沭阳县2026年事业单位公开招聘员工公告依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好选拔出色适岗人才，优化事业单位职员结构，沭阳县2026年事业单位面向社会公开招聘141名员工（正式事业编制）。现或有关事情公告如下：1、招聘单位和职位招聘单位和招聘职位及有关需要等内容，详见附件《沭阳县2026年事业单位公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。2、考试报名条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法、法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好品行；（四）具备正常履行职责的身体条件；（五）年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年3月23日至2008年3月30日之间出生）。（六）拥有招聘职位需要的其他资格和条件。1. 招聘对象中的2026年毕业生，指在2026年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名期间无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，获得学历、学位证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历、学位证书的日期可适合放宽，但须在2026年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证方可考试报名。2024年、2025年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名期间无工作单位，可面试面向2026年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。三支一扶计划、农村教师特岗计划西部计划乡村振兴计划等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的（时间截至报名开始之近日），可面试面向2026年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的职员，退役后1年内的（时间截至报名开始之近日），可面试面向2026年毕业生职位。2.招聘条件中专业的设置目录为《江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称专业参考目录）。专业参考目录中未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘主管部门（单位）依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。3.招聘条件中工作历程计算的截止时间为2026年8月31日。（七）技工院校预备技师（技师）班毕业生可根据本科学历参加事业单位招聘。（八）本次招聘不设户籍限制。（九）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。（十）招聘职位中需要专业技术资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊需要以外的，须于报名开始之近日获得。（十一）有下列情形之一的，不能考试报名：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；2.2026年9月30近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；3. 与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；4. 国家和江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。3、报名安排本次公开招聘报名工作根据发布招聘公告、互联网报名和资格初审、交费确认等步骤推行。（一）发布招聘公告根据事先告知、公开透明的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。公告发布网址：沭阳县人民政府www.shuyang.gov.cn。（二）互联网报名和资格初审本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、交费确认等工作均通过互联网进行。报名受理、资格初审工作由沭阳县人力资源和社会保障局负责组织推行。报名及照片上传网址：宿迁公开招聘在线报名平台http://218.93.212.38:12123。1.报名、照片上传时间：2026年3月23日9:00－3月30日16:00。2.资格初审时间：2026年3月23日9:00－3月31日16:00。3.陈述和申辩时间：2026年3月23日9:00－4月1日16:004.资格初审异议的处置时间：2026年3月23日9:00－4月1日18:00。5．交费确认时间：2026年3月23日9:00－4月2日16:00。面试职员在互联网报名和资格初审中遇见问题可咨询沭阳县人力资源和社会保障局（0527－83595162）。（三）网上确认1. 沭阳县人力资源和社会保障局根据本公告、国家和江苏事业单位公开招聘职员等有关规定对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息后，准时到报名入口查看资格初审建议。如对初审建议有异议，请准时向沭阳县人力资源和社会保障局（0527－83595162）提出陈述和申辩。2. 通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与沭阳县人力资源和社会保障局（0527－83595162）联系，办理笔试成本减免事宜。3. 通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。交费成功后不退还报名费。但面试职位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员除外。4. 规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。【提醒】：请面试职员尽可能避开最后24小时报名高峰，2026年3月30日16:零零后不再同意报名、不再同意已报名职员修改信息、不再接收资格初审不通过职员改报其他职位。考虑到报名和资格初审之间有空闲差，请面试职员尽快报名、尽快交费，并准时关注初审建议和交费状况。（四）网上打印笔试准考证通过资格初审和交费确认的面试职员须在2026年4月15日9:00起登录报名入口下载、准考证打印。打印技术问题可咨询沭阳县人力资源和社会保障局（0527|83595162）。（五）需要注意的地方1.面试职员应按职位需要和网上提示，真实、准确、完整地如实填写有关信息，同时上传面试职员本人的电子照片。照片需要为：最近正面免冠二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。面试职员在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或国家、江苏另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。2.面试职员只可以用有效期内的二代居民身份证选择一个职位进行报名，报名与考试时用的有效居民身份证需要一致，不然取消考试资格。报名期间，资格审察未通过的，可以改报其他符合条件的职位。3.招聘职位的笔试开考比率为1:3，对报名人数达不到开考比率的职位，相应核减直至取消招聘计划，已考试报名被取消职位的职员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名日期：2026年4月3日9:00－12:00。4.面试职员互联网报名后，应维持《报名表》上所填联系号码正常用和畅通，因面试职员个人缘由（如号码错误、改号、停机等）致使影响招聘工作的，责任和后果由面试职员个人承担。4、招聘方法（一）笔试笔试由沭阳县人力资源和社会保障局组织推行。1.笔试时间：2026年4月18日（具体安排见准考证）。2.笔试内容：管理类职位、通用类专业技术职位的笔试科目名字均为《综合常识和能力素质》。通用类专业技术职位中的法律类、计算机类、经济类（会计、审计）职位的试题内容各不相同。其他专技类职位与管理类职位的笔试一试卷相同。各招聘职位的类别见《职位表》中职位类别栏。考试范围见《江苏2026年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试大纲|》（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/3/18/art|93341|11743853.html）。考试不指定辅导用书。3.笔试地址：见准考证。4. 笔试合格线：面试职员笔试成绩高于笔试题面总分50%的为合格，不然，取消其进入下一阶段程序的资格。5．笔试考试成绩查询：面试职员可通过身份证号和准考证号到原报名入口查看。6. 需要注意的地方：面试职员应携带准考证和在有效期内的二代居民身份证（须与报名时名字、身份证号码相一致），根据规定的时间到准考证上明确的考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。（二）报名条件复审1. 确定资格复审人选：依据面试职员笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比率（末位成绩并列的面试职员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实质进入人数参加资格复审。在上述范围内的面试职员，与其他排名较前的职员，请在成绩公布后准时关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告，按时参加资格复审或递补，未按规定时间或者联系不到参加资格复审者视为自动舍弃。2. 资格复审时间及地址：面试职员报名条件的复审工作由沭阳县人力资源和社会保障局负责。复审时间、地址和复审需要在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn另行公布。具体复审程序和有关需要注意的地方详见公告。3. 递补规则：经沭阳县人力资源和社会保障局现场审核，觉得面试职员提交的材料不符合本公告和《职位表》所需要条件的，当场告知资格复审结果。面试职员无异议的，可在考试报名同一职位的面试职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试职员有异议的，应现场提出陈述和申辩，逾期视为无异议。资格审察贯穿公开招聘全过程。4. 面试交费：面试职员在资格复审通过之后，现场缴纳面试成本100元。5. 确定面试人选：资格复审通过的面试职员确定为进入面试人选。面试人选名单在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公布，名单公布后不再递补。（三）面试面试由沭阳县人力资源和社会保障局组织推行，面试时间、地址以《面试公告书》为准。1. 面试形式：结构化面试。2. 面试合格线：面试使用百分制，面试职员面试成绩须达到50分为合格，不然，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成角逐的职位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的职位），面试职员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知面试职员。（四）总成绩合成计算总成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。5、体检、考察、公示和聘用备案（一）体检体检人选确定。依据面试职员总成绩从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比率确定体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同，则对成绩相同职员另行组织加试。体检工作由沭阳县人力资源和社会保障局组织。体检人选名单、体检时间及需要等在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn发布公告。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准实行。体检成本由面试职员自理。体检合格职员作为考察对象。（二）考察考察工作由招聘主管部门（单位）组织推行。考察人选名单在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公布。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》实行。若报名时在职但考察前已离职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。考察结束前，除资格复审已提供《赞同考试报名证明》的面试职员外，其余面试职员须提供外贸原单位出具的《赞同考试报名证明》。考察合格职员为拟聘用职员。（三）公示和聘用备案考察结束后，拟聘用职员名单在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我县事业单位的资格。被聘用职员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处置。在体检、考察、公示阶段，因各种缘由出现缺额的，在本职位面试职员中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。对公示期满无异议职员，招聘主管部门（单位）根据人事管理权限向县事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，并约定试用期。除依法依规解除聘用合同外，被聘用职员最低服务期为5年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。6、纪律与监督本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织推行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检监察机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。自2018年1月1日起，面试职员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘面试职员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。政策咨询：0527－83595162（沭阳县人力资源和社会保障局）；各招聘单位政策咨询电话、联系人详见《职位表》。报名网站技术咨询电话：0527－83595162（沭阳县人力资源和社会保障局）。咨询时间：工作日9:00－12:00，14:00－17:30。监督电话：0527－83939897（沭阳县纪委监委派驻第五纪检监察组）。7、本公告由沭阳县人力资源和社会保障局负责讲解。附件1 沭阳县2026年事业单位公开招聘员工职位表附件2 江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录沭阳县人力资源和社会保障局2026年3月20日

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