俗话说，水往低处流，人往高处走。想要在工作中积累经验，做出一番收获，获得晋升是不少人的想法。不同于企业的晋升模式，国家公务员的晋升主如果依据他的具体状况来定职务级别。那样公务员级别划分依据是什么呢？相信有不少首次接触公务员考试的小伙伴其实并不了解。

在公务员的职级体系中，职务与职级并行是尤为重要的定义，为了让大伙更了解地了解这个定义的意思，公考网将重点为大伙介绍它的意义，期望对大伙知道公务员有所帮助。

1、公务员级别划分依据是什么？

1、自己担任的职务，包含领导职务与非领导职务。

应该注意的是，职务决定了公务员的级别范围，每一职务对应肯定范围的级别。

2、我们的资历，同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，相应的级别也高中一年级点。

3、级别的晋升与我们的德才表现、工作实绩相联系。

这点需要明确的是，级别确定后并非千篇一律的，依据公务员法的有关规定，公务员按期考核的结果是调整公务员级别的工具，假如有违法违纪行为的，大概遭到降级的处分。

2、职务与职级并行的意思是？

职务与职级并行指的是指虽然公务员的职务对应肯定的级别范围，但这种对应并不是一一对应，譬如同一个公务员职务可以对应多个级别，而具体对应哪一个级别，会依据德才表现、工作实绩和资历来确定。

简单来讲，对于一个公务员来讲，即使职务没晋升，但只须德才兼备，有实绩在手，又或者是资历较长，也是可以晋升级别的。

以上内容就是关于公务员级别划分的依据和职级并行的意思。关于职务与职级并行，它的主要意义可能在于，级别与职务都是确定公务职员资和其他待遇的要紧依据，职务和职级并行，能够帮助调动公务员的工作积极性、摆脱“官本位”的思想。