2025年无锡市级机关公开遴选公务员公告为进一步优化市级机关公务员队伍结构，拓宽选人用人途径，依据公务员法、《江苏公务员公开遴选推行方法》等有关规定，无锡公务员局将组织推行2025年市级机关公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下：1、遴选范围和条件1.遴选范围公开遴选面向我市县（市、区）以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在职的员工。中央和省级、市级机关设在我市各县（市、区）的单位（包含直属单位、垂直管理单位、派出机构）符合有关条件的职员，也可报名。2.报名职员应当拥有下列资格条件：（1）政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护；（2）具备好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；（3）年龄一般在35周岁以下（1989年8月将来出生），考试报名副科职、法官、检察官职位年龄放宽至38周岁（1986年8月将来出生）；（4）具备大学本科及以上文化程度；（5）在本级机关工作2年以上，其中新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上，2015年将来新录用的选调生和乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年，工作历程、年限的计算时间截至2025年11月；（6）年度考核均为称职及以上等次（新录用公务员试用期除外）；（7）具备公开遴选职位需要的工作能力、任职历程和其他有关条件；（8）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（9）符合公开遴选职位需要的其他资格条件；（10）法律法规规定的其他条件。3.具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：（1）被开除中共党籍的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（5）根据国家和省有关规定，在乡镇机关与定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；（6）通过减少进基础知识槛等打折倾斜政策录用的职员，未满最低服务年限的；（7）报名截止时髦在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；（8）法律法规规定的其他情形。2、程序（一）职位查看职位及资格条件等，详见《2025年无锡市级机关公开遴选公务员（参照管理员工）职位表》（附件1），专业需要参照《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2），可通过中共无锡委组织部网站（zzb.wuxi.gov.cn）、无锡人事考试专栏（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl）进行查看。（二）报名和资格初审报名和资格初审通过无锡人事考试专栏（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl）进行，报名日期：2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00，资格初审时间：2025年8月18日9∶00至8月26日12∶00。每名报名职员限报1个职位，多报无效。报名时，须按需要如实完整填写报名信息，并通过报名入口上传本人最近2寸免冠正面证件照片（3545毫米，JPG格式，大小为30kb以下）。报名职员应作出所在单位已赞同报名的诚信承诺，凡填写不真实信息或作出不真实承诺的，取消报名条件，并记入诚信档案。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。报名职员网上提交报名信息48小时后，可登录报名入口查看资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不能改报其他职位；未经资格初审或初审未通过的，在报名日期截止前，可改报其他职位。遴选部门依据报名职员提供的报名信息准时进行资格初审。资格初审不通过的，应说明理由，报名职员可在报名日期内改报其他符合条件的职位。遴选部门对信息填报不准确或考试报名条件不全的，应注明需补充的内容，报名职员应在报名日期内，如实补充填报和提供有关资料。资格初审截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。本次遴选笔试开考比率（职位报名成功人数与职位计划的比率）一般高于5∶1，公开遴选职位专业性较强，下级机关符合条件职员较少的，经研究赞同，可减少开考比率至3∶1。达不到开考比率的职位，核减相应遴选计划直至取消该职位。考试报名被取消职位并完成交费的职员，在规定的时间内（2025年8月28日9∶00至12∶00）登录报名入口改报其他符合条件的职位。核减遴选计划或者取消职位信息在市委组织部网站公布。通过资格初审及照片审核的报名职员，于2025年8月18日9∶00至8月27日12∶00登录报名入口完成交费确认，报名方为有效，逾期没有完成在线缴费的，视为自动舍弃考试资格。所报职位取消且未成功改报其他职位的，退还成本。报名成功的职员，在规定时间内（2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00）登录报名入口自行下载并打印笔试准考证。资格审察贯穿公开遴选全过程，在任何环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，用人单位均可取消其考试报名资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在本级机关工作不满2年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（三）笔试（职位业务水平测试、适岗评价）笔试主要测试用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决实质问题的能力、应对处突能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。笔试时间为2025年9月7日上午，具体时间、地址详见准考证，报名职员须持本人身份证和准考证参加笔试。考生可于2025年9月中旬登录报名入口查看本人笔试成绩及合格分数线。遴选部门依据工作需要在职位表中明确增加职位业务水平测试和适岗评价的，由遴选部门具体组织推行，时间为2025年9月下旬。适岗评价对考试报名职员的学习历程、工作历程、工作实绩、表彰奖励等进行综合评价、量化计分。在笔试合格职员中，根据与遴选人数8∶1的比率从高分到低分确定参加测试（评价）人选（参加笔试人数未达该比率的，按达到合格线的实有人数确定）。笔试（测试、评价）综合成绩的计算办法是：若同时拓展业务水平测试和适岗评价，笔试（测试、评价）综合成绩=笔试成绩35%+业务水平测试成绩35%+适岗评价成绩30%；若只拓展业务水平测试，笔试（测试、评价）综合成绩=笔试成绩50%+业务水平测试成绩50%；若只拓展适岗评价，笔试（测试、评价）综合成绩=笔试成绩60%+适岗评价成绩40%。（四）资格复审无职位业务水平测试和适岗评价的，面试前遴选部门依据笔试成绩和合格线，根据与遴选人数3∶1的比率，从高分到低分确定面试初步人选并进行资格复审。未通过资格复审的，由遴选部门取消其面试资格，并在同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补；通过资格复审的面试人选，在市委组织部网站公布，公布后不再递补。有职位业务水平测试或适岗评价的，按有关比率需要在职位业务水平测试或适岗评价前进行资格复审，未通过资格复审的，由遴选部门取消其职位业务水平测试或适岗评价资格，并在同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补。依据笔试（测试、评价）综合成绩，根据与遴选人数3∶1的比率，从高分到低分确定面试人选并在市委组织部网站公布，公布后不再递补。资格复审时，报名职员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名要求的材料原件和复印件，同时依据干部管理权限提供单位赞同考试报名证明。报名职员为县（市、区）党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。有适岗评价的职位，报名职员还需按遴选部门需要提供工作营业额、考核奖惩等有关证明材料。（五）面试面试主要测试履行职位职责应拥有的基本能力素质，面试时间为2025年十月12日，具体以面试公告为准。（六）考察和体检面试结束后，根据笔试（测试、评价）综合成绩、面试成绩各占50%的网站权重合成人高考试综合成绩。遴选部门依据考试综合成绩，根据与遴选人数2∶1的比率，从高分到低分确定差额考察对象；对于遴选人数在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率，但不能低于1.5∶1；形不成角逐的职位，实行等额考察。参加面试人数与遴选人数的比率低于3∶1的职位，报名职员遴选面试成绩须达到其所在面试考场用同一题本面试的所有职员平均分，方可确定为考察对象。公开遴选报名职员的综合成绩相同，按笔试（测试、评价）综合成绩由高分到低分排序。笔试（测试、评价）综合成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。考察工作由遴选部门负责推行。遴选部门派出2名以上职员组成人高考察组，依据职位需要，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况，政治业务素质与与遴选职位的合适度进行全方位考察，重点突出政治标准，重视考察工作实绩和履职能力，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，注意加大人选的诚信考察，核实人选提交的适岗评价营业额证明材料真实性。考察可以采取个别谈话、实地走访、民主评测、履历剖析、发放征求建议表与同考察对象面议等方法进行，应当查核干部人事档案，核实公务员（参照管理员工）登记表及其他需要知道的状况（如违纪违规状况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。考察对象自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故舍弃资格的，记入诚信档案。遴选部门依据考察状况和职位需要，根据与遴选人数1∶1的比率，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人；体检合格的，确定为拟遴选职员。体检由遴选部门具体组织，在指定的体检机构进行，可参照公务员录用体检的规范和需要实行。若出现体检不合格的状况，由遴选部门党组（党委）研究决定是不是递补。（七）公示、办理有关手续拟遴选职员名单在市委组织部网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，存在影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格，由遴选部门党组（党委）研究决定是不是递补；对没问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员转任有关规定及程序，由遴选部门报公务员主管部门审核，办理有关手续。依据工作需要，办理调动手续前可对拟遴选职员进行试用，时间低于3个月。调动前不能突击提拔。3、其他事情报名职员对职位表中的有关事情，如专业、学历、学位、证书、其他资格条件等需要咨询时，请按职位表公布的电话直接与遴选部门联系。如仍有疑问，可拨打下列咨询电话：遴选政策咨询：（0510）81827482考务技术咨询：（0510）82823315附件：
1.附件1：2025年无锡市级机关公开遴选公务员（参照管理员工）职位表.xlsx2.附件2：江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录无锡公务员局2025年中秋节

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