2025年楚雄州州级机关统一遴选56名公务员公告

2025-09-29 来源：国家公务员考试网" 点击：373

　2025年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员公告依据《中国公务员法》和《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》《云南公务员公开遴选推行方法》《楚雄州公务员公开遴选推行细节（试行）》等，决定统一拓展2025年楚雄州州级机关公开遴选公务职员作。现

2025年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员公告依据《中国公务员法》和《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》《云南公务员公开遴选推行方法》《楚雄州公务员公开遴选推行细节（试行）》等，决定统一拓展2025年楚雄州州级机关公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下：1、公开遴选职位及人数公开遴选职位为州级机关及参照公务员法管理单位一级主任科员及以下职级（或其他相当层次职级）职位。公开遴选56人，详见《2025年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员考试职位表》（以下简称《职位表》）。2、报名范围和条件（一）报名范围1.州级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的公务员。2.州级以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的员工。中央机关、省级和州级机关设在我州州级以下的单位（包含垂直管理单位、派出单位等）符合考试报名条件的也可报名。（二）资格条件1.报名职员应当拥有下列资格条件：（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚定拥护“两个确立”。（2）具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。（3）具备2年以上基层工作历程。基层工作历程，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，与各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役的历程，可视为基层工作历程。（4）应当在本级机关工作2年以上，且在本机关（单位）工作1年以上。年度考核没基本称职以下等次。（5）具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。年龄需要40周岁以下的，为1984年8月及将来出生；年龄需要35周岁以下的，为1989年8月及将来出生；年龄需要30周岁以下的，为1994年8月及将来出生。（6）大学专科及以上文化程度。（7）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（8）符合公开遴选职位需要的其他资格条件。（9）法律法规规定的其他条件。工作历程年限、任职历程年限的计算时间截至2025年8月，现任职务职级以报名前的任职为准。2.具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：（1）被开除中共党籍的。（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。（5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期，乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在此列）。（6）根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的公务员（含参照公务员法管理单位员工），应当在所考试报名州（市）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不能交流（含公开遴选）到上级机关。（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。（8）原不具备公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的职员，任期未满一届的。（9）转任后即构成《公务员回避规定》所列情形的。（10）法律法规规定的其他情形。3、报名程序（一）职位查看公开遴选职位及资格条件等状况详见《职位表》，报名职员可在本公告发布之日起通过楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn）人事人才版块查看。报名职员如需咨询《职位表》中的有关事情，可按《职位表》公布的电话直接与公开遴选机关（单位）联系。（二）报名采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法报名，可由公务员本人申请并根据干部管理权限经组织审核赞同后报名，也可征得本人赞同后由组织推荐报名。报名步骤如下：1.组织推荐。报名职员登录楚雄州人力资源和社会保障局网站下载、填写并打印《2025年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员考试报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），所在单位出具推荐建议后，由同级公务员主管部门审核盖章。组织推荐要坚持基层导向和队伍稳定相统一，强化党组织推荐把关用途，着力推荐熟知基层状况，符合上级机关需要的出色人才。报名职员所在单位应付其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不能推荐报名。2.提交报名申请。在线报名时间为2025年8月22日9:00至8月25日18:00。报名职员登录楚雄州人事考试报名网站（https://cxrs.zakww.com），进行网上注册，设置个人密码，如实填写详细情况，填报职位，并上传个人明确免冠照片、《报名推荐表》、《考试报名诚信承诺书》等，完成报名申请。用户名和个人密码是查看资格审察结果、下载准考证打印等事情的依据，请报名职员务必牢记，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。每名报名职员限报1个遴选职位，多报无效；凡弄虚作假者，经查实，一律取消公开遴选资格。本次公开遴选不收取报名费。（三）资格审察审察时间：2025年8月22日9:00至8月26日10:00。通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位。未通过资格审察的，在2025年8月22日9:00至8月25日18:00期间可以改报其他职位，2025年8月25日18:00将来，不可以再改报其他职位。互联网资格审核使用计算机自动审核与人工审核相结合的方法进行，互联网报名阶段不进行有关证书证件原件的审核，需要考试报名者填写的信息需要与证书证件上的内容一致。考试报名者可通过登录报名网站查看资格审察结果。报名期间，资格审察结果为“不合格”的报名职员，可改报其他职位；资格审察结果为“退回补充资料”的报名职员，应依据公开遴选机关（单位）需要准时补充健全有关资料。资格审察贯穿公开遴选工作全过程，任一环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，公开遴选机关（单位）均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在本级机关工作不满2年、在本机关（单位）工作不满1年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（四）职位裁减及改报符合报名要求的报名人数与每一个职位遴选人数的比率一般高于5:1，对部分专业性较强、符合条件人数较少的职位可将开考比率减少至3:1，达不到开考比率的，将对遴选职位进行裁减或取消，并于2025年8月26日在“楚雄先锋”公众号、楚雄州人力资源和社会保障局网站公布职位裁减及职位取消状况。对被取消职位的报名职员允许改报其他职位，报名职员于2025年8月27日9:00至18:00登录报名网站完成互联网报名，由公开遴选机关（单位）予以资格审察。（五）准考证打印2025年8月29日9:00起，报名职员可登录报名网站下载准考证打印。准考证为参加公开遴选的必要身份证明，请妥善保管。在线报名和准考证打印时遇见有关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0878|3375119。4、考试考试分为笔试和面试、职位业务水平测试，重点测查用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决问题等能力。考试报名职员的综合成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算办法为：未组织职位业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；组织职位业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*35%+职位业务水平测试成绩*15%。笔试和面试、职位业务水平测试均采取百分制计分，每门成绩四舍五入保留小数点后两位。（一）笔试笔试科目为综合常识测试，满分100分。1.时间和地址。笔试时间为2025年8月30日（星期六），考试知识点统一设置在楚雄市，时间、考场地址等详见准考证。报名职员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。2.考试成绩查询。报名职员可于2025年9月2日起登录报名网站查看本人笔试成绩。笔试最低合格分数线及最低合格分数线以上职员名单将在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布。（二）面试拟于2025年9月中上旬统一组织拓展，面试时间及地址等详见面试公告书。1.确定进入面试职员。遴选机关（单位）在达到笔试最低合格分数线以上职员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比率确定面试职员。按3:1的比率末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位遴选人数比率未达到3:1的，按实质笔试合格职员确定面试职员。2.资格复审。面试前，各遴选机关（单位）组织对面试职员进行资格复审，资格复审合格职员进入面试。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审察结果的，取消考试报名者参加面试的资格。资格复审时出现因职员舍弃或复审不合格而致使未达到面试比率的职位，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比率的职位，按实质合格职员组织面试。资格复审时须提供以下材料：（1）《报名推荐表》原件；（2）居民身份证原件及复印件一份；（3）毕业证、学位证原件及复印件一份；（4）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位员工登记表》复印件一份；（5）《全国干部人事档案专项审核专用干部任免审批表》复印件一份；（6）考试报名职位需要的职位工作历程等有关证明材料（如：基层工作历程、有关职位工作历程、现任职务任职文件等）复印件一份。以上材料，是复印件的须在正面右上方注明“此件与原件一致”、复印日期，经办人、复印日期后加盖公章，需要内容明确、印章可辨。面试前出现因职员舍弃而致使未达到面试比率的职位，在达到笔试最低合格分数线以上职员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比率的职位，按符合条件的实质人数确定面试职员。资格复审时间另行公告。（三）职位业务水平测试遴选机关（单位）依据职位需要，经州委组织部赞同，可以对报名职员进行职位业务水平测试，职位业务水平测试由遴选机关（单位）具体组织推行，在面试结束后拓展。5、体检和考察体检和考察由遴选机关（单位）负责组织推行，体检和考察环节不再进行职员递补。各遴选机关（单位）根据报名职员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比率确定参加体检和考察职员，末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比率未达到2:1的，按实质人数确定进入体检和考察职员。（一）考察。由遴选机关（单位）派出2名及以上正式员工组成的考察组，通过采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查等。对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度等进行全方位考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。（二）体检。体检与考察同期拓展，由遴选机关（单位）负责，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，定点医院为楚雄州人民医院或者楚雄州中医医院，体检成本由遴选机关（单位）承担。6、决定与任职遴选机关（单位）依据综合成绩、体检和考察状况、职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选职员，在公开遴选机关（单位）、原工作机关（单位）分别进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或所反映问题不影响遴选的，按有关程序申报办理有关手续。对反映的问题查有实据影响遴选的，报州委组织部赞同后由遴选机关（单位）取消其遴选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。对公开遴选拟任职职员设置试用期的，试用期内，拟任职职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任和任职手续；考核不合格的，取消办理遴选转任资格，回外贸原单位工作，有关状况报州委组织部。7、要紧提示（一）公开遴选有关信息通过“楚雄先锋”公众号、楚雄州人力资源和社会保障局网站发布，请考试报名职员主动准时关注公众号及网站发布的有关公告、公告，同时务必维持报名时所留电话畅通，如因考试报名职员不准时上网查阅或电话联络不上导致的后果，由考试报名职员负责。（二）本次公开遴选工作严格根据有关纪律和需要实行，违反工作纪律的，根据有关规定予以严肃处置；构成犯罪的，依法追究法律责任。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展辅导培训。敬请报名职员提升警惕，切勿上当被骗。（四）本公告由中共楚雄州委组织部、楚雄州人力资源和社会保障局负责讲解。职位设置、资格审察、职位业务水平测试、体检、考察、公示、试用期管理等有关具体事情由公开遴选机关（单位）负责讲解。（五）未尽事宜另行公告。附件1：2025年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员考试职位表.xls附件2：2025年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员考试报名推荐表.xls附件3：2025年楚雄州州级机关统一公开遴选公务员考试报名诚信承诺书.doc中共楚雄州委组织部楚雄州人力资源和社会保障局2025年8月18日

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