杭州拱墅区人民政府办公室招聘编外聘用职员公告

杭州拱墅区人民政府办公室因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用职员，现就有关事情公告如下：

1、招聘职位及人数财务辅助职位，1名。主要从事财务资产有关工作。值班值守职位，2名。主要从事值班值守有关工作。2、招聘条件（一）基本需要：
1、具备中国国籍；2、拥护中共的领导，遵守宪法、法律、法规，具备好的政治素质和道德品行，无违法犯罪、纪律处分、不好的失信记录、不好的癖好等影响录用的状况；3、年龄原则上35周岁以下（1988年12月将来出生，综合素质较高者，可适合放宽年龄需要）；4、身体健康，能适应本职工作需要；5、服从组织安排，具备较强的责任感、服务意识和团队精神。（二）职位需要：财务辅助职位：具备本科及以上学历；会计学、财务管理、审计学、金融学等有关专业，需要具备助理会计师及以上职称；能熟练应用常用办公软件，有行政事业单位财务有关工作经验优先。值班值守职位：具备大专及以上学历；专业不限；能熟练应用常用办公软件，需要夜间值班，合适男士考试报名。（三）薪资待遇：编外合同制用工采取劳务派遣形式，薪资待遇根据拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定实行。3、招聘步骤（一）报名：
1、报名日期：自公告发布之日起至2024年12月6日，9:00|11:30，14:00|17:00，双休日、节假日除外。
2、报名方法：现场报名，杭州拱墅区石祥路389号禹渡进步中心1号楼601室。
3、报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、会计师从业资格证书等职位需要的有关证明材料原件及复印件1份，同时附最近免冠彩照。（二）考试：
1、考试采取面试形式进行。考试时间、地址另行公告。
2、考试时请随带有效身份证件参加。参加面试职员就面试意向、职位匹配度等方面进行陈述，同意开放性提问。主要评测面试职员是不是拥有胜任职位需要的工作经验、能力和综合素质。
3、面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。（三）体检、考察：
1、依据考试成绩从高分到低分，按招聘职位1：
1的比率确定体检职员,体检合格职员进入考察环节。
2、体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地址另行公告。
3、若体检或考察不合格的，将在考试合格职员中按成绩从高分到低分依次确定替补职员。（四）公示、聘用：经考察合格职员，按择优原则确定拟聘人选，并在浙江人才网（拱墅分站）、杭州拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理有关手续，签订劳务派遣合同。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不可以胜任工作的，将解除劳动合同关系。4、需要注意的地方1、打造职员储备库。本次招聘进入面试环节且成绩合格的考生打造编外聘用职员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（假如12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再用)。如本单位同职位类别编外聘用职员出现缺岗情形，可根据本次成绩从高到低择优比选招聘录用。
2、报名职员提交的考试报名信息和材料应真实、准确、有效。凡提供不真实申请材料的，一经查实，即取消报名和录用资格。
3、本公告由杭州拱墅区人民政府办公室负责讲解。咨询时间：工作日9:00|11:30，14:00|17:00；咨询电话：0571|89509526，89509528。杭州拱墅区人民政府办公室2024年12月2日附件 杭州拱墅区人民政府办公室公开招聘编外职员报名表.docx

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