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2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘5名高层次人才公告

因工作需要，依据国家、省、市公开招聘事业单位员工有关规定，根据公开、平等、角逐、择优原则，四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘中职教育高层次人才5名，本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘的员工按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行事业单位聘用制管理。现将招聘有关事情公告如下。

1、招聘单位基本状况

四川锅炉高级技工学校成立于1978年，是金堂县人力资源和社会保障局下属公益二类事业单位，于2023年8月整体搬迁至成都国际职教城。学校开设有焊接加工、数控加工、汽修、机电一体化技术、工业机器人应用与维护、飞机修理、交通客运服务、市场推广、休闲体育服务九大专业，现有在册学生3000余人，专兼职教员工工120余人。拥有焊工、电工、钳工、车工、汽修工在内的11个工种的初中高级工、技师、高级技师培训鉴别或认定资格，与电工、焊工等项目的新训、复审、换证资格，年企业职员技能培训近万人。

2、招聘对象、范围及基本条件

招聘对象和范围

符合职位需要的社会在职、非在职职员。面试职员应当在报名前获得考试报名职位所需要的学历等证书。

详见附件1《2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘高层次人才职位和条件需要大全》。

招聘条件

1.面试职员应拥有的基本条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行;

身体健康，适应职位需要的身体条件;

拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。

2.不能考试报名情形：

受过各类刑事处罚的职员;

被开除公职的职员;

被开除中共党籍的职员;

尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员;

最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员;

根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员;

按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员;

现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员;

2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

3、招聘名额

共计招聘5名。具体职位和条件见附件1《2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘高层次人才职位和条件需要大全》。

4、报名及资格审察

面试职员报名前应认真阅读本公告与附件1《2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘高层次人才职位和条件需要大全》等信息。

报名日期

2025年8月21日8月27日上午09：0012：00，下午13：0017：00。

报名方法及地址：

1.报名方法：现场报名。

2.报名地址：金堂县人才交流服务中心，金堂县赵镇十里大道二段89号。

3.报名时需提供下列材料：本人有效身份证件原件及复印件、《2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘高层次人才报名表》一式二份、报考条件有关证明;最近1寸免冠彩色照片2张。

资格审察

资格审察与现场报名同步进行。由员工对面试职员有关资料原件进行现场验证，现场验证和资格审察通过后方可进入考核环节。

资格审察贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由面试职员本人承担。

职位调整

资格审察合格人数与招聘职位名额之比应达到2:1。未达到2:1的，由金堂县人力资源和社会保障局取消该招聘职位。

职位取消的状况，由金堂县人力资源和社会保障局于2025年8月27近日在金堂县人力资源和社会保障局官方网站向社会公布。

提醒

每位面试职员限报本公告内招聘单位中的一个招聘职位。面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名。面试职员本人应与职位资格条件需要完全相符，不符者请不要报名。

面试职员报名时所留联系方法需要准确无误，在公开招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。

5、考核及成绩公布

考核

1.考核由县人社局组织。考核时间、地址见《考核公告书》。

2.考核方法：试讲+实质操作。主要考核面试职员学科课堂教育教学能力、专业技能水平、语言表达能力、综合剖析能力、应变能力、逻辑思维能力和仪容仪表等。

3.考核成绩=试讲成绩60%+实质操作成绩40%。试讲成绩和实质操作成绩总分均为100分。

4.考核合格分数线为80分，即考核成绩低于80分，不可以进入下一招聘环节。

未按规定的时间和需要参加考核的视为舍弃考核资格。因考生舍弃或缺考出现的空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于2:1，面试正常进行。

公布考核成绩、进入体检环节职员名单

考核工作结束后，由金堂县人力资源和社会保障局于考核后2个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公告面试职员的考核成绩及排名，并根据从高到低的顺序确定进入体检环节的职员。

6、体检、考察及公示

体检

各招聘职位在达到考核合格分数线的职员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检环节职员。考核成绩相同的，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由金堂县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检时间、集合地址及职员名单随面试职员考核成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册有关内容的公告》实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。

体检所产生的所有成本由进入体检环节职员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由金堂县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因进入体检环节职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，由金堂县人力资源和社会保障局依据职位紧缺状况和考生成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。

考察

考察由金堂县人力资源和社会保障局会同四川锅炉高级技工学校组织拓展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察方法》有关规定进行。由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、有无违反师德师风不好的记录、是不是需要回避等状况进行全方位考察。

考察组应查阅考生的人事档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察人选达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。考察结论不合格的，应当向面试职员说明有关理由。

因个人缘由致使招聘单位没办法对其进行考察或考察不合格，与个人自愿舍弃出现的空额，由金堂县人力资源和社会保障局依据职位紧缺状况和考生成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。

公示

考核、体检、考察合格者由金堂县人力资源和社会保障局确定为拟聘用职员，并在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公示5个工作日。

在公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。

取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，由金堂县人力资源和社会保障局依据职位紧缺状况和考生成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。

7、办理聘用手续

对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定拓展备案，准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未经招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃，取消其拟聘职员资格。因上述缘由产生的空额，不再递补。

公开招聘的员工实行试用期规范，试用期满不合格者予以解聘。

本次考核招聘的员工从聘用之日起，应在金堂县工作满8年后方可申请办理调动手续，8年内离职，视为违约。

8、纪律与监督

本次公开考核招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《事业单位人事管理回避规定》《成都事业单位公开招聘员工方法》等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。

9、其他

招聘过程中如有调整、补充等事情，由金堂县人力资源和社会保障局在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公告。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由面试职员自负。

请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。

本县不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本公告、招聘职位的资格条件由金堂县人力资源和社会保障局负责讲解。

10、有关咨询、监督电话

报名要求及政策咨询电话：028|84997012

纪律监督电话：028|84939195

附件1.2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘高层次人才职位和条件需要大全

附件2.2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘高层次人才报名表

金堂县人力资源和社会保障局

2025年8月19日

文章来源：2025年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘5名高层次人才公告