对于想要考试报名国家公务员的同学，可能只了解大家国家的中国公务员法，并非非常知道国家公务员暂行条例。由于中国公务员法的颁布废止了国家公务员暂行条例。可以说，国家公务员暂行条例是中国公务员法的基础。

那样国家公务员暂行条例推行于什么时间呢？其中所谓的公务员行政处分有什么呢？下面由幺幺学姐向大伙介绍有关的内容。

1、国家公务员暂行条例推行于什么时间？

国家公务员暂行条例是1993年4月24日国务院第二次常委会会议通过并发布的，自1993年十月1日起开始推行。国家公务员暂行条例就是为了达成国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提升行政效率，是依据宪法拟定的。但从2006年中国公务员法公布并推行之后，国家公务员暂行条例就废止了。

2、其实行政处分有几种？

国家公务员暂行条例中，归是行政处分的主要有六种：一是警告；二是记过，三是记大过；四是降级；五是撤职；六是开除。具体的行政处分内容是国家公务员暂行条例中的第三十三条，原文内容为：“行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受撤职处分的，同时减少级别和职务薪资。

受行政处分期间，不能晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不能晋升薪资档次。

对于想要考试报名国家公务员的同学，还是有必要认识一下国家公务员暂行条例的，毕竟在国家公务员暂行条例中涉及到了公务员管理的有关规范。而且目前正在适用的公务员法，其中的很多内容都是来源于于国家公务员暂行条例的。当然公务员法同国家公务员暂行奖励也存在很多方面的不同，假如想要知道有关内容的同学可以访问本网站的其他内容获知，也可以通过其他网页知道。