宁波公安局面向社会公开招聘警务辅助职员公告因工作需要，宁波公安局面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，根据报名、资格审察、体能评测、心理健康测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示等程序组织推行，同意社会监督。现或有关事情公告如下：01招聘职位宁波公安局交通管理支队辅警46名（详见附件1）。02招聘条件（一）基本条件：1.具备中国国籍；2.拥护中共领导，拥护《中国宪法》，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；3.男士，18|35周岁；4.自愿从事警务辅助工作，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，服从组织分配；5.拥有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；6.拥有拟聘职位所需要的资格条件；7.法律、法规规定的其他条件。（二）资格条件（详见附件1）：1.文职辅警：本科及以上学历。2.勤务辅警：大专及以上学历。以上职位同等条件下退役军人可以优先录取。烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察、辅警的遗属，见义勇为职员、国家综合性消防救援队伍转退的救援职员面试勤务职位，可以适合放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内获得职位需要的学历，未获得的，合同期满后不予续签。（三）不能考试报名的情形：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾机动车辆等行为遭到行政处罚的；6.曾被行政拘留、司法拘留或收留教育的；7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；8.曾被开除中共党籍、中国人民解放军军籍的；9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；10.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；11.被依法列为失信联合惩戒对象的；12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。点击视频查询详细辅警招聘步骤03报名程序（一）报名日期：即日起至十月22日17：00止。（二）报名方法：1.线上预报名：关注宁波交警公众号，在个人中心实名认证，进入警民互动板块，点击菜单最下面职员招聘，按需要填写基本资料并上传所需附件。审核结果会在5个工作日内完成并短信公告。每个人限报一个职位，注明是不是同意职位调剂。2.线下递交材料：资格审察结束后，会指定具体时间和地址，线下递交纸质报名材料。▲左右滑动查询全部报名咨询电话：0574|87856055，王老师。受理时间：工作日9:00|11:30，14:00|17:00。04资格审察和体能评测资格审察：主要审察面试职员是不是符合资格条件。面试职员应根据公告需要按时到指定地址，并携带以下材料：1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件;2.中国高等教育学生信息网在线验证报告或电子学历注册备案;3.中国人民银行的个人信用报告;4.最近一寸免冠彩色照片一张;5.退役士兵需提供退出现役证书原件及复印件;6.《宁波公安机关面试警务辅助职员报名表》，面试者声明手抄一遍并签名。资格审察不合格，或提交材料信息不实，影响资格审察结果的，不予进入体能评测环节。体能评测：资格审察合格的面试职员，参加体能评测，评测结果当场公布，任一项目不达标的，视为体能评测不达标，取消笔试资格。体能评测项目为：纵跳摸高、10米4往返跑、1000米跑，评测标准见附件3。体能评测的时间、地址及有关安排另行公告。05心理素质评测和笔试心理素质评测心理素质评测主如果对职业抗压能力的测试，委托第三方进行线上答卷，使用合格制，不计入总成绩。笔试：笔试主要内容为时事政治、基本法律常识、行政能力、书面表达、专业素养等，使用机考方法进行，题型分为判断题、选择题、简答卷、写作题，满分100分。笔试合格分数线由宁波公安局交通管理支队统一划定。心理素质评测和笔试时间于体测结束后另行公告。06面试入围面试：依据心理健康测试结果和笔试成绩确定入围面试职员。面试安排：面试职员须携带有效期内的二代居民身份证参加面试，不然视为自动舍弃。面试时间、地址另行公告。面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线由宁波公安局交通管理支队统一划定。07考试总成绩考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波公安局交通管理支队统一公布，若同一职位考生总成绩相同，则依次根据笔试成绩、男子1000米成绩确定名次。08体检、政治考核和公示体检：总成绩合格的面试职员，依据总成绩高低顺序，按职位拟招聘人数1:1比率确定参加体检职员。体检安排另行公告。体检标准见附件4。政治考核：对体检合格职员参照人民警察政治考察需要进行政治考核。内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等状况，重点核实面试职员是不是存在不能面试的13种情形。公示：经政治考核合格的，确定为拟聘用职员，在肯定范围内公示5个工作日。公示期间，对遭到投诉且经查实不符合面试资格的，不予聘用;对一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。如出现体检、政治考核不合格或舍弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。09聘用手续对公示没问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用职员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。被聘用职员应在入职前自行负责与原用人单位解除劳动关系，未按时办结有关手续的，取消其聘用资格。在外贸原单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。10岗前培训新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包含忠诚教育、职业培养、公安业务、警务技能、实践教学等。通过平时表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴别等方法对聘用职员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。11待遇保障聘用辅警与宁波公安局交通管理支队签订劳动合同。薪资由市财政保障，具体标准根据不同职位确定，实行绩效考核。用人单位设有饭店、超市、理发室、洗衣房、休闲书吧、健身俱乐部等，提供相应的爱警惠警服务。享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。12其他需要注意的地方面试职员应依据招聘职位需要，如实、准确、完整填报有关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，取消面试资格。面试职员在报名、体能评测、笔试、面试、体检时需要用有效期内的二代居民身份证或有关证明材料。凡不按规定时间、地址参加考试、评测、体检的，视作舍弃。有违反考场纪律、不服从现场员工管理情形的，取消考试资格。面试职员务必维持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，不然后果自负。资格审察将贯穿招聘工作的全过程及后续职业生涯。在各环节发现面试职员与招聘条件不符的，均取消其面试资格。面试职员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消面试资格，不能第三考试报名宁波公安机关辅警。宁波公安机关员额内在职辅警不能报名面试。本公告中所称家庭成员是指爸爸妈妈、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。本次招聘线上报名途径仅限宁波交警小程序，不要轻信其他链接、微信二维码等。涉及的各类考试，市公安局不举办、也不委托任何机构举办辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波公安局警务辅助职员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。本公告由宁波公安局交通管理支队政工纪检室负责讲解。附件1：交通管理支队招聘警务辅助职员职位大全.xlsx（扫码查询）附件2：宁波公安机关面试警务辅助职员报名表.doc（扫码查询）附件3：宁波公安机关录用警务辅助职员体能评测项目和标准.doc（扫码查询）附件4：宁波公安机关警务辅助职员招聘体检标准.doc（扫码查询）附件1：宁波公安局招聘警务辅助职员计划大全.xlsx附件2：宁波公安机关面试警务辅助职员报名表.doc附件3：宁波公安机关录用警务辅助职员体能评测项目和标准.doc附件4：宁波公安机关警务辅助职员招聘体检标准.doc

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