2022年浙江舟山公安局定海区别局第二期招聘勤务辅警50人公告

2026-04-16 来源：国家公务员考试网" 点击：707

　舟山公安局定海区别局2022年第二期公开招聘勤务辅警公告因工作需要，依据《定海区规范和加大全区公安机关警务辅助职员管理工作推行细节》等文件的有关规定，舟山公安局定海区别局决定面向社会公开招聘勤务辅警。现或有关事情公告如下：1、招聘计划招聘勤

舟山公安局定海区别局2022年第二期公开招聘勤务辅警公告

因工作需要，依据《定海区规范和加大全区公安机关警务辅助职员管理工作推行细节》等文件的有关规定，舟山公安局定海区别局决定面向社会公开招聘勤务辅警。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

招聘勤务辅警50名（详见附件1）。

2、招聘原则及方法

本次招聘工作根据公开报名、资格审察、体能测试、面试、体检、考察（政审）、公示录用等程序进行，择优录取。

3、信息发布平台

定海区人民政府网站（http://www.dinghai.gov.cn/）公示公告栏。

4、招聘条件

1、思想品德优良，有较强的组织纪律性和法制观念；拥护和遵守国家宪法和法律，拥护中共；自愿从事公安警务辅助工作，有爱心，有较强的交流能力和应变能力；具备好的责任感和职业素养，能承担肯定的工作重压，服从公安机关的管理及安排；

2、具备适应职位需要的身体条件；

3、下列情形不能考试报名：受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在同意调查未作出结论的；有较为紧急的个人不好的信用记录的；因违法违纪被开除辞退解聘的；本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事风险国家安全活动的；其他不合适从事辅警工作的；

4、中国国籍，年龄18周岁到40周岁；男士身高裸高1.68米以上。

5、具备大专及以上文化程度,专业不限。其中持有摩托车E照证书、保安员证书或者退伍士兵中具备擒拿格斗等特种技能的,学历可放宽至高中（中专）。

5、招聘程序

（一）报名

报名使用在线报名的方法。每个人限报一个职位。

1、报名日期：自2022年6月9日14时起。（节假日除外）

2、在线报名时提交材料：应提供填写好的《定海区公安分局警务辅助职员招聘报名表》（附件2，可在信息发布平台下载）、身份证、户口簿、学历证书（普通高校2022年应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》或有关证明材料等）与可用于放宽条件的各类证书或证明文件等原件的扫描件或照片，已就业职员需要提供本单位开具的赞同考试报名证明扫描件或照片（需加盖单位主管部门公章），如已就业职员没提供赞同考试报名证明的，录取过程中则取消该考试报名职员相应录取资格。扫描件或照片以名字+联系方法命名的压缩包方法发送至1095256450@qq.com邮箱。

在报名之前通过高等教育自考、成人高等教育学历考试并获得毕业证书的职员，符合职位资格条件的可以考试报名。留学职员须获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

（二）资格审察

1、审察时间：报名后一个星期内。

2、审察内容：主要审察报名者有关资格材料。

3、需要注意的地方：考试报名职员应维持通讯畅通接收资格审察结果及未通过理由。对符合考试报名条件者发放准考证，发放准考证时间另行公告。合格考试报名人数应达到招聘计划的3倍，考试报名人数不足3倍的，取消或核减招聘计划。

4、资格审察由舟山公安局定海区别局负责。

（三）考试

考试采取体能测试和面试相结合的方法进行，依据报名人数和职位紧缺状况当令组织拓展。

（1）体能测试。考试报名勤务辅警1的职员，体能测试项目为五项，分别是100米跑、1000米跑、立定跳远、俯卧撑和4米摸点。体能测试每项满分100分，每项达标分为60分，有一项不达标的，视为体能测试不合格。考试报名勤务辅警2的职员，体能测试项目为三项，分别是立定跳远、俯卧撑和4米摸点。体能测试每项满分100分，每项达标分为30分，有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者不可以参加后续测试。体能测试参照《警体达标体能测试项目、标准及推行规则》（附件3）实行。体能测试时间、地址另行公告。

（2）面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不可以列入体检对象。入围面试的职员舍弃面试资格的，在体能测试合格职员中依据体能测试成绩高低顺序递补。面试时间地址另行公告。

面试结束后，计算总成绩。总成绩的计算公式为：考试报名勤务辅警1的总成绩=体能测试总成绩50.7+面试成绩0.3。考试报名勤务辅警2的总成绩=体能测试总成绩30.5+面试成绩0.5。若总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前。依据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比率确定体检对象。

（四）体检

体检时间地址另行公告。符合招录条件职员到指定体检机构进行体检，体检参照《舟山公安局警务辅助职员体检标准》（附件4）。体检成本由考试报名职员承担，考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。舍弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察（政审）

1、体检合格职员入围考察。参照人民警察考察（政审）标准，主要包含政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察考试报名职员是不是存在不能考试报名的情形，与核实是不是符合规定的考试报名条件。

2、考察结果仅作为本次招聘的依据。舍弃考察或考察（政审）不合格的，不再递补。

（六）公示和签订劳动合同

考察结束后，对拟聘用职员名单在定海区人民政府网站予以公示，公示期为5天。公示合格职员，由舟山公安局定海区别局委托劳务派遣机构签订劳动合同。公示不合格职员，由舟山公安局定海区别局告知本人不予聘用。

（七）待遇

年薪7|8万元左右（含五险一金单位缴纳部分）。

6、其他有关需要