任何职位试用期的薪资和转正后的薪资都是不同的，国家劳动法规定试用期的薪资不可以低于转正薪资的80%，那公务员试用期薪资和转正薪资差多少呢，上岸鸭记者和大伙说说。

公务职员资和普通劳动者的薪资构成不同，公务员除去基本薪资还有各项补贴和奖金。通常来讲，公务员试用期会发基本薪资，但不会发基本薪资中的职级薪资和职务薪资，由于试用期没定级，所以试用期的薪资会比转正之后低一些，具体低多少每一个单位或许会不同，但相差不会太多。

公务员的薪资组成包含：

1、基本薪资

不同级别的公务职员资也是不同的，一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本薪资。

2、工龄薪资

工龄时间越长，工龄薪资越高，一般三年调整一次，按月发放。

3、奖励薪资

年度考核合格的职员没发放奖励薪资，三年一调整，考核不合格的不发放，了解次年考核合格。

4、补助薪资

包含：车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、区域差別补助、福利费、取暖补贴和交通补贴等等。

以上就是记者关于公务员试用期薪资和转正薪资差多少的回答内容，不了解大伙是不是已经知道，大伙可以关注国家公务员考试职位职能知道更多公务员的有关信息。