2025年冷水滩区事业单位公开招聘员工公告依据工作需要,经冷水滩区委、区政府研究决定，我区事业单位面向社会公开招聘员工。为使招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神拟定本公告，具体内容如下：1、招聘原则为达成事业单位人事管理的科学化、规范化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的办法进行。2、招聘单位和招聘职位本次公开招聘共43个职位,共43人。（详见附表1《2025年冷水滩区事业单位公开招聘员工职位计划表》、附表2《2025年冷水滩区事业单位公开招聘员工职位计划表》）3、面试职员应拥有的条件（一）报名面试条件：1、具备中国国籍；2、遵守中国宪法和法律；3、具备好的政治素质和道德品行；4、拥有职位所需的专业或技能条件；5、适应职位需要的身体条件和心理素质；6、职位所需要的其他条件。不可以报名面试的职员：1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员；2、曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；3、尚未解除党纪、政纪处分、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；4、涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；2022年以来考试报名过我区事业单位公开招聘的在公示合格后舍弃聘用资格的职员；6、被依法列为失信联合惩戒对象的职员和失信被实行人；7、本区在职在编职员；8、法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘程序本次招聘工作在区委、区政府招聘工作领导小组领导下，由区纪委监委全程监督，区人社局具体组织推行。（一）发布招聘信息于2025年9月22日至9月30日在冷水滩区政府网发布招聘信息。（二）考试报名程序1、考试报名方法和时间：本次招考采取互联网报名方法。互联网报名日期为2025年9月24日上午9:00至9月29日下午17：00。2、报名步骤：考试报名职员在规定的时间内登录http://www.jobgov.com在线报名2025年冷水滩区事业单位公开招聘员工公告阅读有关文件填写报名信息考试报名职员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。3、网上提交报名信息需要注意的地方①每名考试报名职员只能选择一个职位报名，考试报名职员应认真阅读招聘公告和职位表，考试报名符合条件的职位。报名时，考试报名职员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住我们的报名序列号，维护个人填报的信息。考试报名职员填写的报名信息应当真实、准确、有效。考试报名职员和有关单位、职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试报名资格。考试报名职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试报名资格并按有关规定进行处置。②考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。留学归国职员学历通过教育部认证，符合职位需要的资格条件的，可以考试报名。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据中专、大专、本科学历考试报名符合招聘条件的职位。参加西部计划项现在无工作历程的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加事业单位招聘享受应届毕业生的有关政策。③考试报名职员的所学专业应根据毕业证书一字不差地填写。专业审察参照《2025年湖南考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2025年湖南考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《2025年湖南考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出建议，报招聘领导小组商定。④招聘职位有工作历程需要的，考试报名职员需要拥有相应的工作历程才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等历程，不可以视为工作历程。工作历程年限的计算：截止至2025年9月30日（含），足年足月计算。工作历程以用工单位开具的证明和缴纳企业职工基本养老保险为准。目前机关事业单位、国企工作的考试报名职员，现场资格审察时需提供单位赞同考试报名证明。属大学生退役士兵的，需提供退役士兵及户口本证明，服役历程视同基层工作历程。⑤资格审察中涉及年龄的计算时间以招聘职位资格条件的规定为准（35周岁按1989年9月30日（含）将来出生计算,30周岁按1994年9月30日（含）将来出生计算）。具体职位的年龄需要，以职位计划表上为准。⑥职位需要限高校毕业生的是指：2025年应届高校毕业生和2024年、2023年高校毕业生在招聘过程中未落实编制内工作的。入伍大学毕业生退役后一年内，可以视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。⑦面向残疾人招聘的职位,面试职员需要为持有有效的《中国残疾人证》的残疾人,持有《中国残疾军人证》的应按规定在县（区）级残联申领《中国残疾人证》后方可报名。4、网上资格初审考试报名职员应认真阅读招考公告和职位表，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负责任。对招考职位的专业、学历、学位、基层工作历程与其他条件等有疑问的，请考试报名职员向招聘领导小组咨询。2025年9月24日至9月29日，依据职位招聘需要,对面试职员报名要求进行资格初审。资格初审结果通过报名网站反馈,资格初审通过即为报名成功。考试报名职员资格初审不通过的，可改报符合条件的其他职位。
9月30日17:00前完成职位改报。资格初审通过职员须进行笔试参考确认。5、笔试参考确认通过资格审察初审的面试职员于2025年十月20日9:00至十月21日17:00进行参考确认。确认步骤:登录http://www.jobgov.com点击2025年冷水滩区事业单位公开招聘员工报名网址登录报名网站选择考试点击进入阅读提示信息,点击参考确认选择确认参考/舍弃参考核对信息无误后第三确认选择并提交笔试参考确认完成。确认参考的面试职员方可在规定时间范围内准考证打印。未在规定时间内提交确认的,视为自愿舍弃本次笔试。6、网上打印报名表互联网报名成功后考试报名者打印出报名表（笔试入围后现场资格复审时需提交）。7、网上准考证打印打印准考证时间为2025年十月30日9:00至11月1日8:00。确认参加笔试的面试职员应准时登录http://www.jobgov.com下载准考证打印,考试知识点、考场和座位号见准考证。准考证打印后请仔细核对本人身份信息、照片信息和考试考哪几科信息。（三）笔试1、笔试总成绩为100分。有效报名人数与职位招聘人数的比率原则上不能低于3∶1。达不到开考比率的核减职位职数或取消该职位计划。如有专业特殊或确定很难形成有效角逐的职位，用人单位需要减少比率开考的，须经招聘单位主管部门签署建议，并向招聘领导小组办公室出具专题报告，经招聘领导小组研究赞同后方能减少开考比率。取消招聘计划的职位，考试报名职员可申请改报符合条件的其他职位。凡经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考比率的，其笔试成绩不能低于60分方可进入面试。2、笔试内容：考一科，《公共入门知识》或《专业常识》。（具体见职位计划表）笔试科目《公共入门知识》，考试范围为事业单位员工应知的政治知识、法律知识、公文、写作等。笔试科目《专业常识》，考试的内容以职位所需专业常识为主，考试范围、内容依据招聘职位的需要确定。卫健系统的以全国统考的有关职位的执业资格证和晋职应试指导书本为蓝本。笔试时间为2025年11月1日（星期六）上午，考试地址以准考证上载明的为准。3、笔试需要注意的地方：考生应主动出示本人的准考证原件、身份证原件。如身份证遗失或过期，依据公安部等12部门2016年9月1日推行的《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的建议》，考生可到户籍或考试知识点所在地公安派出所办理临时身份证和带身份证照片的户籍证明。两证缺一者不能进入考场参考。（四）现场资格复审在区纪委监委监督下，由有关招聘事业单位主管部门负责，人社部门复核。根据招考职位计划1∶2的比率，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象。入围末位职员成绩相同的，一并列为资格审察对象。资格审察部门对照职位条件和考试报名职员填写的在线报名信息，查验证件、证明（详细资格审察需要以资格审察公告上内容为准）。不可以在资格审察时限内提供有效证件原件和考试报名职位所需资料的视为资格审察不合格。未按规定需要进行资格审察的职员，视为舍弃资格审察。提交材料主要信息不实或不符合招考职位条件的，认定为资格审察不合格。因考试报名职员舍弃资格审察和资格审察不合格而导致招考职位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比率的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。现场资格复审时间：待定（五）面试（技能测试）依据笔试成绩从高到低的顺序，根据招考职位计划1：2的比率确定资格审察合格的职员参加面试,实质参加面试的对象没形成有效角逐的：技能测试成绩需要高于60分方可作为考核体检对象；结构化面试成绩需要高于70分方可作为考核体检对象。面试为技能测试的职位详见职位计划表。技能测试考官7|9名，由本行业、本专业专家组成。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算。成绩为百分制，当场公布。面试为结构化面试的职位详见职位计划表。结构化面试考官7名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并同意监察部门的监督。结构化面试成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算。成绩为百分制，当场公布。（六）综合成绩和排名1、结构化面试职位的综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。2、技能测试职位的综合成绩=笔试成绩50%+技能测试成绩50%。综合成绩保留小数点后两位数，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。综合成绩不能低于60分，方可进入体检环节。如面试同一职位所有职员综合成绩都未达到60分,则取消该职位招聘计划。（七）体检体检的对象，依据折算后的综合成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门组织推行。体检的规范原则上参照现行的《公务员体检通用标准》实行。招聘单位和面试职员对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内可以向事业单位人事综合管理部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。（八）考察依据招聘策略规定的体检需要和体检结果等额确定考察人选。考察内容主要包含人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况。同时要核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。考察人选达不到职位应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用人选。考察工作由区人社局指导，用人单位主管部门负责推行，驻用人单位纪委派出组参与。被考察职员原则上须在体检结果公示半个月内准时提供完整的人事档案,请考生提前做好筹备。因体检、考察不符合需要或自动舍弃导致职位计划空缺的，根据面试同一职位考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。（九）公示依据笔试、资格审察、面试、体检和考察结果择优确定拟聘职员，并在冷水滩区政府网进行公示，公示7个工作日，以同意竞聘职员的咨询和社会的监督。公示后不再进行递补。（十）聘用及鉴证公示无异议的拟聘用职员名单报区公开招聘事业单位员工领导小组研究赞同后，按规定办理聘用有关手续。用人单位与受聘职员根据事业单位人事管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。新聘职员原是机关事业单位体制内的，实行试用期三个月；原有工作历程的实行试用期半年；其余的实行试用期一年。5、纪律与需要事业单位公开招聘职员实行回避规范。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。考试报名职员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘职员在公示合格后舍弃聘用资格的，三年内不能参加冷水滩区组织的公开招聘考试。对面试职员、招聘单位和招聘员工在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处置，实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。6、其它本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义供应的复习提纲和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。本次事业单位公开招聘工作未尽事宜由冷水滩区公开招聘事业单位员工领导小组办公室负责讲解。互联网报名技术咨询电话：4009915291招聘领导小组办公室咨询电话：0746|8219818；监督电话：0746|8219197附件: 1.附件1：《2025年冷水滩区事业单位公开招聘员工职位计划表》（一般事业单位）2.附件2：《2025年冷水滩区事业单位公开招聘员工职位计划表》（卫健系统）3.附件3：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录冷水滩区公开招聘事业单位员工领导小组办公室2025年9月22日

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