2023年乌鲁木齐事业单位招聘463人：招聘公告在哪发布

2025-09-15 来源：国家公务员考试网" 点击：733

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依据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》等有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位员工。现或有关事情公告如下：

3、招聘程序

招聘程序包含信息发布、报名、笔试、专业测试、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用。

信息发布

《2023年乌鲁木齐事业单位面向社会公开招聘员工公告》在乌鲁木齐人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏发布。

报名

1.报名方法：报名采取互联网报名的方法进行。考生登录乌鲁木齐人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏报名。怎么报名查阅人事考试专栏发布的《报名步骤》。

2.报名需要：面试职员报名前应认真阅读《公告》及《职位表》，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中的专业名字和专业代码选择符合自己学历、专业条件的职位考试报名。每名面试职员限报一个招聘职位，网签考试报名诚信承诺书。因填报信息不真实、错误理解招聘条件等缘由导致的后果由面试职员自行承担。

3.有关成本：依据新价非字〔2000〕25号文件规定，面试职员按报名费15元/人、笔试和专业测试每科40元/人的规范缴纳。报名、笔试费在互联网报名时缴纳，专业测试费在专业测试之前缴纳。有关成本由面试职员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭职员等困难群体，凭其家庭所在县民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证，可与市人事考试中心联系，办理减免成本等手续。

笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》，用国家通用语言文字答卷。

笔试对下列职员给予加分：

1.烈士配偶及其子女加5分;

2.用国家通用语言文字答卷的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族面试职员加5分;

3.服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者、大学生村官与三支一扶职员加5分;

4.大学本科毕业生考试报名乡所属事业单位的加5分;

5.考试报名乌鲁木齐县所属托里乡、萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的加10分。

符合上述多项条件的，按最高标准加分一次，不累计加分。笔试满分100分，加分后超越满分的按满分计算。因个人填写信息错误致使符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱的，取消加分并重新排名。

专业测试

1.专业测试对象：依据笔试成绩由高到低，根据招聘人数与面试人数1:10的比率确定专业测试对象。

2.专业测试部门：专业测试由招聘单位主管部门组织推行。

3.专业测试成绩：专业测试满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能进入下一环节。

资格审察

1.资格审察对象：笔试和专业测试成绩依据规定比率计算成绩，由高到低按下列原则确定资格审察对象。招聘1至2人的职位，根据1:3的比率确定;招聘3至10人的职位，根据1:2的比率确定。达不到规定比率的职位，按实质合格人数确定。

2.资格审察部门：资格审察由招聘单位主管部门组织推行。

3.资格审察需要：参加资格审察职员应填写《2023年乌鲁木齐事业单位面向社会公开招聘员工资格审察表》。资格审察部门根据《公告》和《职位表》需要，对面试职员报名信息和所需证明材料进行确认审核。

4.参加资格审察职员须提供以下材料的原件和复印件：身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《资格审察表》、《报名表》和职位需要的其他证件。其中：

大学生西部计划志愿者须提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证;

大学生村官须提供地级及以上组织部门证明;

三支一扶职员须提供高校毕业生三支一扶服务证书;

符合笔试加分条件的，需提供相应的证明材料。

资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试职员不符合招聘资格条件的，均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。面试职员提供的涉及考试报名资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次考试报名资格的处置;面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，给予取消本次考试报名资格的处置，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

资格审察不合格的，不能进入下一环节。所产生的缺额，依据本职位笔试、专业测试成绩按规定比率计算成绩，由高到低依次递补。

面试

1.面试对象：资格审察合格职员。

2.面试形式：使用结构化面试，其中教师职位使用片段课。

3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的，不能进入下一环节。

4.面试成本：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的面试职员自行承担。

总成绩计算

总成绩实行百分制，按四舍五入法保留小数点后两位数字。

总成绩=笔试成绩20%+专业测试成绩40%+面试成绩40%。

同一职位总成绩并列的，笔试成绩、专业测试成绩按规定比率计算成绩高的进入下一环节;笔试成绩、专业测试成绩按规定比率计算成绩相同的，专业测试成绩高的进入下一环节;专业测试成绩也相同的，由招聘单位主管部门组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

体检

1.体检对象：依据总成绩由高到低，根据面试人数与招聘人数1:1的比率确定，达不到招聘人数的按实质合格人数确定。

2.体检标准：根据《自治区事业单位面向社会公开招聘员工体检通用标准》实行。

3.体检需要：体检职员应在规定时间到指定地址报到。面试职员体检结果有异常的，统一组织一次复检，复检结果为最后结果。体检不合格的，不能进入下一环节，所产生的缺额，根据总成绩由高到低依次递补。

体检成本由体检医院收取，根据体检医院的规范实行，由参加体检的面试职员自行承担。

考察

体检合格职员填写《2023年乌鲁木齐事业单位面向社会公开招聘员工考察表》。考察由招聘单位主管部门组织推行。

考察内容主要包含面试职员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的状况。

在考察中，经审定不符合招聘条件和需要的，截止公示前未能提交职位所需学历证书或其他证明材料的，考察结论为不合格，不能进入下一环节，所产生的缺额，根据总成绩由高到低依次递补。应届毕业生因毕业院校缘由不可以准时提供档案材料的，须提供院校有关证明材料。

公示

招聘单位主管部门依据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示有异议，经核查确属违反招聘政策规定的，取消拟聘职员聘用资格，并根据总成绩由高到低依次递补。

聘用

公示无异议的，办理聘用手续。自聘用文件下发30日内不报到的，取消聘用资格，且自考试报名当年起3年之内，不能参加乌鲁木齐统一组织的事业单位招聘工作。