2026年度四川省直机关公开遴选和公开选调公务员公告（130人）由四川华图整理推荐,更多关于四川公务员招聘公告,四川考职位表,四川公务员考试报名有关的内容，请关注四川华图公务员考试培训专题！

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2026年度四川省直机关公开遴选和公开选调公务员公告

依据公务员法和《公务员转任规定》《公务员调任规定》《公务员公开遴选方法》《四川公务员调任推行方法》及《关于进一步加大和改进公开遴选工作的公告》等政策法规，省委组织部决定拓展2026年度省直机关公开遴选和公开选调公务职员作。现或有关事情公告如下：

1、职位

公开遴选职位为一级主任科员以下职级职位，分为两类：一类面向所有符合条件的公务员，另一类专店面向符合条件的选调生。

公开选调职位为四级调查员职级职位。

职位状况详见《2026年度四川省直机关公开遴选公务员考试职位表》《2026年度四川省直机关公开选调公务员考试职位表》。

2、报名范围和条件

公开遴选

1. 报名范围

符合遴选条件的省内各市以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市以下的单位中符合条件的也可报名。

2. 报名要求

政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

具备2年以上基层工作历程。

本次公开遴选需要的基层工作历程，是指在县、乡镇党政机关，村党组织或者村委会，与各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。直辖市区机关工作历程视同为基层工作历程。

除考试报名专店面向选调生的职位外，应当在本级机关工作2年以上且在本机关工作1年以上。

近3年年度考核没基本称职以下等次。

具备大学本科以上文化程度。拟报职位的专业条件，指与需要的学历所对应的专业。

年龄为38周岁以下。

具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。

具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。

工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2026年4月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。

3. 具备下列情形之一的，不能报名：

被开除中共党籍的。

被依法列为失信联合惩戒对象的。

涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的。

选调生有驻村需要的，未按规定完成相应驻村工作年限的。

根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在艰苦边远县乡机关工作满规定的最低服务年限;未满最低服务年限的，不能参加本次公开遴选。

尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

公开选调

1. 报名范围

省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的职员。

2. 报名要求

报名职员除应当拥有公务员法和《公务员调任规定》《四川公务员调任推行方法》需要的资格条件外，还应当拥有以下条件：

现任我省省属企业、副省级城市的市属企业中层以上领导职务及相当职务层次职员，或者其他市属企业领导班子成员及相当职务层次职员;在中央驻川企业工作的，比照省、市属企业现任相当职务层次职员;与在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的职员。

事业单位管理职位员工，须为聘任在五级、六级管理职位上的领导职员;事业单位专业技术职位员工，须担任中央、省、市直属及部门所属事业单位副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务。

具备大学本科以上文化程度。拟报职位的专业条件，指与需要的学历所对应的专业。

年龄在40周岁以下。

具备公开选调职位需要的工作历程和任职资历。

具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

近3年年度考核均为称职或合格以上等次。

具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。

工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2026年4月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。

3. 具备下列情形之一的，不能报名：

因犯罪受过刑事处罚的。

被开除中共党籍的。

被开除公职的。

被依法列为失信联合惩戒对象的。

涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

正在同意审计机关审计的。

尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的公开选调职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

3、程序

报名和资格初审

使用互联网方法报名，报名入口为四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏，报名日期为2026年4月21日至4月27日12:00。报名按以下程序进行：

1. 选择职位。公开遴选和公开选调职位介绍、职位资格条件等状况详见《职位表》。如需咨询《职位表》中的有关内容，可直接与各单位联系。符合条件的选调生在考试报名1个专店面向选调生的遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员的遴选职位;其他符合条件的职员每个人限报1个面向所有公务员的遴选或选调职位。

2. 填报信息。考试报名者在认真阅读《考试报名提示》后，按互联网提示进行注册，填写《2026年度四川省直机关公开遴选公务员考试报名登记表》或《2026年度四川省直机关公开选调公务员考试报名登记表》。考试报名者应认真对照考试报名职位需要的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消考试报名资格或者遴选、选调资格，并纳入诚信库进行管理。

3. 资格初审。资格初审由各单位负责，资格初审截止时间为2026年4月28日12:00。考试报名者应在填报信息的1天后登陆网站查看是不是通过资格初审和照片水平检查。资格初审合格者按互联网提示打印报名登记表两份，供资格复审时用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

资格审察贯穿公开遴选和公开选调全过程。对在各环节发现不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名资格或者遴选、选调资格，所产生的后果由考试报名者本人承担;报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其遴选或选调程序，不再作为遴选或选调人选。

4. 确认交费。初审合格及照片水平合格的考生，在2026年4月29日12:00前登录网站的有关页面，缴纳笔试考务费。互联网报名成功后未在规定时间内交费者，视为自动舍弃。

5. 准考证打印。交费成功的考生，在2026年5月7日至5月十日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证号码到指定考试知识点参加笔试。

笔试

考试分为笔试和面试，重点测查用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力。笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2026年5月十日，具体时间、地址见准考证。笔试成绩暂定于2026年5月下旬发布，考生可登录报名入口进行查看。省委组织部研究确定并公布笔试合格录取分数线，低于合格录取分数线的，不可以进入下一程序。

职位调剂和资格复审

笔试结束后，由各单位在笔试合格职员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与遴选或选调计划名额之比为5:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入资格复审。

笔试合格人数与遴选或选调计划名额之比未达到5:1的职位，考试报名该职位的笔试合格职员直接进入资格复审，缺额进行调剂。省委组织部统一发布调剂公告，明确调剂职位、调剂名额、调剂方法等。未进入所考试报名职位资格复审环节的职员，可以根据调剂公告明确的职位、资格条件联系调剂单位申请调剂，每个人限报1个调剂职位。调剂单位在对申请调剂职员进行资格初审后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定调剂进入资格复审人选。调剂后，进入资格复审人数与遴选或选调计划名额之比仍未达到5:1的职位，资格复审合格职员均进入面试。考试报名了2个职位的选调生，未进入所考试报名的面向所有考生职位或专店面向选调生职位资格复审环节的，可报名申请调剂相同种类型职位，不可以跨类别调剂。

由各单位公布资格复审职员名单，并公告考生持报名表、身份证号码、学历证书及职位需要的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可获得参加后续环节资格。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过调剂进入调剂职位资格复审的职员，不再参加原考试报名职位递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动舍弃。

同时考试报名专店面向选调生职位和面向所有考生职位的选调生，若均入围面试，在资格复审开始前，需选择确认参加面试职位，并向两个遴选单位报告，逾期未选择面试职位的，默认参加专门职位面试。

实干实绩评价

考生按需要填报筹备实干实绩报告表及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交遴选单位。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生遴选资格并推行禁考手段，同时追究参与作假有关单位和职员责任。

实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项25分，表彰奖励项25分，工作实绩项50分。遴选单位根据《四川省直机关公开遴选实干实绩评价操作细节》明确的办法程序、分值占比及相关需求，采取调阅资料、向进入面试职员及工作单位核实知道等方法，对进入面试职员的工作营业额状况进行评价，完成后将评分状况报省委组织部备案并于面试结束后公布。

面试

面试由各单位严格根据有关规定组织推行，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面议、结构化面试等方法进行，主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。部分职位将进行职位业务水平测试。面试成绩满分为100分，最低合格录取分数线为70分，低于70分的不可以进入下一程序。对实质参加面试人数与拟遴选人数的比率不可以形成角逐的，该职位考生面试成绩应达到其所在考官组当日所有职员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。

体检和差额考察

按计分规则计算综合成绩：公开遴选职位综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩50%+实干实绩评价得分10%，公开选调职位综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。各单坐落于面试结束后，依据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象。体检、考察对象人数与遴选或选调计划名额之比一般为2:1，对于名额在2人以上的职位可适合减少比率，但一般高于1.5:1。

体检由各单位负责组织，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》实行。公告发布后至本次遴选和选调体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。

各单位派出考察组，采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事情、进行经济责任审计的，根据有关规定实行。重视对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度等进行全方位考察，尤其是重点对考生实干实绩报告内容进行逐一核实查证。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合需要的职员进入省直机关。

进入考察后，各考察对象排名不分先后。各单位依据体检、考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适的原则，择优等额确定顶岗试用人选。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。因体检、考察不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，原则上按规则进行递补。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是不是进入顶岗试用。《公务员调任规定》对选调人选考察另有规定的，从其规定。

顶岗试用

顶岗试用时间1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，由各单位决定是不是递补。

讨论决定

由各单位根据干部管理权限，结合考察、试用等状况集体讨论决定拟任职职员。遴选和选调职位的面试职员达到规定比率的，该职位原则上不能空缺。

公示和任职

各单位对拟任职职员分别在本单位网站和拟任职职员外贸原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选或选调资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。公开选调拟任职职员试用期根据《公务员调任规定》等有关规定实行。报名职员自愿舍弃遴选选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入诚信档案。

为进一步发挥公开遴选发现出色人才有哪些用途，省委组织部将探索打造公开遴选出色干部人才库，将虽未转任到省直机关但表现出色的职员纳入人才库进行管理，省直部门后续有用人需要时可从库中择优使用。

任职培训

遴选和选调公务员在任职前应同意单位拓展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规尤其是公务员法及配套法规，四川情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、省直机关工作有关需要等，帮助遴选和选调公务员进一步提升政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。

4、其他事情

本次公开遴选和公开选调严格根据中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各单位的纪检监察部门检举，也可直接向省委组织部举报。

5、本公告由省委组织部负责讲解。各职位的具体条件，由遴选和选调单位负责讲解。

互联网报名技术咨询电话：028|86626583、60662620。

附件：
1.2026年度四川省直机关公开遴选公务员考试职位表

2.2026年度四川省直机关公开选调公务员考试职位表

3.考试报名提示

中共四川委组织部

2026年4月21日