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2021年四川（上半年）公务员考试成绩已经发布！考生可准时通过上方图片入口查询本次省考笔试成绩！四川公务员考试面试培训推荐四川华图教育。

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四川公务员考试成绩计算规则

2021年四川考笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩30%+《申论》成绩30%+笔试加分。

四川公务员考试总成绩=笔试成绩+面试成绩40%。

四川公务员考试面试形式

往年四川公务员面试笔面比率是7:3，到2020年后调整为6:4，2021年继续沿袭6:4的比率，面试考3分等于笔试考4分，平均面试1分等于笔试1.33分，这个考生需重视起来，面试分值的提升代表着面试翻盘逆袭的可能性增大。

怎么样备考好四川考面试?

依据往年四川考面试状况来看，四川考面试呈现出杂，多，难的特征。

杂:试题杂，四川考面试材料题形式多样，以一拖三材料题形式考查。

多:考试形式多，四川考面试不确定是结构化面试还是无领导小组

难：新题型考查，新出现的漫画题与演讲类的小题型，困难程度比较大。

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历年公务员考试结构化面试考试试题及分析

你是信访局的员工，正在接待一上访职员且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话，你怎么样处置?

第一，说明自己处置的基本原则;第二，提出具体的处置方法;zui后，总结升华。

我正在接待一上访职员且此人情绪激动，此时领导又来找我谈话，面对这样的情况，我要维持耐心，分清工作的轻重缓急，先将这个上访职员安抚好，再去向领导道歉。

第一，若是领导本人来找我的话，领导也能看到我目前所处的局面，他应该可以理解我先做好工作的想法;假如领导叫同事来公告我去谈话，我就要先示意同事我目前的状况，让他转告领导我不可以抽身，请领导原谅。

第二，耐心地听取上访职员反映的状况，并做好记录，尽力安抚好上访职员的情绪，并表示肯定尽力帮助其处置好有关的问题。将上访职员送走后，立即找领导道歉，请领导原谅，并请领导指示;假如领导当时没空的话，要在其他的时间准时地向领导汇报、道歉。

zui后，要准时处置该上访职员所反映的问题，自己能力范围内的要准时解决，自己解决不了的，要将该问题反映到有关部门去，尽力帮助解决该问题。

在工作中常会遇见这种工作之间冲突的时候，我必须要以本职工作为重，分清事情的轻重缓急，先解决紧急、关键的工作，合理协调工作，同时做好交流工作。