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依据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》和《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的公告》等规定，结合我局进步需要，现就公开招聘高层次人才公告如下。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优;德才兼备、以德为先;专业匹配、人岗相适的原则。由地质局自主组织推行，根据规定程序进行。

2、招聘对象及招聘条件

拥有下列条件的职员可以考试报名

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工职责;

4.具备正常履行职责的工作能力、身体条件和心理素质;

5.年龄需要：38周岁以下，满足自治区高层次人才认定目录D类及以上认定标准的，可放宽至43周岁以下，年龄以面试职员有效身份证号码上的日期为准;

6.具备符合职位需要的文化程度和工作能力;

7.符合《自治区地质局2026年事业单位高层次人才公开招聘职位大全》中招聘职位需要的有关条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

下列职员不能考试报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中共党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库现在仍在记录期的;

6.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生;

8.已招聘的特岗教师;

9.新招聘事业单位员工在试用期内或未满最低服务期限的;

10.现役军人;

11.区内机关、事业单位在编职员;

12.法律法规规定的其他情形;

13.面试者不能考试报名《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条所列回避情形的职位。

3、招聘计划及职位条件

本次拟招聘地质类专业博士研究生4名。招聘职位、资格条件及有关事情详见《自治区地质局2026年高层次人才公开招聘职位大全》。各职位招聘名额在公告有效期内均可报名，直至招满为止。

4、招聘方法

以面试考核的方法进行。

5、招聘程序

发布招聘公告

招聘公告在宁夏地质局网站：宁夏公共招聘网宁夏高层次人才公开发布招聘公告。有效期自公告发布之日至2026年12月31日。公告有效期内均可报名，直至招聘名额招满。

报名及资格审察

1.报名方法：采取在线报名，面试职员可通过招聘公告公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，将本人报名表、身份证号码扫描件、相应学习阶段的学历学位证发送至电子邮箱 nxdzjrsc@163.com。每位面试者只能面试一个职位。

2.资格初审。根据招聘职位条件及招聘需要，对面试者考试报名条件进行资格初审，并通过打电话、发送短信等方法向考生进行初审结果确认。

3.资格复审。以具体公告时间为准，在宁夏地质局进行。面试职员参加资格复审须提交以下资料：报名表、资格复审表2份、身份证号码、学历学位证、学信网学历学位查看结果等职位需要的有关证明材料原件及复印件1份。资格复审合格进入面试环节的职员名单在宁夏地质局网站上公示3个工作日。

面试考核

1.考核时间。根据各职位报名状况，分批次对面试者进行考核。

2.考核方法。由招聘领导小组办公室选取7名有关范围的副高级及以上的专家组成面试考核组，对面试者科研水平、解决问题能力、研究方向与单位主责主业配度、语言表达能力等进行考核。

面试者通过PPT介绍本人博士毕业论文或公开发表的SCI、EI等有代表性的文章，介绍科研思路、研究过程、研究成就、研究意义等，时间低于20分钟。评委代表围绕面试者的状况介绍，通过提问的方法进一步知道面试者科研工作状况、学习研究方向与面试职位匹配度、专业能力、表达能力、综合素质等。每名评委依据面试者作答状况进行打分，面试成绩为现场评委打分的平均分。提问作答时间整体低于30分钟，面试成绩由员工当场公告面试职员。面试得分低于60分的，取消面试资格。

资格复审通过职员在公示期满后十日内将个人答辩PPT发送至报名邮箱。

体检和考察

1.体检。体检在公务员录用指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和行业有关规定实行。进入体检的面试者须在规定时间内完成全部体检项目，未按需要完成体检的视为自动舍弃体检资格。体检成本由面试者承担。招聘单位和面试者对体检结果有疑问的，经地质局事业单位公开招聘工作领导小组赞同，可以申请1次复检，复检在高于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。面试者申请复检的，复检成本由面试者承担。

2.考察。考察工作由局人事处牵头、招聘单位人事部门具体负责，考察根据德才兼备、以德为先的用人标准，通过个别谈话、审核档案、查看社会信用记录、与考察人选面议等方法，重点考察面试者政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、个人诚信及是不是需要回避等方面的状况，考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。

6、公示及聘用

1.公示。依据考核、体检、考察结果，由地质局事业单位公开招聘工作领导小组研究提出拟聘用职员名单，经地质局党组会议研究确定后，在宁夏地质局官方网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员无正当理由逾期不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用职员，由地质局公开招聘领导小组办公室报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用手续。

2.聘用。聘用职员根据自治区高层次人才优厚待遇推行方法享受有关待遇，在招聘单位服务期一般高于5年。招聘单位与聘用职员签订聘用协议，确立人事关系，并按规定办理有关手续。聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

7、工作纪律和需要

回避规范：凡与招聘单位有关职员有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列亲属关系的职员，需要回避。评委和员工如有涉及《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条情形的，均应回避，以保证招聘考试的客观公正。

加大监督：自治区地质局机关纪委全程参与招聘工作，加大对招聘工作的监督。

考生自报名至拟聘用职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由考生自负。

在体检和考察环节，面试者出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权等情形，取消面试资格。在招聘过程中，面试者弄虚作假，或以其他不正当方法获得面试资格，一经发现，取消面试资格;如已经聘用，解除聘用关系。

涉及本次招聘工作的重大事情或本公告未尽事宜，由自治区地质局公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0951|2036329

举报电话：0951|2036219 0951|2036819

电子邮箱：nxdzjrsc@163.com

附件下载：

附件1.自治区地质局2026年高层次人才公开招聘职位大全.xls

附件2.自治区地质局2026年高层次人才公开招聘报名表.doc

附件3.自治区地质局高层次人才公开招聘资格复审表.xls

宁夏回族自治区地质局

2026年4月22日

原文标题：自治区地质局2026年高层次人才公开招聘公告

文章来源：http://www.nxdizhiju.cn/zwgk/zfxxgkml/rsxx/202604/t20260422|5223747.html