温州大学2025年公开选聘员工公告依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的推行建议》（温人社发〔2022〕72号）等规定，温州大学决定面向社会公开选聘员工。现或有关事情公告如下：1、选聘单位温州大学为温州人民政府所属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助。温州大学是浙南闽北赣东地区唯一的综合性大学，浙江重点建设高校，博士学位授与单位。学校位于中国历史文化名城、素有东南山水甲天下之美誉的温州，已有92年办学历史，国家最高科技奖获得者谷超豪院士曾任校长。习近平总书记在浙江工作期间，曾语重心长地指出：要高度看重教育和人才工作，特别要办好温州大学等高等院校（摘自《干在实处 走在前列》，中共中央党校出版社）。2、选聘职位及条件（一）选聘职位本次选聘需要为3个职位，共6人。职位名字、选聘人数和具体需要详见《温州大学2025年公开选聘职位计划表》（附件）。（二）选聘对象选聘对象范围不限，符合职位报名要求者均可面试。面试职员应在2025年7月31近日获得面试职位需要的学历学位证书（含教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书），学历、学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。（三）资格条件面试职员应符合下列条件：1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；2.拥有选聘职位所需的学历学位、专业常识或技能条件；3.拥有适应职位需要的身体条件；4.拥有职位所需要的其他条件;5.年龄符合选聘职位需要；6.能在用人单位需要时限内准时入职。对专业条件的需要，主要参考教育部颁布的普通高校专业目录进行审察认定。上述目录中未列入的专业，与职位需要的专业相近似的，由面试职员提供相应的学习课程等证明资料，将结合普通高校专业目录和选聘职位的用人实质状况予以综合认定。对思想政治素质和道德品质的需要，参考公务员录用考察的方法进行。对身体条件的需要，委托指定的体检机构认定，使用公务员录用体检标准。（四）职位待遇聘用职员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理，受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。聘用职位由选聘单位结合本单位实质可聘数及选聘职员具体状况，依据本单位聘任方法进行聘任。拟聘用职员具备专业技术职务的，入职后有关职务资格聘任依据温州大学专业技术职务评聘文件实行。3、选聘程序与方法根据公开、平等、角逐、择优的原则，通过公开报名、资格初审、初试、资格复审、复试、体检与考察、公示与聘用的程序进行。（一）公开报名1.报名日期：9月27日起至十月11日24时。2.报名方法：面试职员登录学校招聘网站报名界面，注册个人信息并选择职位报名，每个人限报1个职位。3.面试职员须按职位需要和报名页面提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息及佐证材料。佐证材料上传清单如下（原件在资格复审时提供审察）：（1）居民身份证正反面；（2）各层次学历学位证书（留学职员应提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书）；（3）职位所需其他佐证材料，如近期6个月内的党员证明（组织关系所在支部及以上组织开具并加盖公章）、学生干部历程证明、职位需要的职业资格证书等。（二）资格初审资格初审时间：自公告发布之日起至十月12日16时。请面试职员准时登录系统查询资格初审结果，学校不再另行公告。通过资格初审人数应达到选聘计划数的3倍，达不到比率的将相应核减或取消职位选聘计划。（三）初试、资格复审及复试本次考试考核使用初试和复试的方法，具体形式详见下表。1.初试学校预计于十月中旬进行初试（具体安排另行公告）。辅导员（男）职位初试使用笔试的方法组织，使用百分制。依据面试职员的初试成绩，从高分到低分，按1:5的比率确定入围资格复审和复试职员，如遇最后一名同分的，则一并进入资格复审和复试。篮球专任教师和足球专任教师职位初试使用专业技能测试的方法组织，使用百分制。依据面试职员的初试成绩，从高分到低分，按1:3的比率确定入围资格复审和复试职员，如遇最后一名同分的，则一并进入资格复审和复试。2.资格复审学校预计于十月下旬进行现场资格复审（具体安排另行公告）。入围资格复审职员，需在规定时间携带考试报名材料原件和复印件到指定地址进行现场资格复审。逾期未参加资格复审或资格复审不通过的，取消面试资格。资格复审中，若面试职员没办法提供职位所需的考试报名材料，则视为自动舍弃入围资格。3.复试复试使用试课、专业答辩或结构化面试的方法组织。参加复试人数不足1:3比率的，商温州人力资源和社会保障局确定。复试成绩使用百分制，满分为100分，合格分为70分。复试成绩低于70分者，不可以列为体检、考察对象。复试结束后，各职位总成绩计算方法参照下表，按1:1比率确认入围体检、考察对象。若考试总成绩相等，以复试成绩从高到低；若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为入围体检、考察对象。温州大学2025年公开选聘员工考试考核形式（三）体检与考察1.体检工作预计安排在复试结束后一周内。2.拟录用职员如属在职职员，须在体检之首要条件供所在单位赞同参加本次考试报名的书面建议，逾期视为舍弃。3.体检、考察工作根据学校需要推行，参照公务员考录有关环节的方法进行。考察结果仅作为本次是不是录用的依据。4.面试职员舍弃或取消聘用资格，或体检、考察中不合格的，由用人单位研究决定是不是安排职员递补，需要递补的相应职位均依据考试最后成绩从高分到低分依次递补。认定职位无适合人选，可以空缺。5.因面试职员本人缘由或任职单位不予配合，致使在考察期内没办法进行有效考察的，视为取消聘用资格。（四）公示与聘用1.经体检、考察均合格的职员，确定为拟聘用职员，并在温州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用和入职手续。2.凡不可以在规定时间向我校提提供聘职位规定的学历学位等有关入职材料的，视为自动舍弃聘用资格；在职职员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，逾期不可以完成解聘手续或不可以报到的，视为自动舍弃聘用资格。（五）其他事情说明1.资格审核将贯穿选聘工作全过程。面试职员在选聘过程中提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。面试职员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当方法通过面试的，取消其录用资格。2.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者的，选聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的有关职位均依据考试总成绩从高分到低分依次进行递补。4、纪律、监督与咨询（一）本次公开选聘有关信息指定在下列网站公布：1.温州大学官方网站（公告公告栏目）。2.温州人力资源和社会保障局官方网站。其中，选聘过程有关信息（初试、资格复审、复试及有关工作安排公告等）一般仅在温州大学官方网站公布，请面试者自行注意。（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）学校纪检部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责，温州大学纪检监察室联系电话：0577|86598028。（四）联系方法1.学校地址：温州茶山高教园区2.联系电话：各职位咨询电话详见附件。如遇座机无人接听，请将需要咨询的问题发送至邮箱，并注明面试职位、名字及联系方法。附件1、温州大学2025年公开选聘职位计划表.xls附件2、链接.docx温州大学2025年9月24日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用申论系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义行测系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位2026公务员行测图形推理必刷600题陈芮主讲 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（全国通用）60万+播放 考试知识点全方位