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2023安徽中小学教师招聘省命题考试大纲|已经发布，笔试时间：2023年3月26日。依据往年经验来看安徽教师招聘考试公告或将在最近公布，届时华图教育将同步更新2023安徽中小学教师招聘考试公告，请广大考生多多关注！

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教育行政处罚的类型的考察形式主要以单项选择题的形式考察，考察的困难程度不是非常大，涉及到的题目形式有地位的考察如：

1.下列是最紧急的行政处罚的是。

A.财产罚 B.申诫罚 C.人身罚 D.行为罚

或者给予例子，判断并选择出相应的类型如：

2.婴幼儿园园舍、设施不符合国家卫生指标、安全指标，损害婴幼儿身体健康或者威胁婴幼儿生命安全的，若情节紧急，教育行政部门可以停止其招生。这是教育行政处罚中的。

A.人身自由罚 B.行为罚 C.财产罚 D.声誉罚

所以在这一部分的学习中需要学会的包含内涵，地位和对应的惩罚方法。

1.人身罚，也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。这是最严厉的行政处罚，由此可以判断1题便是选择人身罚。人身罚主如果指行政拘留。简单来讲人身罚便是限制了人的自由。

2.行为罚，又称能力罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。它是仅次于人身罚的一种较为严厉的行政处罚。包含：撤销违法举办的学校和其他教育机构;取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格;撤销教师资格;停考，停止申请认定资格;责令停止招生;吊销办学许可证等。

行为罚是考察的较多的一种，行为罚指的是叫人没从事某种活动的能力，如撤销教师资格，那样就没从事教师的能力了，再譬如吊销驾照，那样便不可以产生开车这一行为，或者说这一行为被限制了，同理第2题便是这一状况，学校的招生这一行为被限制了，因此选择行为罚。

3.财产罚，是指行政主体依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式。它是运用最广泛的一种行政处罚。包含罚款、没收违法所得、没收非法财物是指行政主体依法将违法行为人的部分或全部违法所得、非法财物包含违禁品或推行违法行为的工具收归国有些处罚方法。

易混淆点：取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格是限制了学校颁发学历、学位和其他学业证书的能力，是行为罚;没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书是没收其违法所得的财产，故是财产罚。

4.申诫罚，又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益导致肯定损害的处罚方法，是最轻微的处罚。如警告。

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2023年安徽教师招聘考试大纲|下载|安徽教育厅有关考试模拟试题：

2 、有一盒榆树盆景，树干重叠弯曲，精巧别致，不久却枝叶变黄，有人以为是对其“禁锢”太久的原故，便为树枝松了绑，结果导致枝叶疯长，全然失去了盆景的风采。一位了解园林艺术的朋友见状指出：“对盆景禁锢太厉害不可以，完全松绑也不可以。”此人的话蕴含的哲理是：
A.要把握事物进步的“度”
B.要提升实践活动的自觉性
C.要不失机会促成事物的质变
D.要为事物进步打造起新的联系
【答案】：A
【分析】：
第一步，本题考查唯物辩证法。
第二步，A项：“度”是一事物维持其水平的稳定性的数目界限。任何事物都有我们的“度”，在这种“度”即界限内，量的增减不会改变事物的质。“对盆景禁锢太厉害不可以，完全松绑也不可以。”体现了要把握事物进步的“度”这一哲理。A项当选。B项：实践活动的自觉性是指大家对自己意志行动的目的及其社会意义有明确而深刻的认识。可以主动地支配我们的行动去服从于活动的目的，可以尊重事实和客观规律。B项不符合题意，排除。C项：量变是质变的必要筹备，质变是量变的势必结果，质变又为新的量变开辟道路，使事物在新质的基础上开始新的量变。不失机会的促成量变，是由于在量变已经达到一定量，只有改变事物原有些性质才可以向前进步，达成事物的飞跃和进步。C项与题意不符，排除。D项：相互联系的有机统一的整体，它体现了联系的常见性和客观性。大家可以参考事物固有联系，打造新的具体的联系，以达成经济效益、环境效益和社会效益的统一。D项与题意不符，排除。
因此，选择A选项。