年第三次公开招聘警务辅助职员职位表.xls清远公安局2025年7月16日
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